本網訊 從剛剛結束的一輪湘潭發(fā)電公司黨員學習“學習強國”先進評選結果來看，人資部黨小組有2名黨員分獲前十名的優(yōu)異成績，這只是人資學習團隊日常學習的一個縮影，學習成果也并非一蹴而就，而是通過平時的積累與人資團隊正在開展的內部“較量”學習密切相關。
人資部作為該公司各項培訓工作的牽頭部門，在自身培訓中更是不能放松，堅決不能給自己 “開綠燈”“走旁路”。針對部門人員緊張、工作強度大的情況，該部門組織各崗位人員結合新政策、新要求進行業(yè)務知識普及講課，通過學習互相了解其他崗位的工作量和工作要求，為部門人員搭建一個“互相吐槽”“互相學習”的平臺，在學習的同時也增進了同事之間的了解。
人資學習團隊的“領頭羊”作為唯一的“男性代表”，在整個內部“較量”中起著“定海神針”的作用，對每一次的培訓考核、業(yè)務提升問答都必須做到公平、公正的裁判和打分。正是因為整個團隊滿滿的學習正能量，使得各崗位的女將對其他崗位的工作有了新的認識，也能互相理解，平時除了內部競爭學習之外，更多的是互相幫助，崗位A角臨時有事，B角會自動頂上，崗位A、B角都請假，其他崗位的人員也能毫不猶豫的幫忙解決初級問題。更欣喜的狀態(tài)是大家都在工作中愉快的學習和互幫互助，每一次的榮譽和認可也成為團隊前進的動力，從內部“較量”真正提升部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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