連日來，同煤漳電塔山發(fā)電公司在成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌兼顧，整體推進“兩學一做”學習教育中，注重在全體黨員干部中身體力行、付諸于行動，確?！皟蓪W一做”學習教育真正收到實效。
首先開展了黨員組織關(guān)系排查。他們按照漳澤電力黨委的安排和要求，對黨員的組織關(guān)系進行了摸底，查找了“三不黨員”，詳細掌握了每一名黨員的情況，準確建立了黨員數(shù)據(jù)庫。
其次進一步完善了黨組織機構(gòu)。該公司對新入廠黨員，按照崗位劃分，及時成立了生產(chǎn)運行和設(shè)備點檢兩個臨時黨支部，并且按照組織程序和規(guī)定，及時選舉了黨支部書記，配齊了支部班子，大家及時進入角色，開展 了“兩學一做”學習教育。
第三是開展“手抄黨章100天”活動。該公司從3月1號起，全體黨員干部把1.5萬字的《黨章》分解為100天的抄寫內(nèi)容，自制抄寫專用紙張，每天安排專人發(fā)布所抄《黨章》內(nèi)容，截止6月8日，該公司黨員抄寫工作全部完成，黨員干部的理想信念進一步增強。
第四是建立“堅守信仰 對黨忠誠”微信群。該公司黨委工作部每天發(fā)布習總書記講話解讀、“兩學一做”的相關(guān)內(nèi)容、人民日報“新聞早班車”等，提供了很好的學習平臺，讓大家在學習交流中提高。
第五是扎實開展黨員志愿者服務(wù)工作。該公司的黨員志愿者服務(wù)隊一直默默服務(wù)員工。如黨員賈琪擅長電器維修，該公司個別員工宿舍的洗衣機年久失修，全部更換新的價格不菲，而舊的報廢處理卻挺可惜。他主動找到后勤管理人員，講明事理，取得理解和支持，他把電機損壞維修價值不大的洗衣機，拆下能用的零件，給其他洗衣機換上，前后經(jīng)過四次維修，沒用一分錢，節(jié)省了購置新洗衣機的費用。
第六是將職代會議精神轉(zhuǎn)化為實際行動。他們圍繞“搶電量 增利潤”這一主題組織指導各支部開展各項黨員專項活動，很好地服務(wù)了塔電的安全生產(chǎn)。
第七是鞏固群眾路線為員工群眾排憂解難。他們組織黨員干部深入到社區(qū)開展便民服務(wù)活動，還深入到員工當中，了解掌握員工的思想動態(tài)，切實解決員工在工作、生活中的困難，特別是關(guān)心關(guān)注新入廠員工的所思所想所需，讓他們感受到家的溫暖，從而維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展大局。（呈祥）
