8月31日，在2018屆新員工入值培訓(xùn)的第一周，山西大唐國(guó)際運(yùn)城發(fā)電有限責(zé)任公司發(fā)電黨支部、團(tuán)支部組織開(kāi)展了黨員與新員工“1+1”結(jié)對(duì)互建活動(dòng)，助力新員工順利完成由學(xué)生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)變，在最短的時(shí)期內(nèi)找準(zhǔn)職業(yè)定位，快速成長(zhǎng)成才。
結(jié)對(duì)儀式上，21名黨員與21名新員工簽訂了”1+1”結(jié)對(duì)互建協(xié)議，確定結(jié)對(duì)子關(guān)系，明確職責(zé)、學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容和協(xié)議期限，幫助指導(dǎo)新員工樹(shù)立職業(yè)理想，提升業(yè)務(wù)技能。根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，下一步，黨員師傅們將給每位新員工制定相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)“一對(duì)一”的“傳經(jīng)驗(yàn)、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)”，采用運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)跟班學(xué)習(xí)，參與整理技術(shù)臺(tái)賬、技術(shù)講解學(xué)習(xí)、事故分析、仿真機(jī)培訓(xùn)等多種方式，使他們?cè)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到預(yù)期培養(yǎng)目標(biāo)。并落實(shí)“一月一小考，一季一大考”的學(xué)習(xí)制度，注重新員工的業(yè)務(wù)理論素質(zhì)和實(shí)際操作技能，力爭(zhēng)取得較好的培訓(xùn)實(shí)效，促進(jìn)新員工步入“成長(zhǎng)快車道”。
“作為一名新員工，我們有理想、有激情、有闖勁，但缺乏經(jīng)驗(yàn)，還需要磨練。發(fā)電黨團(tuán)支部聯(lián)合開(kāi)展的‘1+1’結(jié)對(duì)互建活動(dòng)，猶如雪中送炭給了我們希望和信心，為我們開(kāi)啟了一扇通往成功的大門(mén)。”新員工代表郭健由衷地說(shuō)。
據(jù)了解，為了提升結(jié)對(duì)互建實(shí)效，黨員師傅們?cè)谶^(guò)程中責(zé)任重大，使命光榮。一方面要從思想上解惑。幫助新員工盡早進(jìn)入工作狀態(tài)，經(jīng)常溝通交流，關(guān)注他們班上班下的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地化解他們心中的困惑，給予思想上的幫助。另一方面要從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)。黨員做好榜樣，根據(jù)日常生產(chǎn)運(yùn)行處理中遇到的問(wèn)題和應(yīng)注意事項(xiàng)，及時(shí)對(duì)新員工給予提醒；對(duì)新員工技能提升中遇到的難題，黨員手把手地進(jìn)行傳授，直至新員工學(xué)會(huì)為止，確保他們能迅速適應(yīng)崗位需要。同時(shí)還要做好督促管理。作為黨員，不僅在各方面做好新員工的表率，還要做好新員工的督促和管理工作，對(duì)新員工的不規(guī)范操作及時(shí)提醒，對(duì)新員工的違規(guī)行為等及時(shí)予以制止，讓新員工在無(wú)微不至的工作和生活關(guān)懷下，在運(yùn)電大家庭中快速成長(zhǎng)成才，凝聚青春新生力量，助力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
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