國電新疆克拉瑪依公司以賽促學(xué)推動人才強(qiáng)企

  7月16日,國電克拉瑪依發(fā)電有限公司第四屆“精練兵·強(qiáng)技能”技能競賽正式拉開序幕。該公司以賽促學(xué),有效激發(fā)廣大員工立足本職、刻苦鉆研的工作熱情,助推人才強(qiáng)企。
  本次技能競賽歷時5個月,主要包含9個專業(yè),涉及12個工種,涵蓋理論考試與實際操作兩部分。該公司嚴(yán)格競賽制度,要求比賽前期,各專業(yè)根據(jù)各崗位實際完成理論強(qiáng)化培訓(xùn)和模擬實操訓(xùn)練后方可開展競賽。此次競賽除鍋爐、汽機(jī)、電氣、熱控四個專業(yè)外,額外增設(shè)了綜合專業(yè),實際操作涉及焊接、閥門檢修、皮帶修補(bǔ)、電機(jī)維修、DCS組態(tài),變送器校驗等6個常見生產(chǎn)現(xiàn)場檢修項目,此次技能競賽是涉及專業(yè)最全的一次。
  開幕式上,該公司總經(jīng)理對此次競賽提出三點要求。一是統(tǒng)一思想,高度重視,以競賽為契機(jī),加快推進(jìn)人才隊伍建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和自主創(chuàng)新能力。二是全力以赴,再接再厲,以賽促學(xué),著力營造學(xué)知識、比技能、強(qiáng)本領(lǐng)、敢爭先的學(xué)習(xí)氛圍。三是總結(jié)經(jīng)驗,不斷積累,完善激勵機(jī)制,為優(yōu)秀的技術(shù)人才提供更廣闊的發(fā)展平臺。
  “舉辦這樣的競賽,對提高我們的技能水平、苦練技能的學(xué)習(xí)熱情具有非常重要的意義,同時也為大家營造了比技能、拼實力的良好氛圍?!币呀?jīng)連續(xù)3年參加技能競賽的 “老將”路野自信滿滿地說道。這位85后的小伙子在去年公司技能競賽中,獲得了電氣專業(yè)的第一名。
  據(jù)悉,自2018年伊始,該公司以“作風(fēng)加強(qiáng)年”為抓手,通過廣泛開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動,不斷創(chuàng)新組織形式、完善競賽機(jī)制,加大獎勵力度,為員工搭建成長成才平臺,力促培養(yǎng)一批高層次、高素質(zhì)的專家、首席師,為克拉瑪依公司逐步實現(xiàn)“區(qū)域領(lǐng)先、行業(yè)領(lǐng)先”提供人才支撐。

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國電新疆克拉瑪依公司以賽促學(xué)推動人才強(qiáng)企

作者:王麗  發(fā)布時間:2018-07-20   來源:電力網(wǎng)

  7月16日,國電克拉瑪依發(fā)電有限公司第四屆“精練兵·強(qiáng)技能”技能競賽正式拉開序幕。該公司以賽促學(xué),有效激發(fā)廣大員工立足本職、刻苦鉆研的工作熱情,助推人才強(qiáng)企。
  本次技能競賽歷時5個月,主要包含9個專業(yè),涉及12個工種,涵蓋理論考試與實際操作兩部分。該公司嚴(yán)格競賽制度,要求比賽前期,各專業(yè)根據(jù)各崗位實際完成理論強(qiáng)化培訓(xùn)和模擬實操訓(xùn)練后方可開展競賽。此次競賽除鍋爐、汽機(jī)、電氣、熱控四個專業(yè)外,額外增設(shè)了綜合專業(yè),實際操作涉及焊接、閥門檢修、皮帶修補(bǔ)、電機(jī)維修、DCS組態(tài),變送器校驗等6個常見生產(chǎn)現(xiàn)場檢修項目,此次技能競賽是涉及專業(yè)最全的一次。
  開幕式上,該公司總經(jīng)理對此次競賽提出三點要求。一是統(tǒng)一思想,高度重視,以競賽為契機(jī),加快推進(jìn)人才隊伍建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和自主創(chuàng)新能力。二是全力以赴,再接再厲,以賽促學(xué),著力營造學(xué)知識、比技能、強(qiáng)本領(lǐng)、敢爭先的學(xué)習(xí)氛圍。三是總結(jié)經(jīng)驗,不斷積累,完善激勵機(jī)制,為優(yōu)秀的技術(shù)人才提供更廣闊的發(fā)展平臺。
  “舉辦這樣的競賽,對提高我們的技能水平、苦練技能的學(xué)習(xí)熱情具有非常重要的意義,同時也為大家營造了比技能、拼實力的良好氛圍。”已經(jīng)連續(xù)3年參加技能競賽的 “老將”路野自信滿滿地說道。這位85后的小伙子在去年公司技能競賽中,獲得了電氣專業(yè)的第一名。
  據(jù)悉,自2018年伊始,該公司以“作風(fēng)加強(qiáng)年”為抓手,通過廣泛開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動,不斷創(chuàng)新組織形式、完善競賽機(jī)制,加大獎勵力度,為員工搭建成長成才平臺,力促培養(yǎng)一批高層次、高素質(zhì)的專家、首席師,為克拉瑪依公司逐步實現(xiàn)“區(qū)域領(lǐng)先、行業(yè)領(lǐng)先”提供人才支撐。

      關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈, 克拉瑪依發(fā)電


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