中國電力網(wǎng)訊 自2019年6月，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，大唐湖南分公司牢牢把握學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，取得了積極成效，受到了廣泛好評。
12月3日，中央第十二巡回督導(dǎo)組到該公司所屬企業(yè)湘潭發(fā)電公司督導(dǎo)主題教育、督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會時，充分肯定了該公司主題教育相關(guān)作法。該公司及基層企業(yè)主題教育在集團(tuán)公司簡報中8次被點名肯定。
學(xué)習(xí)教育求“深” 筑牢思想根基
湖南分公司牢牢把握主題教育根本任務(wù)，扎實開展學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化理論武裝，讀原著、學(xué)原文、悟原理，認(rèn)真做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一，著力增強(qiáng)貫徹落實的思想自覺、政治自覺和能力自覺，推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走。
該公司堅持把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為學(xué)習(xí)教育的重中之重貫穿全過程，采取“集中學(xué)習(xí)+個人自學(xué)”“專題學(xué)習(xí)+主題研討”“線上學(xué)習(xí)+線下學(xué)習(xí)”多種方式，深學(xué)細(xì)悟、細(xì)照篤行。在集中學(xué)習(xí)研討之外，通過微信公眾號、微信群等微媒體刊發(fā)推送多期主題教育微知識、身邊榜樣微事跡、紅色教育微視頻，組織黨員干部通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP自主學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞和集中觀看主題教育專題節(jié)目等多種方式讓學(xué)習(xí)更有“溫度”、教育更接“地氣”。
第二批主題教育期間，該公司黨委堅持持續(xù)深入學(xué)，在方式上，堅持把個人自學(xué)與黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)結(jié)合起來，舉辦黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)；在內(nèi)容上，堅持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，同步跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神。該公司黨委委員帶頭深入學(xué)，帶動了基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和普通黨員的政治理論學(xué)習(xí)。此外，還重點突出學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅持高質(zhì)量發(fā)展、國有企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)等重要論述，深刻理解習(xí)近平總書記提出“四個革命、一個合作”能源安全戰(zhàn)略以及“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念，確保公司發(fā)展路線始終與黨中央的路線、方針、政策保持高度一致，發(fā)展思路始終走在正確的方向和道路上。
調(diào)查研究求“真” 找準(zhǔn)問題根源
沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。該公司高度重視調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層企業(yè)走訪調(diào)研，在求“真”上下功夫，通過一線走訪，深入了解民情、掌握實情，找準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展的問題是什么、差距在哪里、癥結(jié)在哪里，形成了“該公司高質(zhì)量發(fā)展的重中之重是新能源發(fā)展”的共識。
該公司立足正在干的事，聚焦新發(fā)展理念、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、加強(qiáng)基層黨的建設(shè)等重要課題，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭結(jié)合分管工作，圍繞主題教育任務(wù)目標(biāo)，開展了3輪17批次調(diào)查研究，實現(xiàn)了基層企業(yè)全覆蓋；還通過組織座談會、開展一對一談心談話、發(fā)放調(diào)查問卷、撰寫調(diào)研報告、召開成果交流會等方法，在系統(tǒng)范圍內(nèi)全方位開展調(diào)查研究，廣泛聽取了一線職工對公司發(fā)展的意見看法，形成多項高質(zhì)量調(diào)研報告，為找準(zhǔn)制約該公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵問題、凝聚“該公司高質(zhì)量發(fā)展的重中之重是新能源發(fā)展”的共識提供了契機(jī)。
檢視問題求“嚴(yán)” 勇于自我革命
該公司要求黨員干部自覺對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想找差距、查短板，對標(biāo)對標(biāo)，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，逐一對照，真刀真槍解決問題。
該公司從領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部、部門、副處級以上黨員干部、普通黨員等“六個層次”全面檢視問題，實現(xiàn)橫向全覆蓋；從過去三年職代會、民主生活會征集老問題“回頭看”和主題教育調(diào)查研究、專項整治發(fā)現(xiàn)的新問題“兩個維度”深入檢視，進(jìn)行縱向深查擺；嚴(yán)格對照黨章黨規(guī)，該公司黨委、基層企業(yè)黨委及各基層黨支部召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，在找差距、抓整改中進(jìn)一步強(qiáng)化了思想洗禮、糾正了行為偏差。針對檢視出的問題，該公司做到“列清單、建臺賬”，明確時間表和路線圖，逐項明確責(zé)任人和時間進(jìn)度安排，做到立行立改。
整改落實求“效” 催生教育成果
自深入開展主題教育以來，湖南分公司始終把“改”字貫穿始終，把解決問題作為衡量主題教育成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅持邊查邊改，立查立改，不斷催生出主題教育一項項成果。
該公司通過建立專項整治、上下聯(lián)動整改的閉環(huán)管理體系，著力解決了一批長期存在、職工群眾反映強(qiáng)烈的官僚主義、形式主義問題，文山會海得到嚴(yán)格控制，服務(wù)意識得到有大幅提升，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；同時，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部群眾工作督辦、建設(shè)職工服務(wù)中心、實施民生“六最”項目、啟動線上職工訴求平臺和職工訴求動態(tài)管理等舉措，著力解決了一批職工群眾反映強(qiáng)烈的現(xiàn)實問題，提高了職工的獲得感、幸福感和安全感。
特別是開展主題教育以來，該公司不斷與中央“高質(zhì)量發(fā)展”要求對標(biāo)對標(biāo)，全面貫徹落實“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，徹底摒棄了傳統(tǒng)煤電情結(jié)，將新能源發(fā)展擺在了重中之重的位置，從“刻不容緩發(fā)展光伏、想方設(shè)法發(fā)展風(fēng)電、穩(wěn)步推進(jìn)百萬煤電、高度關(guān)注現(xiàn)代氣服”四個方面，驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展“三進(jìn)”工作，主動拜會湖南委省政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、主管部門和地州市縣主要領(lǐng)導(dǎo)，環(huán)洞庭湖水面光伏快速鎖定，分散式風(fēng)電進(jìn)一步落實，鎖定了一批質(zhì)資源，培育了一批優(yōu)質(zhì)項目，年內(nèi)集團(tuán)公司首個大型水面漂浮式光伏電站并網(wǎng)發(fā)電，小洪水電站如期實現(xiàn)投產(chǎn)，該公司高質(zhì)量發(fā)展取得突破性進(jìn)展，形成了萬馬奔騰之勢，切實用企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實效檢驗了主題教育的成效。
