3月20日，從山東省電力企業(yè)協(xié)會理事會獲悉，山東費縣發(fā)電公司被評為山東省電力行業(yè)培訓(xùn)工作先進(jìn)單位。

　　開展員工課堂，實施全員培訓(xùn)。該公司堅持每周一次員工課堂，員工只要有一技之長就可以登上講臺，傳授經(jīng)驗，既可以把講堂辦在室內(nèi)，全體員工坐在室內(nèi)聽講，也可以把講堂辦在生產(chǎn)現(xiàn)場，幾個人針對專業(yè)技術(shù)難題在技改或檢修設(shè)備前授課。授課內(nèi)容既可以是黨建理論、寫作知識、室內(nèi)裝飾，又可以是生產(chǎn)技術(shù)、市場營銷等知識，主要是以黨建、管理和生產(chǎn)技術(shù)內(nèi)容。2018年累計開展員工課堂57次，員工課堂已經(jīng)成為該公司廣大員工的普遍認(rèn)可的品牌。

　　重視培訓(xùn)，長抓不懈。該公司歷年都針對培訓(xùn)工作做出安排，專門下發(fā)加強(qiáng)培訓(xùn)的通知，針對不同層次員工，開展重點培訓(xùn)。加強(qiáng)中層以上管理人員執(zhí)企能力培訓(xùn)和管理知識培訓(xùn)，派2批次11人次參加中國人民大學(xué)公益講座，學(xué)習(xí)人員結(jié)合工作實際全部寫了培訓(xùn)心得。加強(qiáng)生產(chǎn)人員“三熟三能”培訓(xùn)，提高檢修技能和運行操作技能，運行人員利用機(jī)組檢修機(jī)會分2批次外出強(qiáng)化仿真機(jī)培訓(xùn)，提升運行人員實際操作能力；維護(hù)人員按照統(tǒng)一安排，分專業(yè)到國電智深等設(shè)備廠家開展專業(yè)技能培訓(xùn)，提升了員工檢修技能。

　　舉辦勞動競賽，形成學(xué)業(yè)務(wù)氛圍。該公司充分利用機(jī)組檢修機(jī)會，開展了操作明星、檢修明星和辦票明星等評比活動，給予明星物質(zhì)獎勵和精神獎勵，提升了員工學(xué)業(yè)務(wù)的動力。創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，開展了優(yōu)秀培訓(xùn)員、優(yōu)秀培訓(xùn)專工競賽活動，讓學(xué)員評選出優(yōu)秀培訓(xùn)員和培訓(xùn)專工，給予物資獎勵，提高了授課人員的積極性和主動性。

　　常規(guī)培訓(xùn)不放松，加強(qiáng)基礎(chǔ)培訓(xùn)。該公司從實際出發(fā)，在生產(chǎn)班組開展技術(shù)問答、技術(shù)講課、考問講解、事故預(yù)想、反事故演習(xí)等常規(guī)培訓(xùn)。堅持每月到班組檢查培訓(xùn)計劃至少1次，全年檢查13次，并及時下發(fā)通報6期，提出表揚或考核，促進(jìn)了培訓(xùn)工作扎實開展。

　　強(qiáng)化技能鑒定工作，提升技術(shù)水平。該公司主動聯(lián)系國電鎮(zhèn)江培訓(xùn)中心參加技能鑒定工作，11名同志參加技能鑒定、3名同志參加技師鑒定，全部合格，其中6名同志成績良好。通過招標(biāo)平臺，邀請國電鎮(zhèn)江培訓(xùn)中心教師在公司內(nèi)部舉辦集控值班員技能鑒定班，29人參加了培訓(xùn)鑒定，提升了生產(chǎn)人員專業(yè)技術(shù)水平。