一年365天，無論春夏秋冬、白天黑夜，他們始終與高速運轉(zhuǎn)的汽輪發(fā)電機為伴，以高度的責(zé)任心，堅守工作崗位，這就是太倉電廠運行部二期二值的一群可愛的運行人。這個團結(jié)奮進的優(yōu)秀集體共8人、平均年齡33歲，其中共產(chǎn)黨員4人、女職工1人。
近年來，太倉電廠二期二值以“一流素質(zhì)、一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊”為目標(biāo)，深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，取得了突出的業(yè)績，為推動企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和提質(zhì)增效做出了積極貢獻。2016年7月，二期二值被中華全國總工會授予“全國工人先鋒號”榮譽稱號，捧得了班組至高榮譽。
讓我們一起走向他們，了解他們，感受他們，解碼一流團隊的基因密碼。
安全生產(chǎn)，首要的責(zé)任
作為生產(chǎn)型班組，安全是第一責(zé)任。二期二值積極倡導(dǎo)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，爭先、領(lǐng)先、率先”精神，以“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”為主題，積極開展安全示范崗創(chuàng)建活動。
二期二值與每個成員簽訂了安全責(zé)任書，明確安全工作職責(zé)，有效增強了大家的安全責(zé)任感和主人翁意識。班組注重安全文化，積極創(chuàng)新安全載體，通過加強安全生產(chǎn)形勢任務(wù)教育，增設(shè)安全文化看板，開展工作票自查、互查等活動，使班組成員提高了對安全工作極端重要性的認(rèn)識，大家主動將安全生產(chǎn)要求內(nèi)化為安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)行為，增強了貫徹落實安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的自覺性和主動性。班組成員嚴(yán)格遵守電廠“安全紅線”，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，自覺做好反違章工作，時刻注意自身安全，關(guān)愛他人安全，維護企業(yè)安全，實現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
缺陷的早日發(fā)現(xiàn)與及時處理，對機組安全穩(wěn)定運行十分重要。因此，二期二值班組成員時刻提高警惕，積極做好事故預(yù)想，工作中保持高度的責(zé)任感。2015年，二期二值積極組織開展安全主題日活動，通過“安康杯”安全知識競賽、安全征文、應(yīng)急演練等，提高了班組成員安全意識和工作技能；專項活動中，共查找出157條設(shè)備隱患，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供了保障。
通過扎實有效的安全管理，踐行嚴(yán)細(xì)實的工作作風(fēng)，班組安全工作取得了積極成效。2015年，二期二值工作票、操作票執(zhí)行合格率達100%，實現(xiàn)了全年零事故的生產(chǎn)目標(biāo)。
知行合一，前進的動力
二期二值積極引導(dǎo)大家在工作中學(xué)習(xí)，在實踐中提高，努力打造學(xué)習(xí)型團隊。
班組成員認(rèn)真組織開展政治理論學(xué)習(xí)，努力提高思想認(rèn)識，并用理論指導(dǎo)實踐。同時，認(rèn)真開展技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)常性舉辦生產(chǎn)知識講座，加強交流，研討日常工作中遇到的問題，分享工作中收獲的經(jīng)驗。
學(xué)有榜樣，做有標(biāo)桿。作為班組的帶頭人，值長王建建、鄔毅敏代表太倉電廠，相繼在國資委、股份公司組織的集控值班員技能大賽上摘金奪銀，為班組贏得了榮譽，被授予中央企業(yè)技術(shù)能手、青年崗位能手稱號。作為太倉電廠“金牌團隊工作室”的骨干成員，他們勤于思考，善于總結(jié)，撰寫了《進一步降低一次風(fēng)機電耗》、《6千伏母線失電的處理及邏輯修改》、《進一步優(yōu)化Ovation系統(tǒng)操作員站預(yù)警系統(tǒng)》、《如何有效控制鍋爐排煙溫度》、《二期電氣系統(tǒng)備自投裝置》等數(shù)十篇論文和培訓(xùn)課件。
