大唐臨清熱電有限公司堅(jiān)持以職工為中心，將職工幸福指數(shù)作為將幸福大唐建設(shè)衡量標(biāo)準(zhǔn)來抓，從“職工滿意食堂”建設(shè)為入手，改變原有就餐方式，推出自助餐模式，最大程度滿足職工的就餐需求，得到了廣大職工的一致好評。

　　該公司在“職工滿意食堂”方面，堅(jiān)持精細(xì)化管理不放松，食物采購確保新鮮，每個環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)，杜絕變質(zhì)食品進(jìn)入食堂；嚴(yán)格餐具消毒、衛(wèi)生保潔操作流程，食堂職工上崗統(tǒng)一著裝，使食堂管理工作制度化、規(guī)范化。

　　為滿足職工飲食多樣性的需求，該公司積極聽取員工意見，提高菜肴質(zhì)量，豐富菜肴品種，饅頭、面條、米飯等主食合理搭配；堅(jiān)持每周將食譜張貼于食堂入口處，讓每一位就餐職工感受到了家的溫馨；堅(jiān)持“光盤行動”，餐廳按需做飯、職工按需打飯，就餐完畢后幾乎不會出現(xiàn)浪費(fèi)的現(xiàn)象，將厲行節(jié)儉、杜絕浪費(fèi)付諸實(shí)踐。

　　下一步，該公司將繼續(xù)以“職工滿意食堂”為目標(biāo)，激發(fā)了職工歸屬感、幸福感，為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展貢獻(xiàn)力量。