3月4日,國電福州發(fā)電有限公司召開三屆二次職代會代表提案審查會,提案審查小組成員激烈探討每一項職工代表提案。
該公司提案審查小組成員就涉及公司全局性、重點性和熱點的提案展開了熱烈討論,并對提案的可行性、涉及資金費用、實施情況發(fā)表了意見和建議。經(jīng)過充分討論,會議確立6項提案符合立案條件,其余提案作為建議和意見轉(zhuǎn)送相關(guān)部門答復(fù)職工代表。
一直以來,該公司將職代會提案作為建設(shè)和諧企業(yè),認(rèn)真落實職代會制度和民主管理工作的重要手段。每年召開職代會前,該公司各分工會緊緊圍繞中心工作和職工關(guān)注的熱點、難點問題,積極組織職工代表開展提案征集工作。經(jīng)匯總提煉后,2018年形成職工提案共17項,涉及經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、職工利益、精神文明建設(shè)等方面內(nèi)容,集中體現(xiàn)了全體職工的聰明才智。
下一步,該公司將實時關(guān)注提案的落實進(jìn)度,主動聯(lián)系交流,加強(qiáng)溝通服務(wù),及時公示辦理進(jìn)程,并協(xié)調(diào)解決答復(fù)過程中存在的困難和問題,做好提案的反饋工作,做到事事有著落,件件有回音,確保形成提案工作的閉環(huán)管理。
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3月4日,國電福州發(fā)電有限公司召開三屆二次職代會代表提案審查會,提案審查小組成員激烈探討每一項職工代表提案。
該公司提案審查小組成員就涉及公司全局性、重點性和熱點的提案展開了熱烈討論,并對提案的可行性、涉及資金費用、實施情況發(fā)表了意見和建議。經(jīng)過充分討論,會議確立6項提案符合立案條件,其余提案作為建議和意見轉(zhuǎn)送相關(guān)部門答復(fù)職工代表。
一直以來,該公司將職代會提案作為建設(shè)和諧企業(yè),認(rèn)真落實職代會制度和民主管理工作的重要手段。每年召開職代會前,該公司各分工會緊緊圍繞中心工作和職工關(guān)注的熱點、難點問題,積極組織職工代表開展提案征集工作。經(jīng)匯總提煉后,2018年形成職工提案共17項,涉及經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、職工利益、精神文明建設(shè)等方面內(nèi)容,集中體現(xiàn)了全體職工的聰明才智。
下一步,該公司將實時關(guān)注提案的落實進(jìn)度,主動聯(lián)系交流,加強(qiáng)溝通服務(wù),及時公示辦理進(jìn)程,并協(xié)調(diào)解決答復(fù)過程中存在的困難和問題,做好提案的反饋工作,做到事事有著落,件件有回音,確保形成提案工作的閉環(huán)管理。