湖北荊門發(fā)電公司開創(chuàng)“共擔共享”班建新模式

3月18日，湖北荊門發(fā)電公司除塵脫硫部組織各檢修、運行班組集中簽訂班組年度目標責任書，通過“責任共擔業(yè)績共享”新模式激發(fā)班組創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動企業(yè)各項工作在班組有效落地。

多年來，該公司堅持通過與各部門單位簽訂目標責任書的形式將安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建黨廉等工作任務和目標責任進行層層分解，將壓力傳導到基層單位，變壓力為動力，推動各項工作有效落地，確保年度目標任務圓滿完成。

在學習集團、長源和公司“兩會”精神后，該公司除塵脫硫部強化創(chuàng)新意識，推進管理創(chuàng)新，創(chuàng)新性地與各班組簽訂責任書，做到“人人肩上有擔子，個個身上有任務”，實現(xiàn)班組人員共擔責任，共享業(yè)績，確保年度工作目標的順利完成。

為具體量化工作任務，增強可操作性，目標責任書采用量化打分制，主要從班建、安全目標、關鍵業(yè)績指標、管理工作幾方面進行評分，基礎分為100分。由部門管理人員結合每個班組的專業(yè)特點，分別討論確定每一部分的分值。為激發(fā)大家的積極性，更好地推動工作以及明確紅線和底線，該公司還專門設置了重點關注事項的加分項和否決事項。

“責任書給我們定了星級班組升級的硬指標，這下我們不光要在現(xiàn)場設備治理上下功夫，還要充分認識到班建的重要性，從方方面面加強規(guī)范管理?！痹摴緳C務二班班長彭景坤在仔細通讀責任書鄭重簽上自己的名字后表示，將組織班員集中學習，認真按照責任書目標要求抓好貫徹落實。

據(jù)悉，該公司將定期依據(jù)責任書所列事項對班組工作進行檢查評比，年底匯總考評，在年終績效中兌現(xiàn)獎懲，實現(xiàn)班員利益與班組建設水平掛鉤，推動班組工作提質增效。

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