中國電力網(wǎng)訊 近日，從新疆自治區(qū)總工會傳來喜訊，哈密熱電公司喜獲自治區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室稱號。
為大力弘揚(yáng)工匠精神，激勵廣大勞模和工匠人才充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，該公司于2013年成立張玉杰創(chuàng)新工作室。該工作室充分發(fā)揮典型帶動作用，凝聚和引領(lǐng)廣大職工圍繞企業(yè)中心工作，大力開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、崗位培訓(xùn)和技術(shù)交流等活動，解決了多項安全生產(chǎn)中的技術(shù)難題，成為企業(yè)提升職工技能的示范平臺和工作創(chuàng)新的前沿陣地。
強(qiáng)化認(rèn)識，高度重視，有效推進(jìn)創(chuàng)建工作。該公司工會為勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作開辟了綠色通道，將工作室創(chuàng)建于基層班組固定場所，突出以創(chuàng)新創(chuàng)效、綠色環(huán)保、提升技能、技術(shù)攻關(guān)、成果展示、以點帶面匯集于一體的模式。明確了以張玉杰為領(lǐng)頭人、檢修部技術(shù)骨干4人為成員的創(chuàng)新工作室，投入了軟、硬件，配備了電腦、書籍、資料柜等設(shè)施，并每年為工作室提供一定的工作經(jīng)費(fèi)。2013年至今，完成5號爐、6號爐撈渣船加裝浮球閥節(jié)水技術(shù)改造、三期給煤機(jī)托輥軸承加裝防塵擋圈改造、供熱管道排空門加裝聯(lián)通閥技術(shù)改造等工作。為企業(yè)安全生產(chǎn)、降本增效及推動科技創(chuàng)新起到了積極的促進(jìn)作用。
建章立制，科學(xué)分工，各項活動有序開展。工作室制定了切實有效的管理制度和工作要求，成立了檢修技改、創(chuàng)新創(chuàng)效、人才培養(yǎng)等創(chuàng)新小組。明確了工作目標(biāo)、任務(wù)、職責(zé)和理念等。并對工作目標(biāo)、技改任務(wù)等進(jìn)行分解，落實責(zé)任主體，制定詳細(xì)的工作計劃，結(jié)合企業(yè)精益化管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)改造、降本增效、節(jié)能減排等生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)攻關(guān)中的難點、熱點問題，制定工作室中、長期攻關(guān)課題和項目，根據(jù)專業(yè)特點合理分工到每位團(tuán)隊成員，由團(tuán)隊成員向?qū)I(yè)、班組逐步延伸。
強(qiáng)化培訓(xùn)，提高技能，發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用。該公司工會以創(chuàng)新工作室為載體，把創(chuàng)建活動與勞動技能競賽和小指標(biāo)競賽等緊密結(jié)合，每年公司工會組織開展職工技能競賽、技術(shù)比武近6項，參與職工達(dá)100多人次，有效地帶動了公司員工勤學(xué)苦練和積極向上的熱情。張玉杰、李麗、楊德彬等青年員工先后獲得哈密地區(qū)、新疆公司、集團(tuán)公司職工技能大賽獎項，將勞模創(chuàng)新工作室作為職工技術(shù)技能的培訓(xùn)基地、培訓(xùn)課堂，充分發(fā)揮引領(lǐng)和學(xué)幫帶作用，深化“名師帶徒”，將室內(nèi)小課堂和現(xiàn)場大課堂相互貫通，進(jìn)一步引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才。2013年以來，張玉杰工作室先后發(fā)表科技論文6篇，科技創(chuàng)新成果4項，國家專利4項。
該公司工會將聚焦企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)。把工作重點放在解決企業(yè)技術(shù)難點、重點上，全力支持幫助有創(chuàng)新想法的職工，鼓勵實踐，充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的人才培養(yǎng)“練兵場”、示范帶動“大舞臺”作用，努力做實創(chuàng)新工作室的工作品牌。
