以文化鑄靈魂,不僅有詩,還會有遠方。河北工程人的企業(yè)文化更像詩歌,充滿了綠色元素,“建造綠色智慧工程”為未來描繪出美好愿景;“創(chuàng)新、誠信、奮斗、多贏”的核心價值觀書寫出電建人的藍色氣質(zhì)；“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的用人理念充滿了紅色底蘊。新時代的企業(yè)文化理念，為奮進的河北工程公司注入一股清流,文化之花在員工心頭綻放，為中國電建的品牌賦予更多的內(nèi)涵和外延，讓中國電建的品牌熠熠生輝，閃閃發(fā)光。
梳理文化 打造氣質(zhì)
“我們愿意與您一起建設(shè)綠色智慧工程，成就客戶和員工愿望，把綠色能源的觸角延伸到城市、縣區(qū)、鄉(xiāng)村的每個領(lǐng)域,為全面助力實現(xiàn)‘3060’雙碳目標(biāo)貢獻電建力量?！边@是河北工程公司向世界敞開大門的宣言。
今年以來，河北工程公司產(chǎn)業(yè)鏈日趨完整,涵蓋FEPCO全產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)了由傳統(tǒng)能源向新能源、基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域發(fā)力,實現(xiàn)從一元到相關(guān)多元的轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的多元性。截至6月份,河北工程公司新簽合同年度計劃完成率、新簽增幅、利潤總額增幅、凈利潤增幅、營業(yè)收入利潤率、全員勞動生產(chǎn)率增幅、人均創(chuàng)利增幅在集團公司電力工程企業(yè)位列第一,市場化激勵機制和改革創(chuàng)新的舉措卓有成效。
要問河北工程人為啥干勁這么足,因為文化的力量為每一位干部職工注入了活力。公司發(fā)布了新的文化理念,通過制作一圖一表一清單,即企業(yè)文化理念展示圖、企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)表、企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)清單,制作了《企業(yè)文化之核心價值觀》視頻宣傳片,將企業(yè)文化建設(shè)與公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃相結(jié)合,與當(dāng)前的市場營銷、經(jīng)營管理、項目履約、數(shù)字化發(fā)展等工作相結(jié)合,界定企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)、任務(wù)、時限,做到戰(zhàn)略引領(lǐng),重點工作與企業(yè)文化相輔相成、雙向促進,增進了員工認同感、歸屬感、自豪感,把河北工程人的氣質(zhì)打造的足足的。
凝“新”聚力 未來可期
每天迎著朝霞,職工高旭開著新能源汽車進入辦公區(qū)域,把車停在智慧樹下,為它充電。智慧樹不僅為汽車充電,還能為整個辦公區(qū)供電,樹上的太陽能發(fā)電充分發(fā)揮了空間能量資源的深度利用,實現(xiàn)了綠色能源的全天候發(fā)電。
走入公司的辦公區(qū)域,你會看到一座綠色、低碳、環(huán)保、節(jié)能、數(shù)字、智慧園區(qū),實現(xiàn)了風(fēng)、光、存儲、地?zé)?、空氣能等多種能源綜合耦合互補,這些綜合智慧能源系統(tǒng)的建成只用了7個月時間。該項目還入選北極星電力網(wǎng)《2022綜合能源服務(wù)優(yōu)秀項目案例集》,為更多的客戶提供智慧綜合能源服務(wù)。
綜合智慧能源園區(qū)的建設(shè)只是河北工程公司發(fā)生變化的一個方面。傳統(tǒng)的河北工程人以奮斗為底色,以誠信為基調(diào),進入“十四五”以來,大家感受最多的是“創(chuàng)新”,“創(chuàng)新”正在成為河北工程人的靈魂,在戰(zhàn)略、機制、技術(shù)、文化、黨建,數(shù)字化建設(shè)方面夯實創(chuàng)新的基石。
在戰(zhàn)略定位上,提出“4321”業(yè)務(wù)布局,聚焦“水、能、砂、城、數(shù)”領(lǐng)域,樹立基建行業(yè)新標(biāo)桿,明確了公司發(fā)展新方向;促成集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)與石家莊市政府高端對接,為進入石家莊城市更新領(lǐng)域創(chuàng)造前提條件;相繼簽訂廊坊醫(yī)院、景德鎮(zhèn)廠房、唐山LNG等項目,基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域喜報頻傳。
