10月16日,永安發(fā)電公司紀(jì)委書記、工會主席駱順花巡查檢修班組備品間,問診“備品間體檢”,促進(jìn)物資管控規(guī)范,保障資產(chǎn)安全,避免浪費降成本,促進(jìn)廉政。
駱順花邊查邊指出不足,并針對性提出糾正措施。巡查熱工一班時提出物資臺帳增加入庫時間記錄;巡查熱工二班時提出檢修間物資定置管理要加強(qiáng)、有用不用物資劃分區(qū)域;巡查焊接班時提出貨架上物資增加名稱;巡查高壓班時指出檢修間物資凌亂應(yīng)整理;巡查環(huán)保班時指出存在卡、物不相符,需核對改正;巡查機(jī)本體、機(jī)輔機(jī)班時提出檢修間物資必須整理到備品間,退役設(shè)備中的有用配件應(yīng)拆下作備品使用;巡查爐本體班時指出備品間管理差,提出批評。要求物資領(lǐng)用專人管理、上架所有物資建卡;巡查爐輔機(jī)班時發(fā)現(xiàn)備品間管理差,物資無分類建帳、部分物資帳卡不符,要求糾正;巡查低壓班時提出部分物資帳卡不符、卡物位置錯位、不同規(guī)格物資建卡不夠細(xì),要求改正。
巡查后駱順花對備品間管理強(qiáng)調(diào)四點:一是由維修部統(tǒng)一設(shè)置出入庫記錄表、物資領(lǐng)用記錄表,規(guī)范記錄管理;二是做好日常監(jiān)督檢查,維修部、紀(jì)檢監(jiān)審部每季檢查一次,維修部門內(nèi)進(jìn)行評比獎懲;三是當(dāng)前各班組備品間均為技術(shù)員管理,宜改為班組兼職材料保管員管理,讓技術(shù)員專注管技術(shù);四是備品間應(yīng)專人管理領(lǐng)用,特殊情況值班人員到備品間領(lǐng)用物資,應(yīng)及時發(fā)微信告知材料保管員,保障賬、卡、物相符。
該公司紀(jì)檢監(jiān)審部主任、檢修支部書記及相關(guān)紀(jì)檢、物資管理人員一同參加巡查。
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10月16日,永安發(fā)電公司紀(jì)委書記、工會主席駱順花巡查檢修班組備品間,問診“備品間體檢”,促進(jìn)物資管控規(guī)范,保障資產(chǎn)安全,避免浪費降成本,促進(jìn)廉政。
駱順花邊查邊指出不足,并針對性提出糾正措施。巡查熱工一班時提出物資臺帳增加入庫時間記錄;巡查熱工二班時提出檢修間物資定置管理要加強(qiáng)、有用不用物資劃分區(qū)域;巡查焊接班時提出貨架上物資增加名稱;巡查高壓班時指出檢修間物資凌亂應(yīng)整理;巡查環(huán)保班時指出存在卡、物不相符,需核對改正;巡查機(jī)本體、機(jī)輔機(jī)班時提出檢修間物資必須整理到備品間,退役設(shè)備中的有用配件應(yīng)拆下作備品使用;巡查爐本體班時指出備品間管理差,提出批評。要求物資領(lǐng)用專人管理、上架所有物資建卡;巡查爐輔機(jī)班時發(fā)現(xiàn)備品間管理差,物資無分類建帳、部分物資帳卡不符,要求糾正;巡查低壓班時提出部分物資帳卡不符、卡物位置錯位、不同規(guī)格物資建卡不夠細(xì),要求改正。
巡查后駱順花對備品間管理強(qiáng)調(diào)四點:一是由維修部統(tǒng)一設(shè)置出入庫記錄表、物資領(lǐng)用記錄表,規(guī)范記錄管理;二是做好日常監(jiān)督檢查,維修部、紀(jì)檢監(jiān)審部每季檢查一次,維修部門內(nèi)進(jìn)行評比獎懲;三是當(dāng)前各班組備品間均為技術(shù)員管理,宜改為班組兼職材料保管員管理,讓技術(shù)員專注管技術(shù);四是備品間應(yīng)專人管理領(lǐng)用,特殊情況值班人員到備品間領(lǐng)用物資,應(yīng)及時發(fā)微信告知材料保管員,保障賬、卡、物相符。
該公司紀(jì)檢監(jiān)審部主任、檢修支部書記及相關(guān)紀(jì)檢、物資管理人員一同參加巡查。