作為國家2020-2022年重點(diǎn)推進(jìn)的150項(xiàng)重大水利工程項(xiàng)目庫項(xiàng)目，水電四局海南龍?zhí)链髩雾?xiàng)目集結(jié)全員力量，深入貫徹落實(shí)公司企業(yè)廉潔文化建設(shè)的工作部署，教育引導(dǎo)廣大干部職工“筑廉、識(shí)廉、倡廉、崇廉、踐廉”，鞏固“清廉四局”黨風(fēng)廉政建設(shè)品牌，多舉措打造“廉潔示范項(xiàng)目”，一體推進(jìn)“三不腐”機(jī)制，推動(dòng)項(xiàng)目合規(guī)經(jīng)營，護(hù)航項(xiàng)目生產(chǎn)建設(shè)。
從嚴(yán)監(jiān)督，深化教育，強(qiáng)化“不敢腐”的震懾效能
項(xiàng)目部通過創(chuàng)建“廉潔示范項(xiàng)目”，落實(shí)落細(xì)日常監(jiān)督、大監(jiān)督和廉潔風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)防聯(lián)控工作舉措。強(qiáng)化形勢政策教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育、警示教育、示范引領(lǐng)，把廉潔要求貫穿日常教育管理監(jiān)督之中，強(qiáng)化制度宣貫及執(zhí)行，構(gòu)筑拒腐防變的思想堤壩，用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化正心明德，強(qiáng)化“三不”一體推進(jìn)取得更大成效，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
“三個(gè)重點(diǎn)”，做細(xì)日常監(jiān)督。項(xiàng)目部將物資采購員、經(jīng)營管理員、財(cái)務(wù)出納員等關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員監(jiān)督納入日常監(jiān)督，采取緊盯責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、緊盯權(quán)力運(yùn)行、緊盯人員行為，實(shí)施靶向精準(zhǔn)監(jiān)督，通過“三個(gè)緊盯”，嚴(yán)把“關(guān)鍵崗位”人員廉潔從業(yè)“關(guān)口”；對(duì)重要人事任免、大額資金支付等“三重一大”重點(diǎn)工作實(shí)行事前報(bào)備、事中監(jiān)督、事后問效的全過程監(jiān)督，確保監(jiān)督不流形式，高效落實(shí)；對(duì)端午、中秋等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)實(shí)行專項(xiàng)監(jiān)督，采取“節(jié)前警示教育、節(jié)中集中督查、節(jié)后通報(bào)整改”的方式，確保廉潔建設(shè)力度不變、節(jié)奏不減。項(xiàng)目部以“三個(gè)重點(diǎn)”為切入點(diǎn)，做細(xì)日常監(jiān)督，提升監(jiān)督質(zhì)效，確保監(jiān)督工作“有的放矢”。
“三查”模式，做實(shí)全面監(jiān)督。以《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控清單》《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬》為基礎(chǔ)，深入開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部門自查、業(yè)務(wù)部門互查、紀(jì)檢人員抽查的“三查”工作，排查物資采購、資金支付等重點(diǎn)關(guān)口廉潔風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督全面覆蓋的震懾效應(yīng)，不斷釋放全面從嚴(yán)強(qiáng)烈信號(hào)，激勵(lì)廣大黨員干部遵紀(jì)守法、主動(dòng)作為，不踩紅線，持續(xù)夯實(shí)廉潔示范項(xiàng)目建設(shè)成效。項(xiàng)目部以“三查”為切入點(diǎn)，在2023年6月開展上半年廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
以“案”說廉，深化警示教育。項(xiàng)目部組織全員觀看《零容忍》《警鐘長鳴》《歧路》《底線失守的代價(jià)》等廉潔教育警示片，組織學(xué)習(xí)違規(guī)違紀(jì)處分警示教育文件，引導(dǎo)全員以案示警、明紀(jì)、為鑒，做到“知敬畏、存戒懼、明底線、守原則”，引導(dǎo)全員不斷筑牢拒腐防變思想防線，立足崗位，履職盡責(zé)，積極推進(jìn)項(xiàng)目監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，開展警示教育4場次，共200余人次接受警示教育。
健全制度，完善體系，扎緊“不能腐“的制度籠子
項(xiàng)目部開展員工“自學(xué)＋集中學(xué)”活動(dòng)深化廉潔從業(yè)教育，建立風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制，定期開展風(fēng)險(xiǎn)提示、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，開展風(fēng)險(xiǎn)案例分析，引導(dǎo)全員合規(guī)宣傳、合規(guī)工作，從而壓實(shí)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)責(zé)任，夯實(shí)合規(guī)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，推進(jìn)合規(guī)經(jīng)營理念融入到業(yè)務(wù)發(fā)展中，保障合規(guī)經(jīng)營穩(wěn)健運(yùn)行。
開展“回頭看”，建立健全制度體系。項(xiàng)目部強(qiáng)化制度創(chuàng)建工作，按照“全不全、行不行、力不力、新不新、順不順”的五問標(biāo)準(zhǔn)，全面梳理工程技術(shù)管理、工程質(zhì)量管理、合同分包管理、設(shè)備物資采購、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等規(guī)章制度、內(nèi)控流程，廢改、新增制度共46余項(xiàng)，進(jìn)一步健全制度、堵塞漏洞，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)有章可依、業(yè)務(wù)流程有序銜接。同時(shí)抓制度執(zhí)行，使制度成為“硬約束”而不是“橡皮筋”。
