為全面貫徹落實大唐集團公司“創(chuàng)新奮進年”各項部署，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司以深化科技創(chuàng)新為抓手，全方位開展各項技術(shù)創(chuàng)新活動，充分激發(fā)全體職工創(chuàng)新活力，堅持“干就干一流的事，干就干成一流”， 為企業(yè)健康發(fā)展增添強大創(chuàng)新動力。

該公司充分利用內(nèi)部網(wǎng)站、各類會議、微信公眾號、H5等載體，多渠道、多形式推進科技創(chuàng)新宣貫落地，將創(chuàng)新融入各項工作中，切實增強職工創(chuàng)新意識；大力宣傳創(chuàng)新人物典型事跡，用榜樣的力量激勵人、鼓舞人、帶動人，引領(lǐng)全員比學(xué)趕超，營造創(chuàng)新良好氛圍；進一步完善創(chuàng)新激勵機制，將創(chuàng)新工作納入班組勞動競賽、季度評比及技能比武等活動中，充分調(diào)動職工參與創(chuàng)新的主動性和積極性；組織開展創(chuàng)新“金點子”征集活動，優(yōu)化OA辦公自動化系統(tǒng)合理化建議管理系統(tǒng)平臺，全面激發(fā)創(chuàng)新活力，不斷推動管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，深入推進創(chuàng)新文化建設(shè)，提升企業(yè)規(guī)范化管理水平。

該公司大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，精心配制技術(shù)培訓(xùn)“套餐”，全力打造高技能人才隊伍，增強企業(yè)核心競爭力。根據(jù)專業(yè)特點、技術(shù)密集程度、崗位需要和技術(shù)水平狀況，想方設(shè)法拓寬培訓(xùn)方式，采取“走出去+請進來”“流動教學(xué)+網(wǎng)上課堂”“跨界培訓(xùn)+聯(lián)合辦學(xué)”“競賽考試+績效考核”等形式，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，提升職工隊伍綜合素質(zhì)。同時，定期舉辦全員創(chuàng)新技能競賽，分集控運行、脫硫、化學(xué)、采制化、熱控、檢修等七大項目進行，以賽促訓(xùn)，以賽促學(xué)，激勵職工立足崗位鉆研技能、創(chuàng)新創(chuàng)效，取得良好成效。

同時，該公司緊扣安全生產(chǎn)、設(shè)備整治、優(yōu)化運行、節(jié)能降耗等工作中的重點、難點和關(guān)鍵點，組織職工深入開展科技攻關(guān)，著力提高機組健康水平。建立安全生產(chǎn)“難題庫”，圍繞影響機組安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的技術(shù)難題，明確攻關(guān)目標和措施，廣泛開展揭榜攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造等活動。各部門、各專業(yè)技術(shù)骨干集智聚力，合力攻堅，對超臨界機組啟動受爐水循環(huán)泵制約、夏季機組運行真空度偏低、鍋爐運行易結(jié)焦等難題進行重點攻關(guān)，全力為安全生產(chǎn)保駕護航。此外，以技術(shù)創(chuàng)新工作室為引領(lǐng)，推進科技成果、關(guān)鍵技術(shù)的應(yīng)用推廣和成果轉(zhuǎn)化，用科技創(chuàng)新推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。截至目前，該公司累計獲得國家實用新型專利68項，國家發(fā)明專利2項，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。