永安發(fā)電公司被集團(tuán)公司命名為“廠務(wù)公開民主管理示范單位”

近日，永安發(fā)電公司從集團(tuán)公司“三力”工會(huì)建設(shè)暨廠務(wù)公開民主管理推進(jìn)會(huì)上獲悉，公司被集團(tuán)公司命名為“廠務(wù)公開民主管理示范單位”，集團(tuán)公司系統(tǒng)三級(jí)單位中僅有8家獲此殊榮。

近年來，該公司高度重視廠務(wù)公開企業(yè)民主管理工作，堅(jiān)持以“新”字為根、“實(shí)”字為本，不斷豐富廠務(wù)公開民主管理工作的內(nèi)涵和外延，以“335”工作法譜就“和諧曲”，有效激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮積極作用。

該公司持續(xù)推進(jìn)職工民主參與、民主決策、民主監(jiān)督，堅(jiān)持把企業(yè)行政作為實(shí)行廠務(wù)公開的主體，采取“三級(jí)公開、紀(jì)檢周監(jiān)察和專項(xiàng)公示”相結(jié)合的形式，將廠務(wù)公開持續(xù)推向縱向橫向發(fā)展。公司、所屬各部門、班組都建立了廠（部、班）務(wù)公開制度，構(gòu)建了“縱向到底、主體明確、分級(jí)管理”的“三級(jí)公開”廠務(wù)公開體系。先后修訂完善了《廠務(wù)公開民主管理工作標(biāo)準(zhǔn)》等32個(gè)具有指導(dǎo)性、操作性的制度，完善了廠務(wù)公開民主管理的工作程序和工作流程，將廠務(wù)公開與月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和“黨支部戰(zhàn)斗力”考評(píng)相結(jié)合，促進(jìn)各部門的積極性。

該公司對(duì)“三重一大”決策、涉及職工切身利益的制度、廉潔從業(yè)情況、招評(píng)標(biāo)項(xiàng)目等進(jìn)行了全面公開，職工代表全過程參與公司大宗物資采購(gòu)；每年組織職工代表對(duì)廠務(wù)公開進(jìn)行全方位的巡視監(jiān)督檢查和滿意度測(cè)評(píng)，近年來測(cè)評(píng)的滿意率均達(dá)98.3%以上。公司多渠道聽取職工群眾對(duì)廠務(wù)公開工作的意見和建議，職代會(huì)定期報(bào)告廠務(wù)公開年度工作情況，接受職工代表的監(jiān)督，確保了廠務(wù)公開管理取得實(shí)效，公司成為集團(tuán)公司“廠務(wù)公開民主管理示范單位”名符其實(shí)。

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