近年來,永安發(fā)電公司心系員工增進福祉不僅僅體現(xiàn)在員工本人身上,還體現(xiàn)在關(guān)懷下一代的成長成才上,心系員工關(guān)注家庭子女教育。
該公司為解決職工子女暑假長管理難的問題,開展“牽手永電情 快樂翼成長”暑期員工子女夏令營活動,設置游泳、書畫、乒乓球等項目,活動內(nèi)容豐富多彩,讓孩子們度過一個充實、收獲、快樂的假期,又解決家長的后顧之憂。為激勵職工子女好學上進,發(fā)揮典范效應,實施職工子女考上重點大學的獎勵辦法,對高考考進985、211院校職工子女進行獎勵;“六一”期間獎勵“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”等榮譽的職工子女,營造職工子女良好學習成長氛圍。同時,召開座談會,慶祝年度職工子女在高考中取得優(yōu)異成績的同時,請高考成績優(yōu)異的職工子女及家長代表作學習成才經(jīng)驗心得分享,讓準備高考職工子女及家長學習借鑒,務實心系員工關(guān)注家庭子女教育。
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近年來,永安發(fā)電公司心系員工增進福祉不僅僅體現(xiàn)在員工本人身上,還體現(xiàn)在關(guān)懷下一代的成長成才上,心系員工關(guān)注家庭子女教育。
該公司為解決職工子女暑假長管理難的問題,開展“牽手永電情 快樂翼成長”暑期員工子女夏令營活動,設置游泳、書畫、乒乓球等項目,活動內(nèi)容豐富多彩,讓孩子們度過一個充實、收獲、快樂的假期,又解決家長的后顧之憂。為激勵職工子女好學上進,發(fā)揮典范效應,實施職工子女考上重點大學的獎勵辦法,對高考考進985、211院校職工子女進行獎勵;“六一”期間獎勵“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”等榮譽的職工子女,營造職工子女良好學習成長氛圍。同時,召開座談會,慶祝年度職工子女在高考中取得優(yōu)異成績的同時,請高考成績優(yōu)異的職工子女及家長代表作學習成才經(jīng)驗心得分享,讓準備高考職工子女及家長學習借鑒,務實心系員工關(guān)注家庭子女教育。