2018年,面對電力交易市場化、新能源裝機(jī)容量不斷增加、國家能源政策改革、外購電量大幅上升等不利因素,大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司認(rèn)真貫徹落實大唐集團(tuán)公司、華銀公司工作部署,堅持“干就干一流的事、干就干成一流”理念,從營造爭發(fā)電量氛圍、深挖電量潛能、夯實保電基礎(chǔ)等方面著手,全力攻難關(guān)、補(bǔ)短板、建機(jī)制、抓落實,全年完成電量78.81億度,同比增發(fā)21.11億度,超額完成年度電量計劃,刷新了發(fā)電量歷史紀(jì)錄。
上下一心 營造爭發(fā)氛圍
回顧2018年,該公司領(lǐng)導(dǎo)從大局出發(fā),協(xié)調(diào)燃煤調(diào)運、加大電量營銷、狠抓設(shè)備治理、強(qiáng)化安全監(jiān)管,統(tǒng)籌謀劃,全面掌控,切實落實電量“一把手”工程。該公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥,對接電網(wǎng)高層爭取政策支持,營銷團(tuán)隊從計劃、方式、調(diào)度臺多方努力,積極營造“上下聯(lián)動、爭發(fā)電量”的良好氛圍。
年初,該公司總經(jīng)理、黨委副書記陳立新,黨委書記、副總經(jīng)肖軍就在“電量營銷信息”微信群內(nèi)共同發(fā)聲:“請大家時刻注意日計劃和計劃完成率,要爭取電量超計劃,把不可能變成可能?!薄拔覀円o值長更好的激勵機(jī)制,給他們施展拳腳的更大空間,打造華銀首屈一指的營銷型值長隊伍?!彪S后,各部門就電量指標(biāo)的指導(dǎo)意見和對今后電量營銷工作的頂層設(shè)計在微信群內(nèi)引起了熱烈討論。該公司領(lǐng)導(dǎo)與電量營銷人員在微信群里交流和互動的場景時常上演,也正是這樣的溝通和交流進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,營造了氛圍。
為確保完成年度電量目標(biāo),該公司主動適應(yīng)電力體制改革發(fā)展新形勢、新要求,詳細(xì)制定了《“搶發(fā)電量”行動方案》,成立了以總經(jīng)理、黨委書記為組長的爭發(fā)電量領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)電量營銷、設(shè)備管理、運行管理、燃料管理4個工作小組,明確職責(zé)分工,細(xì)化考核措施,完善上下聯(lián)動體制機(jī)制。并要求各小組密切合作,緊密溝通,保證行動方案及時推進(jìn),有效落實。修訂《電量考核制度》,對造成的電量損失的情況進(jìn)行分析追責(zé),將電量指標(biāo)層層細(xì)化分解,考核落實到具體崗位和個人,通過嚴(yán)格考核倒逼,促使全員關(guān)心電量,有效營造“上下一心,爭發(fā)電量”的氛圍。
12月31日夜間,該公司總經(jīng)理陳立新,黨委書記肖軍仍在緊盯年度電量“創(chuàng)紀(jì)錄”節(jié)點。當(dāng)值長陸續(xù)通報“截至21點,全年已完成電量78.76億度,創(chuàng)造了新的年度記錄”“截至23:39分,完成公司月度電量9.8億度”時,該公司領(lǐng)導(dǎo)通過微信群給生產(chǎn)系統(tǒng)、電量營銷人員加油鼓勁:“我們又一次把不可能變成了現(xiàn)實!”“給大家點一萬個贊!”“氣勢如虹,2018完美收官!感謝每一位可歌可泣、可親可愛的職工同志!”一句句暖心的話語、誠摯的問候,是對2018年電量搶發(fā)工作最好的肯定。2018年有太多的“不可能”,但是在該公司上下的一致努力下,把一個個“不可能”變成了現(xiàn)實!