在機制創(chuàng)新上,在國企改革三年行動方案的構(gòu)架下,通過“廢、改、立、留”的方式共計評審廢止程序制度30余項,修訂和新編管理制度40余項,向管理要效益的同時提高了企業(yè)風(fēng)險防控能力。
在黨建創(chuàng)新上,打造“黨建+”融模式,逐步形成“黨建+創(chuàng)新”“黨建+市場”“黨建+安全”“黨建+自我革新”等模式,釋放了發(fā)展新動能,促進黨建工作與公司中心工作相融合,助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
“一生二,二生三,三生萬物”。創(chuàng)新帶給員工前所未有的動力,創(chuàng)新孕育了更多的機遇,也創(chuàng)造了更多可能。如今的河北工程人,已經(jīng)把創(chuàng)新融入靈魂,把發(fā)展融入公司各項治理工作,有了靈魂的企業(yè),職工的歸屬感、榮譽感不斷增強,匯聚成一股磅礴的力量走在“十四五”的大道上。
文化鑄魂 干事創(chuàng)業(yè)
“希望各位新員工牢記,忠誠是前提,干凈是底線,擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵,三者緊密融合?！惫径麻L、黨委書記在2022屆新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式上的講話不僅為新入職員工打好了職業(yè)底色,更是每位河北工程人的職業(yè)標(biāo)準。
作為央企,為每一位員工提供更大的平臺、更多更公平的機會、更完善的晉升渠道、更好的薪酬福利待遇以及更好的人文關(guān)懷,是一份沉甸甸的責(zé)任。
“跟我來”領(lǐng)導(dǎo)引路做出樣板。河北工程公司黨委書記、董事長是企業(yè)文化的代言人,他帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展“強化政治引領(lǐng),重溫入黨誓詞”主題黨日活動;他為廣大黨員干部和青年職工講授精神素養(yǎng)提升“第一課”;帶領(lǐng)廣大中層干部開展慶祝建黨101周年西柏坡精神紅色主題教育活動,帶領(lǐng)廣大黨員干部感悟初心本源,牢記使命擔(dān)當(dāng)?！敖Y(jié)果導(dǎo)向,業(yè)績?yōu)橥酢钡呢?zé)任文化打造出一支無堅不摧的團隊,在河北省民生工程、重點項目、督辦項目廊坊永清,要用6個月實現(xiàn)國內(nèi)同體量電站9個月建成的工期,黨委書記、董事長親自現(xiàn)場給職工鼓勁,提出要把“不可能”變成“可能”再變成“能”,因為“只要想成功,就會有無數(shù)解決問題的辦法”,大家向著“10.31”目標(biāo)努力奔跑。
在公司黨委書記、董事長的帶領(lǐng)下,領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別奔赴重點項目,保履約、穩(wěn)增長,解難題。本部各部室負責(zé)人、專家、技術(shù)人員到京寧二期項目、河北廊坊永清項目、貴州元豪鋁業(yè)項目蹲點46人次,進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)支持,為完成全年的奮斗目標(biāo)連日帶夜,奮戰(zhàn)不息。
“一起來”打造平臺提供成長空間。一進入公司的大門,首先映入眼簾的是門擋上的字眼:“價值上有共鳴、業(yè)務(wù)上有提升、職業(yè)上有發(fā)展、薪酬上有提高”。這是員工的培養(yǎng)方向,大門朝外,人才進來,“想干事、會干事、干成事”的良好氛圍營造了良好成長空間:加速培養(yǎng)年輕干部,施行新提拔干部“2431”戰(zhàn)略,規(guī)定每年新提拔中層干部中30歲及以下占比為20%,提升了年輕干部占比;發(fā)布了《員工職業(yè)通道管理辦法》,打通了管理、項目、業(yè)務(wù)、技術(shù)、技能五大序列的職業(yè)通道,形成縱向貫通和橫向互通的網(wǎng)格化管理;建立一人一表職業(yè)規(guī)劃,有方向、有計劃地打通職業(yè)通道,更好地促進青年員工快速成長;發(fā)布《優(yōu)秀青年員工“以干代訓(xùn)”培養(yǎng)方案》《優(yōu)秀青年員工“以干代訓(xùn)”實施方案》,組織各單位推薦2022年度“以干代訓(xùn)”人員名單,已有三批次24人員參與,這種跨單位、跨專業(yè)的學(xué)習(xí)和鍛煉崗位,加強了各單位之間的信息溝通與業(yè)務(wù)交流,讓更多的人才脫穎而出。
成長、發(fā)展的廣闊空間,干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,涌現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、奮勇拼搏的先進人物：
哪個項目地處環(huán)境艱苦,哪里就有他的身影,年輕的巴基斯坦TEL燃煤電站項目工程部部長李鵬,總是能在現(xiàn)場第一時間準能找到他;
