中國電力網(wǎng)訊 2019年以來，大唐石門發(fā)電有限責任公司從企業(yè)實際出發(fā)，結合生產(chǎn)經(jīng)營工作重點，先后組織開展形式多樣、內容豐富的活動對一流精神進行再學習、再宣貫、再落實，通過挖掘、分享、學習企業(yè)內的典型人物故事，助推一流精神在石電公司落地生根。
一是與中心工作相結合，尋找關鍵時期一流精神的踐行人。
該公司開展匠心記主題征文，征文分為“走近匠人”“講述匠事”“感受匠心”三個系列，大力弘揚匠心筑一流的精神，在公司內部營造干就干一流的事，干就干成一流的氛圍；開展慶祝新中國成立70周年“我和我的祖國”主題征文,緊緊圍繞“慶祝中華人民共和國成立70周年”這一主線，書寫公司廣大職工蓬勃向上、奮發(fā)有為的精神風貌、理想信念與家國情懷。
該公司共計在企業(yè)內部網(wǎng)站刊登87篇《匠心記》征文、以及20余篇《我和我的祖國》征文，在大唐集團系統(tǒng)網(wǎng)站、社會媒體網(wǎng)站發(fā)表40余篇優(yōu)秀稿件，其中《敢用柔肩挑重擔——記2018年度集團公司巾幗建功標兵李瓊》《張栩：“95后”的閃亮青春》《石門發(fā)電“匠心”鑄一流》《【一線風采?扶貧】他在大山里》《【一線風采?敬業(yè)】咬定“青山”不放松》《【基層故事·攻堅】“鋼鐵裁縫”補高加》《瓦特？聽說“蘇大強”來到了這里！》《【基層故事·攻堅】水冷壁的“攻城計”》《【我和我的祖國】三代電力人》等多篇文章在集團公司媒體，集團微信發(fā)表。充分展示了石電公司在生產(chǎn)經(jīng)營方方面面中的優(yōu)秀人物和事跡，進一步激發(fā)了該公司員工立足崗位、崗位建功的內生動力。
二是與先進典型相結合，選樹各領域中大唐精神的代言人。
為加強對榮獲公司及以上榮譽的個人和集體的宣傳報道，該公司第一時間利用企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號以及外部主流媒體等媒介對先進典型人物故事進行采訪和報道，幫助員工領悟大唐精神的外在表現(xiàn)，發(fā)揮典型的示范、帶動和輻射作用，引導員工學習先進、爭做先進，助推全員踐行一流精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
該公司各黨支部因地制宜，紛紛開展了“強化安全監(jiān)督，爭當優(yōu)秀安全員”“安全之星” “檢修之星”“運行之星”等系列活動，各團支部共組建7支青年突擊隊攻堅企業(yè)“急難險重”任務，使一流精神和“六種意識”融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方方面面，助力企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
三是與創(chuàng)崗建區(qū)相結合，爭做本崗位上一流精神的傳播人。
以“三亮行動”和“十區(qū)百崗”活動為契機，該公司精心打造了10個黨支部特色活動室，讓黨員責任和承諾“上墻”，接受群眾的監(jiān)督；對“十區(qū)百崗”工作實施掛牌創(chuàng)建，明確創(chuàng)建工作目標和任務，并在支部家園對創(chuàng)建中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀集體和個人進行展播，讓廣大黨員用實際行動去傳播大唐精神。
四是與青年成長相結合，培養(yǎng)新時代里一流精神的傳承人。
該公司先后開展青年員工座談會4場，會上由青年骨干進行成長經(jīng)驗分享，幫助青年員工更好、更快地成長成才；利用道德講堂對愛崗敬業(yè)的先進人物事跡進行講述，號召青年員工學習先進、爭做先進；結合企業(yè)內實際人物故事對新進員工進行大唐精神專題講解，引導新員工傳承大唐精神。
五是與“新思想”落地相結合，推動企業(yè)成為一流精神的受益人。
該公司通過開展“我和我的祖國”“匠心記”等征文活動，把智慧和力量統(tǒng)一到當前的工作重心上來；通過開展“修舊利廢”，“節(jié)能降耗最佳主控”評比以及“創(chuàng)新奮進、爭創(chuàng)一流”安全生產(chǎn)活動評比活動，激發(fā)員工增收節(jié)支、降本提效的積極性和創(chuàng)造性；通過開展“我在為誰工作”大討論暨征文活動，提升員工價值觀和事業(yè)心。
