時下，大唐華銀攸縣能源有限公司把“爭創(chuàng)一流，全面提升”作為當前首要任務，公司針對“爭創(chuàng)一流，全面提升”采取了切實可行措施，以快、新、高、嚴、細、實的作風，發(fā)揮黨員干部的帶頭表率作用，帶領職工群眾，克服一切困難，實現(xiàn)管理的提升，員工隊伍的提升，經(jīng)營指標的提升，努力實現(xiàn)創(chuàng)一流的目標。在新形勢下，我們作為紀檢監(jiān)察人員，如何在服務企業(yè)管理中發(fā)揮作用呢？
一、當前紀檢監(jiān)察工作中存在的問題和不足
1、在隊伍建設上，存在人員少，綜合素質(zhì)低的問題。除審計人員外，其余人員都是轉(zhuǎn)崗過來，專業(yè)素質(zhì)、文化水平、文字能力、協(xié)調(diào)能力均需加強。
2、在職責履行上存在不到位，在監(jiān)督中存在盲區(qū)死角，不能提前盡早發(fā)現(xiàn)問題。比如燃料監(jiān)督，公司目前完全靠汽車進煤，特別還有轉(zhuǎn)運環(huán)節(jié)，節(jié)點多，監(jiān)督難度大；當發(fā)現(xiàn)問題后，在調(diào)查取證中，也缺乏有效手段，影響辦案質(zhì)量和效果。
3、在管理體制機制的轉(zhuǎn)變中，特別是三轉(zhuǎn)的過程中，還存在職能轉(zhuǎn)換不清晰，方式轉(zhuǎn)化不到位、作風轉(zhuǎn)變不徹底的情況。對于紀檢監(jiān)察工作，國資委紀委、集團公司黨組紀檢組提出了“三個為主”，即審查辦案以上級紀委為主，紀委副書記、監(jiān)察審計部主任的提名、考察以上級紀委為主，對紀委書記的業(yè)績考核以上級紀委為主。在實際工作中，一些部門和領導干部還停留在過去的思維模式，三個為主落實不到位，對紀檢的監(jiān)督工作也希望關口前移、重心下移、深度介入，模糊紀檢工作的邊界。在對上級要求和三轉(zhuǎn)理解不到位的情況，也造成了與紀檢監(jiān)察人員工作配合上的矛盾。
二、如何發(fā)揮紀檢監(jiān)察人員作用
1、紀檢監(jiān)察人員應在全面從嚴治黨中發(fā)揮好作用。
一是積極履行好監(jiān)督檢查職責。紀檢監(jiān)察人員應該履行好監(jiān)督責任，學習貫徹好黨章黨規(guī)黨紀，結合企業(yè)黨建的中心，開展全面從嚴治黨，對基層黨組織、黨員尤其是黨員干部履行主體責任和監(jiān)督責任情況進行監(jiān)督，重點監(jiān)督黨組織是否發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，是否嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，是否嚴格按照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，開展了思想、組織、作風和制度建設。要定期對各支部和基層組織落實黨風廉政責任制情況進行檢查，對履行責任不到位的黨組織及負責人進行約談提醒，對相關黨員干部開展廉潔談話、廉潔提醒。
二是開展好執(zhí)紀審查，有腐必反，有責必問。按照“嚴字當頭、早字當先”的要求，抓好案件線索的調(diào)查和辦理，積極運用好執(zhí)紀問責的四種形態(tài)。對重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域可以開展執(zhí)紀巡視。
三是開展黨風廉政宣教活動，積極營造以廉為榮，以貪為恥的廉潔文化氛圍。通過開展廉潔警示教育、廉潔文化理念征集、廉潔精神宣講、廉潔家書撰寫等活動，增強廉潔自律和自覺抵御腐朽思想的防線。
2、紀檢監(jiān)察人員應在提升管控能力上發(fā)揮好作用。
一是認真開展專項監(jiān)督工作。要以講規(guī)矩，守紀律，依法依規(guī)辦事為準繩，及時糾正糾偏企業(yè)中的違規(guī)違紀行為，提升企業(yè)管控能力，防控經(jīng)營風險和人員行為風險。抓好對中層以上干部和關鍵崗位人員教育，抓好對工程、物質(zhì)、燃料采購及招投標及合同管理、選人用人等重要事項的監(jiān)督管理，抓好三重一大、黨委會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則等重要制度落實情況的監(jiān)督，抓好重大節(jié)假日的防控，抓好各項審計、巡視中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況的監(jiān)督，使企業(yè)管理做到有章可循、依規(guī)辦事，不打折扣。
3、紀檢監(jiān)察人員應在作風建設上發(fā)揮作用。
一是興廉潔之風，發(fā)揮表率作用，嚴防燈下黑。紀檢檢查人員要帶頭查處企業(yè)中的四風問題和違反八項規(guī)定行為；設立反四風問題直通舉報箱；盯緊重大節(jié)假日；同時自身也要過得硬，不要發(fā)生違反四風和八項規(guī)定的行為。
二是興務實之風，開展日常工作完成情況的督查督辦。對企業(yè)內(nèi)作風漂浮、弄虛作假、不作為、亂作為、慢作為的干部，對工作措施不具體、責任不到位、績效完成差的人和事開展績效監(jiān)督考評。
三是興革新之風，帶頭研判企業(yè)發(fā)展的新形勢和紀檢監(jiān)察工作面臨新問題，以問題為導向，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作制度、機制、管理手段上的創(chuàng)新。四是興忠誠擔當之風，要不怕得罪人，敢于對一切不忠于黨的言行作斗爭，對一切違規(guī)違紀行為說不，做到紀律面前人人平等。
三、工作措施和打算
1、通過強化培訓抓隊伍素質(zhì)的提升。按照忠誠干凈擔當?shù)囊螅ズ眉o檢監(jiān)察人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能的培訓和意志品質(zhì)的培養(yǎng)，通過以老帶新、實踐鍛煉，明任務、壓擔子、嚴要求，加快年輕干部的成長。
2、通過強化作風促工作水平的提升。通過思想、工作、生活作風建設，打造一支政治可靠，對黨忠誠，業(yè)務精通，辦案精準；作風頑強，勇于擔當，樂于奉獻的紀檢監(jiān)察鐵軍隊伍，成為黨章黨規(guī)的堅強維護者、捍衛(wèi)者。
3、通過完善制度實現(xiàn)職能的轉(zhuǎn)變。按照“三轉(zhuǎn)”的要求，把“三個為主”的相關內(nèi)容用制度明確規(guī)定下來，形成長效工作機制。同時，對原有不適應三轉(zhuǎn)的舊有制度進行修訂和完善，以適應新形勢的要求。
作者：周明智 大唐華銀攸縣能源有限公司紀委書記
