近日，國電泉州熱電有限公司按照《泉州市高層次人才認定規(guī)定》文件要求，組織開展泉州市高層次人才申報工作，積蓄企業(yè)人才培養(yǎng)力量，提高企業(yè)人才待遇水平。

　　該公司充分用好用足地方政府人才政策，認真研讀文件精神，加強文件精神內(nèi)核宣貫，幫助職工了解申報的認定范圍、認定條件、認定分類、認定標準、支持政策及待遇等內(nèi)容，明確了高層次人才認定網(wǎng)上申報的審核，經(jīng)歷申報、初審、審核、復核、公示、核準和發(fā)證七個流程細則。據(jù)悉，此次高層次人才認定分為七個層次，經(jīng)認定的第一至五層次人才可享受泉州市“港灣計劃”的政策待遇，第六至七層次人才待遇由區(qū)縣兌現(xiàn)，被認定為泉州市高層次人才的，可享受資金補助、安居補助、子女入學和療養(yǎng)休假等22項工作生活待遇。

　　該公司高度重視人才培養(yǎng)和人才隊伍建設(shè)工作，持續(xù)加強與地方政府聯(lián)系，用好政策資源，提升人才吸引力。目前，該公司已完成高層次人才的初步篩選和甄別工作，共有超過一半的員工符合高層次人才認定工作。下一步，該公司將按照申報要求，制作申報材料清單，組織符合條件的員工自主申報，切實將服務(wù)工作做到實處，簡化流程，為企業(yè)搭建人才梯隊工作平添助力。