當(dāng)前距離年底不足40天,“沖刺年終”成為大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司當(dāng)前高效推進(jìn)各項工作的主旋律。時不我待,只爭朝夕,該公司全體員工已然形成決戰(zhàn)的共識:更深入的部署、更扎實的管理、更穩(wěn)健的把控、更完善的舉措,紛紛化作更強有力的執(zhí)行。各項工作有序拓進(jìn),向年度目標(biāo)大舉“進(jìn)攻”。
安全為首,保障設(shè)備和人員的安全穩(wěn)定。該公司結(jié)合“秋季安全大檢查”和“風(fēng)險評估工作”,以強化安全管控為抓手,按照“零違章”?!傲闶鹿省钡纳a(chǎn)要求,始終保持高壓態(tài)勢,在安全生產(chǎn)上絕不能有絲毫松懈,認(rèn)真汲取事故通報的事故教訓(xùn),舉一反三,加強安全隱患排查,切實做好機組防非停,確保機組安全穩(wěn)定運行;同時嚴(yán)肅“兩票三制”與“三講一落實”的規(guī)范執(zhí)行,嚴(yán)懲習(xí)慣性違章行為,確保安全管控實現(xiàn)全方位的落實。
全力以赴,加強設(shè)備日常管理和維護。該公司各專業(yè)人員不僅做好設(shè)備定修、維護保養(yǎng)、消缺工作,而且深入現(xiàn)場開展設(shè)備隱患排查工作,全面消除設(shè)備隱患,提高設(shè)備可靠性,保證了雙機高負(fù)荷穩(wěn)定運行,為搶發(fā)電量工作夯實了基礎(chǔ)。該公司注重提高檢修、維護質(zhì)量,提高設(shè)備可靠性,提高對運行設(shè)備的可控在控能力,做好季節(jié)性工作,做好防寒防凍檢查工作。對設(shè)備隱患做到“早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早處理、早消除”,提高系統(tǒng)整體穩(wěn)定性,保證高負(fù)荷下機組安全穩(wěn)定運行。
考核防線,強化責(zé)任落實和制度落實。該公司實行問責(zé)管理,班組將消缺劃分到每一個人,把考核細(xì)化到每一臺設(shè)備,進(jìn)一步明確了人員定位,明晰了崗位職責(zé),由被動檢修消缺變?yōu)橹鲃泳S護保養(yǎng),不僅降低了缺陷發(fā)生率,還充分實現(xiàn)了檢修效能的最大。同時,對各辦公區(qū)域設(shè)備照明開、關(guān)時間做了明確的規(guī)定,減少照明燈的數(shù)量及照明時間,堅決杜絕電量浪費。該公司還通過進(jìn)一步優(yōu)化管理人員反“三違”管理考核指標(biāo),規(guī)定四季度發(fā)生的違章現(xiàn)象一律對責(zé)任人進(jìn)行升級處罰,從行動上提高嚴(yán)管理的能動性,從制度落實上增強有效性。
當(dāng)前,正值沖刺的關(guān)鍵時期,該公司全員將繼續(xù)認(rèn)真落實各項要求,堅定目標(biāo)不動搖,進(jìn)一步突出工作重點,抓實抓細(xì)提質(zhì)增效工作,全力確保年度各項工作任務(wù)圓滿完成。
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當(dāng)前距離年底不足40天,“沖刺年終”成為大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司當(dāng)前高效推進(jìn)各項工作的主旋律。時不我待,只爭朝夕,該公司全體員工已然形成決戰(zhàn)的共識:更深入的部署、更扎實的管理、更穩(wěn)健的把控、更完善的舉措,紛紛化作更強有力的執(zhí)行。各項工作有序拓進(jìn),向年度目標(biāo)大舉“進(jìn)攻”。
安全為首,保障設(shè)備和人員的安全穩(wěn)定。該公司結(jié)合“秋季安全大檢查”和“風(fēng)險評估工作”,以強化安全管控為抓手,按照“零違章”?!傲闶鹿省钡纳a(chǎn)要求,始終保持高壓態(tài)勢,在安全生產(chǎn)上絕不能有絲毫松懈,認(rèn)真汲取事故通報的事故教訓(xùn),舉一反三,加強安全隱患排查,切實做好機組防非停,確保機組安全穩(wěn)定運行;同時嚴(yán)肅“兩票三制”與“三講一落實”的規(guī)范執(zhí)行,嚴(yán)懲習(xí)慣性違章行為,確保安全管控實現(xiàn)全方位的落實。
全力以赴,加強設(shè)備日常管理和維護。該公司各專業(yè)人員不僅做好設(shè)備定修、維護保養(yǎng)、消缺工作,而且深入現(xiàn)場開展設(shè)備隱患排查工作,全面消除設(shè)備隱患,提高設(shè)備可靠性,保證了雙機高負(fù)荷穩(wěn)定運行,為搶發(fā)電量工作夯實了基礎(chǔ)。該公司注重提高檢修、維護質(zhì)量,提高設(shè)備可靠性,提高對運行設(shè)備的可控在控能力,做好季節(jié)性工作,做好防寒防凍檢查工作。對設(shè)備隱患做到“早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早處理、早消除”,提高系統(tǒng)整體穩(wěn)定性,保證高負(fù)荷下機組安全穩(wěn)定運行。
考核防線,強化責(zé)任落實和制度落實。該公司實行問責(zé)管理,班組將消缺劃分到每一個人,把考核細(xì)化到每一臺設(shè)備,進(jìn)一步明確了人員定位,明晰了崗位職責(zé),由被動檢修消缺變?yōu)橹鲃泳S護保養(yǎng),不僅降低了缺陷發(fā)生率,還充分實現(xiàn)了檢修效能的最大。同時,對各辦公區(qū)域設(shè)備照明開、關(guān)時間做了明確的規(guī)定,減少照明燈的數(shù)量及照明時間,堅決杜絕電量浪費。該公司還通過進(jìn)一步優(yōu)化管理人員反“三違”管理考核指標(biāo),規(guī)定四季度發(fā)生的違章現(xiàn)象一律對責(zé)任人進(jìn)行升級處罰,從行動上提高嚴(yán)管理的能動性,從制度落實上增強有效性。
當(dāng)前,正值沖刺的關(guān)鍵時期,該公司全員將繼續(xù)認(rèn)真落實各項要求,堅定目標(biāo)不動搖,進(jìn)一步突出工作重點,抓實抓細(xì)提質(zhì)增效工作,全力確保年度各項工作任務(wù)圓滿完成。