四是協(xié)同效應要“強”。總部全體員工都要強化大局意識；總部各部門及各處室都要主動溝通、加強交流，促進整體效率效益最大化；總部各部門都要加強對上對外協(xié)調(diào)工作，主動走出去，與既有或潛在戰(zhàn)略伙伴建立坦誠務實的合作關(guān)系，與上級主管部門建立融洽和諧的溝通渠道，為改革發(fā)展創(chuàng)造積極環(huán)境。
五是工作標準要“高”。對自己要高標準，嚴格以新時期好干部標準和國企領(lǐng)導人20字要求衡量和約束自己，要對標先進、學習先進；對工作要高標準，不論是上級精神還是集團公司決策部署，都要反復研究、精準把握；對待基層要高標準，要帶著感情關(guān)心基層、實心實意依靠基層、真誠熱情服務基層。
六是廉潔自律要“嚴”?？偛扛刹柯毠ざ家獓酪杂脵?quán)、嚴以律己，以更嚴一成的標準，模范遵守各項紀律規(guī)矩，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和集團公司24條規(guī)定；班子成員、部門及處室負責人要在以身作則的同時，自覺承擔起對下屬的監(jiān)督管理職能，共同維護好“務實、清廉、創(chuàng)新、高效”的總部形象。
在講話期間，還播放了撫州發(fā)電公司、陽城發(fā)電公司、安陽電廠先進事跡的紀錄片。陳進行充分肯定了3個基層企業(yè)分別在工程建設、運行管理、應急管理等方面展現(xiàn)出來的作風與精神。陳進行表示，集團公司所取得的一切成績都不開基層企業(yè)的真抓實干，離不開基層干部職工對企業(yè)的無限忠誠，離不開他們對核心理念、大唐精神的信仰與堅守。這3個企業(yè)干部員工的典型事跡，是集團公司十萬員工中成百上千先進事例中的部分代表。集團公司系統(tǒng)的先進代表、優(yōu)秀分子，都在本職工作中展現(xiàn)著大唐形象、大唐風采，他們把大唐精神發(fā)揚光大，為集團公司改革發(fā)展作出了突出貢獻。作為系統(tǒng)企業(yè)信賴、依賴的總部，更要學習基層、關(guān)注基層，響應基層呼聲、服務基層需要，為這些“最可愛的人”努力拼搏。
陳飛虎要求，系統(tǒng)各單位要深刻領(lǐng)會和準確把握集團公司2017年總部員工大會精神，堅決貫徹集團公司各項決策部署?？偛扛鞑块T要召開專題會議，組織本部門全體員工認真學習領(lǐng)會陳進行董事長的講話精神，結(jié)合本部門職責和工作實際，研究制定貫徹落實計劃和措施，各分、子公司要認真組織學習貫徹落實集團公司2017年總部員工大會精神，結(jié)合各自工作實際，進一步加強公司本部建設。
陳飛虎指出，新的一年充滿希望、充滿挑戰(zhàn)。系統(tǒng)廣大干部員工要以本次員工大會為契機，認真貫徹落實中央各項決策部署，牢固樹立“四種意識”，自覺地在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；要準確把握、深入分析面臨的內(nèi)外部環(huán)境和形勢，主動適應形勢變化，抓住改革發(fā)展機遇，全面完成好今年各項任務；要在狠抓落實上下功夫，鍥而不舍、一抓到底，切實增強系統(tǒng)上下的貫徹執(zhí)行力，把集團公司各項部署不折不扣地落實到位；要按照本次會議精神，全面加強“四新”總部建設，發(fā)揮好總部的帶頭表率作用，樹立良好的總部形象，努力實現(xiàn)集團公司“一五八”戰(zhàn)略全面提升階段目標，為建設國際一流能源集團作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績向黨的十九大獻禮。
會上，集團公司副總經(jīng)理、黨組成員鄒嘉華宣讀了關(guān)于表彰2016年度總部先進工作者的決定。集團公司領(lǐng)導為2016年度總部先進工作者頒發(fā)了榮譽證書。集團公司總部4名先進工作者代表作了發(fā)言。
大唐集團公司總部全體員工、大唐國際本部中層以上干部在主會場參加會議。各分、子公司本部全體員工以視頻形式參加會議。