父親去世,因疫情原因不愿意耽誤工程、沒有能回去送老人最后一程的廊坊永清項目副經(jīng)理、共產(chǎn)黨員張曉昉堅守現(xiàn)場,確保了垃圾庫施工節(jié)點提前完成,得到了業(yè)主方肯定;
別人睡覺她更換電池;別人約會她在修復(fù)UPS;別人學(xué)習(xí)的時候,她在處理高溫預(yù)警;別人思考人生的時候,她在處理機房各種故障的IT女神劉曉慧,經(jīng)常處理完工作已經(jīng)是深夜;
擁有“火眼金睛”的老師傅馬素忠,及時發(fā)現(xiàn)陽煤項目2號鍋爐剛性梁材質(zhì)重大不符合項,立即對不符合鋼板進行標(biāo)記防止錯用,并將此情況進行了上報,引起業(yè)主及總包的高度重視并對其進行嘉獎……
像這樣的事跡,隨時會發(fā)生在每一位員工身上,他們知道只有踐行忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng),才能更好地體現(xiàn)自身的價值,只有做到想干事、會干事、干成事,才能將個人的價值融入公司發(fā)展?！肮窘o了我們共贏乃至多贏的機會和平臺,每個人為公司創(chuàng)造的價值都會得到應(yīng)得的獎勵,真正實現(xiàn)了業(yè)績上有提升,薪酬上有提高的員工培養(yǎng)方向,只要我們?nèi)展耙蛔?必將功不唐捐?！边@是職工們最真實的感受。
文化元素 擦亮品牌
傳承企業(yè)文化,創(chuàng)新企業(yè)文化,最終的目的就是用文化元素擦亮中國電建的品牌,傳承不守舊,創(chuàng)新不離根,公司用獨特的電建品質(zhì),為社會提供更多清潔能源,承擔(dān)更多社會責(zé)任。
客戶至上擦亮電建品牌。做品質(zhì)優(yōu)秀、業(yè)主歡迎的履約隊伍。永清縣生活垃圾焚燒電廠項目是河北省民生工程、重點項目、督辦項目,10月31日并網(wǎng)發(fā)電不能改變。河北工程人調(diào)動優(yōu)勢資源,大干快上,克難攻關(guān),項目建設(shè)跑出“加速度”:8月以來相繼完成煙囪結(jié)頂,主廠房垃圾池順利結(jié)頂、2號鍋爐水壓試驗等重要節(jié)點,重點民生工程建設(shè)再“提速”,為項目本年度10月底投產(chǎn)發(fā)電奠定良好基礎(chǔ)。
旗幟引領(lǐng)照亮品牌底色。黨建引領(lǐng)永遠是企業(yè)文化最深的底色,“黨旗在一線高高飄揚活動”讓共產(chǎn)黨員關(guān)鍵時刻顯身手。基層黨組織積極創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊、黨員示范崗,在施工重點區(qū)域掛標(biāo)牌,在搶節(jié)點時豎隊旗,在技術(shù)攻關(guān)時亮標(biāo)識,推動公司保履約、促生產(chǎn)、強管理。8月12日,該公司承建的和順50兆瓦風(fēng)光互補光伏項目提前完成部分光伏并網(wǎng)目標(biāo),為激勵和調(diào)動項目部班組施工熱情,在施工現(xiàn)場舉行了授旗儀式,授予項目部班組為“尖刀班組”,鼓勵他們?yōu)閷崿F(xiàn)履約目標(biāo)繼續(xù)奮斗。
志愿服務(wù)彰顯電建力量。工程建到哪兒,也不忘造福一方,彰顯中國電建品牌力量。7月初,碭山縣受臺風(fēng)“暹芭”影響,遭遇持續(xù)強降雨,安徽碭山縣薛樓園區(qū)農(nóng)田被淹,排水不暢,積水嚴重,人民群眾財產(chǎn)安全受到嚴重威脅。危急關(guān)頭,公司碭山風(fēng)電場項目部,聞“汛”而動,向“險”而行,火速派出項目部應(yīng)急救援小組趕赴受災(zāi)現(xiàn)場開展搶險救災(zāi)工作,以沖鋒在前的擔(dān)當(dāng)受到了當(dāng)?shù)卣蛷V大群眾的一致好評。
以實際行動扛起央企擔(dān)當(dāng)。8月20日,甘肅慶陽風(fēng)電項目部組織開展“振興美麗鄉(xiāng)村 黨員干部先行”志愿服務(wù)活動,慶陽項目部以黨員、干部為帶頭人組成志愿服務(wù)隊,到南湫鄉(xiāng)鄉(xiāng)村開展志愿清掃街道活動。進入汛期以來當(dāng)?shù)貢r常遭遇大雨侵襲,雨后道路泥濘,晴天后又塵土飛揚。志愿者有的拿著大掃把打掃路面、有的拿著鐵鍬鏟起道路淤泥、有的蹲下身子拔掉道路兩邊的雜草,烈日炙烤,干勁不減,勞動的汗水浸濕了衣衫,為振興美麗鄉(xiāng)村事業(yè)貢獻中國電建一份力量,受到當(dāng)?shù)卣?、群眾的好評和認可。
企業(yè)文化的沁潤,文化之花在員工的心頭綻放,職工精神煥發(fā),增加了河北工程人的底氣和骨氣,企業(yè)文化的力量讓河北工程公司變得更加有品質(zhì),更加有底蘊,也更加有責(zé)任擔(dān)當(dāng),也將為中國電建的品牌賦予更多的內(nèi)涵和外延。
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