導(dǎo)師帶徒“心對心”

近日，天業(yè)集團(tuán)熱電產(chǎn)業(yè)天偉電廠發(fā)電部將新員工下分至班組，充分發(fā)揮車間班組的“傳、帶、幫”作用，幫助新員工成長成才。

天偉電廠發(fā)電部積極推動人才培養(yǎng)，充分利用分廠、車間、班組扎實有效做好新員工的三級教育培訓(xùn)工作，讓新員工不斷增強(qiáng)對“紅線禁令”、崗位職責(zé)等規(guī)定的了解，并且通過挑選品行端正、經(jīng)驗豐富的崗位尖兵作為“師傅”，在工作中對新員工實現(xiàn)一對一傳授，達(dá)到“傳”出智慧，“幫”出成長，“帶”出文化的目標(biāo)，讓新員工在溫馨和諧的工作環(huán)境中不斷獲取實踐經(jīng)驗，為全面提高企業(yè)新員工的整體素質(zhì)，強(qiáng)化技能，加快培養(yǎng)新一代技能嫻熟、業(yè)績突出的技能型員工奠定基礎(chǔ)。

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