多頭并進(jìn) 深挖電量潛能
為積極爭發(fā)效益電,該公司上下積極研究,集中力量攻克兩項細(xì)則考核,準(zhǔn)確研判月度電量市場行情,合理利用上下調(diào)機(jī)制爭取月度電量指標(biāo),出臺針對性措施,激發(fā)班組爭發(fā)電量的潛力。
為強(qiáng)化全員“電量就是效益”的意識,該公司成立了以總工程師為組長的“兩項細(xì)則”考核電量專項技術(shù)攻關(guān)小組。攻關(guān)組從CCS協(xié)調(diào)控制、自動化投入率、運行優(yōu)化調(diào)整、配煤摻燒等方面入手,通過持續(xù)跟蹤、分析、總結(jié)AGC存在的問題并制定整改措施,以日分析、周總結(jié)的工作模式,堅持“凡是兩項細(xì)則有考核必分析,考核必落實到個人”的原則,全方位開展AGC相關(guān)的各項工作。通過提高輔機(jī)自動化投入率,優(yōu)化機(jī)組自動跟蹤;運行人員提高認(rèn)識,優(yōu)化運行方式,精心調(diào)制操作方法;通過對AGC自動調(diào)節(jié)品質(zhì)的不斷摸索,公司連續(xù)兩個月實現(xiàn)了“AGC”考核為零的突破。
該公司電量營銷人員認(rèn)真研究政策,主動向電網(wǎng)主管部門溝通匯報,加強(qiáng)與調(diào)度臺溝通聯(lián)系,嚴(yán)格落實調(diào)度相關(guān)要求,及時了解公司電量上下調(diào)排序,針對月度計劃電量合理調(diào)運煤種及煤量,通過對日計劃負(fù)荷的準(zhǔn)確預(yù)測進(jìn)行精準(zhǔn)摻配,切實保證機(jī)組“口糧”。
發(fā)電部深入分析電量獎懲制度,修訂《值長業(yè)績考核辦法》,加大AGC指標(biāo)排名、日計劃完成率排名、負(fù)荷率等電量指標(biāo)的考核力度,并將激勵、考核與班組月度績效掛鉤,充分發(fā)揮了績效的引導(dǎo)作用,激發(fā)運行人員爭發(fā)電量的主動意識和責(zé)任意識。通過實時進(jìn)行負(fù)荷率對標(biāo),每班動態(tài)通報電量計劃完成情況,做到發(fā)現(xiàn)偏差及時采取針對性措施糾偏,切實保證電量顆粒歸倉。
奮勇拼搏 夯實保電基礎(chǔ)
為進(jìn)一步夯實保電基礎(chǔ),該公司以“設(shè)備缺陷治理”為抓手,狠抓設(shè)備安全及檢修工藝,深入開展隱患排查、缺陷清零專項行動,通過健全組織機(jī)構(gòu)、加大安全知識宣傳力度、提升生產(chǎn)現(xiàn)場安全管控水平、加強(qiáng)運行管理、加強(qiáng)檢修工藝管理,強(qiáng)化隱患排查治理,保證了三臺機(jī)組安全穩(wěn)定運行。
該公司以集團(tuán)“四不兩直”安全檢查整改為契機(jī),力促各部門提升日常管理,完善安全生產(chǎn)體系建設(shè),做到工作目標(biāo)明確、流程清晰、標(biāo)準(zhǔn)完善、責(zé)任落實。設(shè)備部加強(qiáng)外包隊伍的管理,認(rèn)真開展“每日一查”,保證切實做好項目策劃和管理;發(fā)電部開展反違章專項行動,重拳整治習(xí)慣性違章,保證操作的準(zhǔn)確到位;檢修部開展“檢修質(zhì)量回頭看”“違章自查自糾”等活動,把“一次性把事情做好”的要求貫穿于工作的始終。通過生產(chǎn)各部門查找問題、直面問題、各個擊破,公司的安全生產(chǎn)水平得到了切實提高,為全年電量增發(fā)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。新的一年里,面對更為復(fù)雜的市場環(huán)境,該公司全員將繼續(xù)秉承“吃得苦、耐得煩、霸得蠻”的湖湘精神,緊扣集團(tuán)公司“干就干一流的事,干就干成一流”要求,積極進(jìn)取,奮勇拼搏,為建設(shè)世界一流能源企業(yè)貢獻(xiàn)金電力量。