同煤漳電塔山發(fā)電公司依靠科技創(chuàng)新，提升機(jī)組的運(yùn)行質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平，提高了機(jī)組效率，降低了發(fā)電成本，實(shí)現(xiàn)了增盈提效。去年該公司被評為同煤集團(tuán)科技創(chuàng)新標(biāo)兵單位。
保障安全發(fā)電 開展技術(shù)攻關(guān)
該公司圍繞“節(jié)能、減排、降耗、增效”工作思路，大力開展科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、創(chuàng)新創(chuàng)效技術(shù)攻關(guān)，在引導(dǎo)員工集中智慧攻克生產(chǎn)經(jīng)營難題的同時，催生了一批適合企業(yè)實(shí)際需求、富有企業(yè)自身特色的技術(shù)成果，先后完成了提高脫硝裝置入口溫度保證裝置可用率研究、EH油系統(tǒng)管道振動異常研究、發(fā)電機(jī)有功功率變送器DCS回路改造、1號機(jī)組勵磁變CT改造、升壓站弧垂優(yōu)化研究、2號爐撈渣機(jī)檢修及外置式導(dǎo)輪改造等科技項(xiàng)目11項(xiàng)，同時，該公司充分調(diào)動全員的積極性、主動性，廣泛開展“金點(diǎn)子”征集活動和“五小”創(chuàng)新活動，完成輸煤皮帶除塵器電磁閥改造、生活污廢水泵滑道改造、1號機(jī)組事故總信號上傳邏輯優(yōu)化等“五小”技改項(xiàng)目23項(xiàng)，為機(jī)組安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行提供了保障。
堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)效 實(shí)施技術(shù)改造
該公司牢固樹立“清潔生產(chǎn) 綠色發(fā)電”理念，通過對標(biāo)同類型先進(jìn)機(jī)組，科學(xué)研究、周密部署，不斷加大節(jié)能減排力度，利用日常維護(hù)和1、2號機(jī)組檢修及停備機(jī)會，完成磨煤機(jī)增容改造、脫硝沖洗水加熱改造等多項(xiàng)設(shè)備改造和技術(shù)創(chuàng)新工作，特別是在2015年圓滿完成了1號、2號機(jī)組的超低排放重大技術(shù)改造工程，機(jī)組排放指標(biāo)全部達(dá)到國家超低排放標(biāo)準(zhǔn)。其中，在脫硫系統(tǒng)超低排放改造中，成功運(yùn)用了輔助噴淋層技術(shù)、高效除霧技術(shù)、管網(wǎng)式氧化風(fēng)技術(shù)三項(xiàng)科技含量較高的先進(jìn)脫硫技術(shù)，在不改變原吸收塔基礎(chǔ)、直徑、高度的情況下，提高了吸收塔內(nèi)的脫硫效率、除霧效果，同時，縮短了施工周期，并降低改造投資費(fèi)用870萬元，而且通過創(chuàng)新設(shè)計(jì)每年可節(jié)省廠用電1200多萬度，節(jié)省用電支出四百余萬元。該項(xiàng)目榮獲同煤集團(tuán)科技進(jìn)步一等獎。
強(qiáng)化人才培養(yǎng) 搭建練兵平臺
該公司始終堅(jiān)持“以人為本”管理理念，不斷創(chuàng)新人才管理，在選人用人上，不唯文憑重水平，看業(yè)績、看能力、看潛力，建立了科學(xué)的人才培養(yǎng)、選拔、任用和激勵機(jī)制，營造了全員創(chuàng)新良好氛圍，并適時開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，連續(xù)舉辦了兩屆青工技能大賽和技術(shù)標(biāo)兵論壇，大賽涉及集控運(yùn)行、輔控運(yùn)行、熱工、繼保、電氣檢修、轉(zhuǎn)機(jī)檢修等14個專業(yè)，28個項(xiàng)目，讓成績優(yōu)異的技術(shù)標(biāo)兵與家人同臺領(lǐng)獎共享榮譽(yù)，形成了“以大賽為平臺，以大賽展實(shí)力，以大賽選人才”的技術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制，為公司人才管理可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。 （呈祥 旺林）