“六機(jī)制、四環(huán)節(jié)”，完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施。項(xiàng)目部健全集體決策機(jī)制，修訂“三重一大”決策制度，建立權(quán)責(zé)清單，做好會(huì)議原始記錄，強(qiáng)化流程環(huán)節(jié)內(nèi)控；建立健全互相約束機(jī)制，以“三個(gè)不準(zhǔn)、八個(gè)嚴(yán)禁”等強(qiáng)化各管理制度相互銜接、各管理環(huán)節(jié)相互約束、各廉潔風(fēng)險(xiǎn)有效控制；建立健全陽光工程機(jī)制，落實(shí)信息公開、廠務(wù)公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督；建立健全公平公正考評(píng)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)對(duì)分包、供應(yīng)單位履約評(píng)價(jià)制度考核要求；建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，梳理和排查項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，定時(shí)約談關(guān)鍵人員并督促整改；建立健全聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，積極主動(dòng)聯(lián)合業(yè)主設(shè)計(jì)監(jiān)理等單位，構(gòu)建“資源同享、信息互通、廉潔共建、風(fēng)險(xiǎn)協(xié)防、上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外結(jié)合”的廉潔風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制，共建“防腐墻”。重點(diǎn)卡控工程分包、采購、資金撥付、對(duì)下變更補(bǔ)償“四個(gè)環(huán)節(jié)”，對(duì)標(biāo)管理辦法，嚴(yán)禁暗箱操作，最小化廉潔風(fēng)險(xiǎn)，織密、扎緊“不能腐”的制度籠子。
“六本賬”，做實(shí)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)管理。建立重大事項(xiàng)會(huì)議決策、廉潔談話、分包招標(biāo)、物資采購、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、禮品登記上交等廉潔風(fēng)險(xiǎn)管理臺(tái)賬，登記廉潔風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)工作開展?fàn)顩r，以“六本賬”為基礎(chǔ)，做實(shí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)日常監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)廉潔項(xiàng)目流程化、清單化管理。
聚焦思想，厚植底蘊(yùn)，筑牢“不想腐”的思想紅線
項(xiàng)目部根據(jù)2023年理論學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，明確月度學(xué)習(xí)內(nèi)容，項(xiàng)目黨支部始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在首要位置，以“三會(huì)一課”“博論講堂”、支委會(huì)、主題黨日等為載體，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)，助力項(xiàng)目優(yōu)質(zhì)履約。
“多樣化”載體，打造廉潔文化宣傳陣地。項(xiàng)目部以廉潔文化墻、廉潔走廊、廉潔書角、廉潔電腦壁紙、廉潔立牌、廉潔工作展示牌等為依托，以打造“打造廉潔文化陣地，煥發(fā)清廉項(xiàng)目活力”為契機(jī)，從清、正、廉、簡等多角度出發(fā)，將“廉潔”外化于“形”，營造濃郁廉潔文化氛圍，在潛移默化中筑牢全員廉潔防線，形成知廉、倡廉、崇廉良好風(fēng)尚，持續(xù)推動(dòng)項(xiàng)目廉潔文化陣地精細(xì)化管理，引導(dǎo)全員用實(shí)際行動(dòng)建設(shè)清廉項(xiàng)目，用清廉意識(shí)推動(dòng)工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)完工。
“多元化”教育，夯實(shí)廉潔文化思想基礎(chǔ)。項(xiàng)目部開展“個(gè)別+集體”談話，對(duì)重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位人員開展廉潔提醒談話，掌握其思想動(dòng)態(tài)，對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)苗頭”及時(shí)“糾偏”；開展廉潔黨課每月一講，結(jié)合各業(yè)務(wù)部門風(fēng)險(xiǎn)“關(guān)口”，多角度宣講違規(guī)違紀(jì)誘因、后果，持續(xù)強(qiáng)化全員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；強(qiáng)化紀(jì)法宣貫，通過自學(xué)、領(lǐng)學(xué)、研討等形式學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、法律法規(guī)，繃緊廣大職工的“紀(jì)律弦”。
活用“三面墻”，助力廉潔文化外化于行。黨務(wù)、廠務(wù)“公開墻”，及時(shí)更新人事任免、社保繳納、工會(huì)運(yùn)作等職工關(guān)心事，提高員工監(jiān)督積極性，確保相關(guān)工作合規(guī)開展；簽訂廉潔承諾書，建立廉潔“承諾墻”，提升自覺踐廉積極性；“展示墻”，公示廉潔示范項(xiàng)目創(chuàng)建工作安排部署、最新動(dòng)態(tài)及成果，增強(qiáng)廉潔文化底蘊(yùn)，營造良好氛圍。
下一步，項(xiàng)目部將持續(xù)開展廉潔教育系列活動(dòng)，以小書角、小寄語、小解說、小比拼、小課堂等形式，進(jìn)一步強(qiáng)化“清廉四局”品牌建設(shè)，確?！傲疂嵤痉俄?xiàng)目”創(chuàng)建各項(xiàng)措施落實(shí)落地，助推項(xiàng)目高質(zhì)量發(fā)展。
評(píng)論