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會 網(wǎng)站運營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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2018年,面對電力交易市場化、新能源裝機(jī)容量不斷增加、國家能源政策改革、外購電量大幅上升等不利因素,大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司認(rèn)真貫徹落實大唐集團(tuán)公司、華銀公司工作部署,堅持“干就干一流的事、干就干成一流”理念,從營造爭發(fā)電量氛圍、深挖電量潛能、夯實保電基礎(chǔ)等方面著手,全力攻難關(guān)、補(bǔ)短板、建機(jī)制、抓落實,全年完成電量78.81億度,同比增發(fā)21.11億度,超額完成年度電量計劃,刷新了發(fā)電量歷史紀(jì)錄。
上下一心 營造爭發(fā)氛圍
回顧2018年,該公司領(lǐng)導(dǎo)從大局出發(fā),協(xié)調(diào)燃煤調(diào)運、加大電量營銷、狠抓設(shè)備治理、強(qiáng)化安全監(jiān)管,統(tǒng)籌謀劃,全面掌控,切實落實電量“一把手”工程。該公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥,對接電網(wǎng)高層爭取政策支持,營銷團(tuán)隊從計劃、方式、調(diào)度臺多方努力,積極營造“上下聯(lián)動、爭發(fā)電量”的良好氛圍。
年初,該公司總經(jīng)理、黨委副書記陳立新,黨委書記、副總經(jīng)肖軍就在“電量營銷信息”微信群內(nèi)共同發(fā)聲:“請大家時刻注意日計劃和計劃完成率,要爭取電量超計劃,把不可能變成可能。”“我們要給值長更好的激勵機(jī)制,給他們施展拳腳的更大空間,打造華銀首屈一指的營銷型值長隊伍?!彪S后,各部門就電量指標(biāo)的指導(dǎo)意見和對今后電量營銷工作的頂層設(shè)計在微信群內(nèi)引起了熱烈討論。該公司領(lǐng)導(dǎo)與電量營銷人員在微信群里交流和互動的場景時常上演,也正是這樣的溝通和交流進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,營造了氛圍。
為確保完成年度電量目標(biāo),該公司主動適應(yīng)電力體制改革發(fā)展新形勢、新要求,詳細(xì)制定了《“搶發(fā)電量”行動方案》,成立了以總經(jīng)理、黨委書記為組長的爭發(fā)電量領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)電量營銷、設(shè)備管理、運行管理、燃料管理4個工作小組,明確職責(zé)分工,細(xì)化考核措施,完善上下聯(lián)動體制機(jī)制。并要求各小組密切合作,緊密溝通,保證行動方案及時推進(jìn),有效落實。修訂《電量考核制度》,對造成的電量損失的情況進(jìn)行分析追責(zé),將電量指標(biāo)層層細(xì)化分解,考核落實到具體崗位和個人,通過嚴(yán)格考核倒逼,促使全員關(guān)心電量,有效營造“上下一心,爭發(fā)電量”的氛圍。
12月31日夜間,該公司總經(jīng)理陳立新,黨委書記肖軍仍在緊盯年度電量“創(chuàng)紀(jì)錄”節(jié)點。當(dāng)值長陸續(xù)通報“截至21點,全年已完成電量78.76億度,創(chuàng)造了新的年度記錄”“截至23:39分,完成公司月度電量9.8億度”時,該公司領(lǐng)導(dǎo)通過微信群給生產(chǎn)系統(tǒng)、電量營銷人員加油鼓勁:“我們又一次把不可能變成了現(xiàn)實!”“給大家點一萬個贊!”“氣勢如虹,2018完美收官!感謝每一位可歌可泣、可親可愛的職工同志!”一句句暖心的話語、誠摯的問候,是對2018年電量搶發(fā)工作最好的肯定。2018年有太多的“不可能”,但是在該公司上下的一致努力下,把一個個“不可能”變成了現(xiàn)實!
