近日，中國華能集團有限公司制定出臺了《精準脫貧攻堅戰(zhàn)“紅色行動計劃”工作方案》，以實際行動踐行“三色公司”使命。
該《方案》以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹習近平總書記在打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)座談會上的重要講話精神，按照“產業(yè)拉動和扶貧援助同步、促進發(fā)展和改善民生并重”的基本思路，要求資源要素向深度貧困地區(qū)聚焦，激發(fā)脫貧內生動力，加強扶貧一線力量，助力貧困地區(qū)打贏打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)貧困群眾對美好生活的向往。同時，推進困難職工幫扶救助工作實現(xiàn)制度化、常態(tài)化和長效化，確保實現(xiàn)“絕不讓一個職工家庭生活在低保線以下、絕不讓一名職工子女上不起學、絕不讓一名職工看不起病”的目標，不斷增強華能職工的獲得感、幸福感、安全感。
該《方案》對精準扶貧和精準幫困工作進行了具體部署。對于精準扶貧工作，《方案》提出，制訂實施三年規(guī)劃，助力定點扶貧地區(qū)脫貧摘帽；扎實推進對口支援，加大深度貧困地區(qū)支持力度；充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，結合脫貧攻堅履行社會責任；搭建資源對接平臺，引導企業(yè)員工支持脫貧攻堅。對于精準幫困工作，《方案》提出，全面深入調查困難職工情況，完善動態(tài)檔案；因戶制宜分類幫扶，多措并舉實現(xiàn)精準幫困；加強源頭管理，切實減少因病致困職工數(shù)量；完善幫扶救助管理制度建設，拓展幫扶資金籌集渠道。
依據(jù)《方案》，集團公司將正確把握扶貧幫困工作方向，提高脫貧攻堅一線人員素質能力，強化扶貧項目和幫扶資金監(jiān)管，加強扶貧領域作風建設，強化困難職工幫扶救助效果，確保圓滿完成幫扶任務。