為持續(xù)增強班組的綜合實力，二期二值積極探索培訓(xùn)新機制，建立了導(dǎo)師帶徒制度，為每一位青年員工指定一位師傅，簽訂培訓(xùn)合同，有效提高了培訓(xùn)效果，青年員工的技能不斷得到提高，班組總體實力得到增強。此外，班組還積極組織開展崗位練兵和技術(shù)比武等活動，營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。在榜樣精神的感召下，在良好的學(xué)習(xí)氛圍下，班組中的年輕員工堅持學(xué)習(xí)，勤于實踐，進步很快，在較短的時間里全部通過了三崗獨立考核，在各自崗位起到了獨當(dāng)一面的作用。
顏值擔(dān)當(dāng)，奉獻在崗位
高度的責(zé)任心、扎實的技術(shù)功底，使二期二值人員在工作中遇到各種疑難問題時義無反顧、勇往直前，體現(xiàn)了“顏值”擔(dān)當(dāng)。
2015年10月20日，值班員浦建崇監(jiān)盤時發(fā)現(xiàn)吸風(fēng)機 4A 的油站潤滑油壓力持續(xù)降低，同時巡檢匯報就地潤滑油箱油位已不可見。吸風(fēng)機潤滑油泄露不僅會危害吸風(fēng)機的安全運行，使吸風(fēng)機動葉調(diào)節(jié)變得困難，還會使風(fēng)機軸承溫度升高，甚至燒壞軸瓦，而漏出的潤滑油還有可能引起火災(zāi)的次生事故。危急情況下，值長鄔毅敏沉著應(yīng)對，果斷發(fā)令，指揮大家密切配合，穩(wěn)定好機組參數(shù)，并及時停用吸風(fēng)機，成功避免了事故的進一步擴大。
每年的迎峰度夏、防臺防汛是電廠工作的重點，為全面完成工作任務(wù)，二期二值班組全體成員以高度的敬業(yè)精神，克服高溫酷暑帶來的困難，堅守工作崗位，奉獻著青春的光和熱。
2015年，太倉電廠開展脫硫、脫硝環(huán)保技術(shù)改造，二期二值班組成員被抽調(diào)參加現(xiàn)場安全旁站，使得人手變得異常緊張。為不影響正常的生產(chǎn)秩序，班組全體成員發(fā)揚“為大家、舍小家”精神，全力以赴開展工作。值長鄔毅敏高燒38攝氏度度仍堅守崗位、輕傷不下火線；主值李德華慢性胃炎發(fā)作，堅持到休息天才去看醫(yī)生；副值曹鐘承的愛人生孩子，他也沒請一天假陪護；巡檢浦建崇，將本已確定的結(jié)婚蜜月延期到機組大修結(jié)束之后。
2015年，機組啟停比較頻繁，操作工作量也陡增。為安全高效完成任務(wù)，二期二值班組全體成員卯足了勁，認(rèn)真落實安全措施，細(xì)致做好各環(huán)節(jié)工作，未發(fā)生任何影響機組運行的誤操作，為超額完成發(fā)電任務(wù)作出了貢獻。正是他們的無私奉獻，才成就了機組發(fā)電、檢修和技改工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)。2015年，太倉電廠4臺機組共實現(xiàn)9個“一百天”連續(xù)安全運行目標(biāo)。
談及這些，二期二值的年輕人只是淡淡的表示：“這都是我們的份內(nèi)工作、應(yīng)盡的職責(zé)！”
節(jié)能環(huán)保，青年勇爭先
近年來，節(jié)能環(huán)保成為發(fā)電企業(yè)的重點工作。二期二值以建設(shè)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)”為目標(biāo)，創(chuàng)新思路，大膽實踐，積極挖掘節(jié)能潛力，提高環(huán)保效率。
現(xiàn)場每天的摸爬滾打，使二期二值值班員們最了解機組和設(shè)備的各種小細(xì)節(jié)。在鄔毅敏的帶領(lǐng)下，大家集思廣益積極探索節(jié)能降耗新方法，以切實有效的措施，實現(xiàn)環(huán)保目標(biāo)。太倉電廠為降低燃料成本，提高了燃用高揮發(fā)份煙煤的比例，但也帶來了磨煤機爆燃、堵煤、燃燒不穩(wěn)定等安全隱患。針對這些新問題，鄔毅敏帶領(lǐng)班組技術(shù)骨干進行技術(shù)攻關(guān)，開展煙煤摻燒試驗：根據(jù)煙煤的燃燒特性，對運行中的磨煤機進行煤量、風(fēng)粉比、風(fēng)溫、風(fēng)壓等的精細(xì)調(diào)整，將不同工況下的燃燒數(shù)據(jù)記錄進行分析。通過多工況反復(fù)的嘗試，二期二值成功掌握了燃用高揮發(fā)份煤種的安全經(jīng)濟方法，并編寫出《高揮發(fā)份煤種燃用措施》課件，在運行各班組進行學(xué)習(xí)推廣，既提高了機組安全生產(chǎn)水平，也促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。
針對有些社會人員對電廠污染環(huán)境的片面認(rèn)識，二期二值班組青年志愿者將節(jié)能環(huán)保知識編制成宣傳手冊，深入周邊社區(qū)、小學(xué)開展環(huán)保知識宣傳，用生動的圖片和詳實的數(shù)據(jù)，讓居民、學(xué)生提高了對電廠環(huán)保的認(rèn)識，受到一致好評。
在華能創(chuàng)一流的事業(yè)中，青春的腳步不會停歇。太倉電廠二期二值正以更加務(wù)實的作風(fēng)、扎實的工作，以釘釘子精神，一步一個腳印，向著新的目標(biāo)邁進。（張犇 蘭春杰）