多頭并進(jìn) 深挖電量潛能
為積極爭發(fā)效益電,該公司上下積極研究,集中力量攻克兩項細(xì)則考核,準(zhǔn)確研判月度電量市場行情,合理利用上下調(diào)機(jī)制爭取月度電量指標(biāo),出臺針對性措施,激發(fā)班組爭發(fā)電量的潛力。
為強(qiáng)化全員“電量就是效益”的意識,該公司成立了以總工程師為組長的“兩項細(xì)則”考核電量專項技術(shù)攻關(guān)小組。攻關(guān)組從CCS協(xié)調(diào)控制、自動化投入率、運行優(yōu)化調(diào)整、配煤摻燒等方面入手,通過持續(xù)跟蹤、分析、總結(jié)AGC存在的問題并制定整改措施,以日分析、周總結(jié)的工作模式,堅持“凡是兩項細(xì)則有考核必分析,考核必落實到個人”的原則,全方位開展AGC相關(guān)的各項工作。通過提高輔機(jī)自動化投入率,優(yōu)化機(jī)組自動跟蹤;運行人員提高認(rèn)識,優(yōu)化運行方式,精心調(diào)制操作方法;通過對AGC自動調(diào)節(jié)品質(zhì)的不斷摸索,公司連續(xù)兩個月實現(xiàn)了“AGC”考核為零的突破。
該公司電量營銷人員認(rèn)真研究政策,主動向電網(wǎng)主管部門溝通匯報,加強(qiáng)與調(diào)度臺溝通聯(lián)系,嚴(yán)格落實調(diào)度相關(guān)要求,及時了解公司電量上下調(diào)排序,針對月度計劃電量合理調(diào)運煤種及煤量,通過對日計劃負(fù)荷的準(zhǔn)確預(yù)測進(jìn)行精準(zhǔn)摻配,切實保證機(jī)組“口糧”。
發(fā)電部深入分析電量獎懲制度,修訂《值長業(yè)績考核辦法》,加大AGC指標(biāo)排名、日計劃完成率排名、負(fù)荷率等電量指標(biāo)的考核力度,并將激勵、考核與班組月度績效掛鉤,充分發(fā)揮了績效的引導(dǎo)作用,激發(fā)運行人員爭發(fā)電量的主動意識和責(zé)任意識。通過實時進(jìn)行負(fù)荷率對標(biāo),每班動態(tài)通報電量計劃完成情況,做到發(fā)現(xiàn)偏差及時采取針對性措施糾偏,切實保證電量顆粒歸倉。
奮勇拼搏 夯實保電基礎(chǔ)
為進(jìn)一步夯實保電基礎(chǔ),該公司以“設(shè)備缺陷治理”為抓手,狠抓設(shè)備安全及檢修工藝,深入開展隱患排查、缺陷清零專項行動,通過健全組織機(jī)構(gòu)、加大安全知識宣傳力度、提升生產(chǎn)現(xiàn)場安全管控水平、加強(qiáng)運行管理、加強(qiáng)檢修工藝管理,強(qiáng)化隱患排查治理,保證了三臺機(jī)組安全穩(wěn)定運行。
該公司以集團(tuán)“四不兩直”安全檢查整改為契機(jī),力促各部門提升日常管理,完善安全生產(chǎn)體系建設(shè),做到工作目標(biāo)明確、流程清晰、標(biāo)準(zhǔn)完善、責(zé)任落實。設(shè)備部加強(qiáng)外包隊伍的管理,認(rèn)真開展“每日一查”,保證切實做好項目策劃和管理;發(fā)電部開展反違章專項行動,重拳整治習(xí)慣性違章,保證操作的準(zhǔn)確到位;檢修部開展“檢修質(zhì)量回頭看”“違章自查自糾”等活動,把“一次性把事情做好”的要求貫穿于工作的始終。通過生產(chǎn)各部門查找問題、直面問題、各個擊破,公司的安全生產(chǎn)水平得到了切實提高,為全年電量增發(fā)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。新的一年里,面對更為復(fù)雜的市場環(huán)境,該公司全員將繼續(xù)秉承“吃得苦、耐得煩、霸得蠻”的湖湘精神,緊扣集團(tuán)公司“干就干一流的事,干就干成一流”要求,積極進(jìn)取,奮勇拼搏,為建設(shè)世界一流能源企業(yè)貢獻(xiàn)金電力量。