春送健康，夏送清涼，秋送關(guān)愛，冬送溫暖。這是中國電建旗下的電建核電地產(chǎn)公司特別打造的“四季關(guān)懷”工作品牌。
春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪。若把民生掛心頭，便是人生好時節(jié)。歲月有輪轉(zhuǎn)，季節(jié)有更替，電建核電地產(chǎn)公司持續(xù)推進“我為群眾辦實事”走深走實，把職工“事兒”嵌入四季，用心用情關(guān)愛職工，千方百計履行社會責(zé)任，點滴小事，久久為功，打造出了“四季關(guān)懷”工作品牌和長效機制，榮獲“山東省省直文明單位”“愛心企業(yè)”“抗洪救災(zāi)和扶貧突出貢獻企業(yè)”。
“需求點”就是人心所向
“為職工辦實事，要收集民意，順應(yīng)民心，真正把職工需要的事情辦實辦好，辦到大家心坎上。”電建核電地產(chǎn)公司黨支部書記、董事長孫毅說。
在公司職工餐廳，玉米煎餅、雜糧窩頭等粗糧食品頗受歡迎，也成了一大特色。說來這些食品還是有些故事的。
“有職工反映血糖偏高，希望能夠推出低糖餐食?！狈止茉摴揪C合管理業(yè)務(wù)的相關(guān)負責(zé)人姜華良介紹，根據(jù)征求上來的就餐意見，我們請教了相關(guān)營養(yǎng)專家，特意推出了粗糧食品。
一餐一飯，一點一滴，就是電建核電地產(chǎn)公司注重民生、關(guān)愛職工的一個縮影。民有所需，我有所行。從在職職工到退休職工，他們的“需要點”，就是電建核電地產(chǎn)公司為職工辦實事的“發(fā)力點”。
今年4月27日，該公司還專門舉辦了“春送健康”職工健康體檢活動，為幸福生活加碼。邀請山東第一醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院專家，面對面把脈問診，針對性健康評估，為職工送去溫暖，守護健康。
和中醫(yī)診斷用到的“望聞問切”一樣，要想提高辦實事的“準度”，那就得用好調(diào)查研究這個“傳家寶”。電建核電地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極主動地走進職工群眾中間，“望其神態(tài)、聞其語言、問其需求、切其表征”，了解一線職工現(xiàn)實生活狀況和真實訴求，打通為民服務(wù)“脈絡(luò)”。
電建核電地產(chǎn)公司黨支部認真落實上級黨委部署，聚焦職工所需所盼，收到各類意見建議共計10多條，制定“我為群眾辦實事”項目清單，分工負責(zé)逐條落實、及時反饋，用一件件“走心”實事，搭建起黨員群眾“連心橋”。
為職工辦實事，永遠在路上。電建核電地產(chǎn)公司常態(tài)化開展困難職工、生病職工慰問工作，發(fā)放結(jié)婚、生育、去世、退休等各類慰問金，打造職工輕松驛站、文化讀書角，……用一件件小事，推動了“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實。
“關(guān)鍵點”就是目標導(dǎo)向
青年職工的一個心愿，促進了一項戰(zhàn)略的出臺，這是電建核電地產(chǎn)公司“我為群眾辦實事”過程中的一段佳話。
“企業(yè)要多搭建一些平臺、提供機會，讓我們有更多選擇地參與到各類創(chuàng)新競賽中，借機增長見識，提升技能?！痹摴具\營管理部QC活動管理員張信子作為一名青年職工，提出了這樣的期待。
青年人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，是企業(yè)的新鮮血液與活力源泉，對于職工來說，在企業(yè)中的自身成長及價值實現(xiàn)尤為關(guān)鍵。為了回應(yīng)青年職工的心愿和期待，電建核電地產(chǎn)公司把加強人才建設(shè)作為一項戰(zhàn)略性工作，并且結(jié)出累累碩果。
報送的《項目物資質(zhì)量管理平臺》課題，榮獲“2022年全國電力行業(yè)設(shè)備管理創(chuàng)新成果”特等獎；《提高園區(qū)自控系統(tǒng)控制準確率》課題，榮獲“2023年全國QC小組成果發(fā)表交流活動(第一期)”示范級成果一等獎，2項QC成果參與濟南市質(zhì)量協(xié)會群眾性質(zhì)量成果發(fā)表交流賽并獲得一等獎1項，二等獎1項。此外，如何因地制宜地發(fā)揮出職工的特長和優(yōu)勢也是電建核電地產(chǎn)公司持續(xù)深入思考的問題。
一直以來，該公司關(guān)注不同層次職工的成長成才，“因材設(shè)道”，在企業(yè)內(nèi)開辟出多條成長通道——專業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技師、工匠。在這里，只要有能力，只要肯努力，任何層次的職工都有成才的機會和希望。
人才雖高，不務(wù)學(xué)問，不能致圣。為加強人才培養(yǎng)，電建核電地產(chǎn)公司開展了“管理大講堂”活動，以專業(yè)技能提升為主，輔以文化鑄魂，致力于培養(yǎng)出“武能一線沖鋒，文能講臺講文化”的優(yōu)秀人才。
企業(yè)與職工，互為表里，是利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。職工是企業(yè)的第一資源，同樣，企業(yè)是職工成長成才、實現(xiàn)自我價值的舞臺。雙方相向而行的同時，要找準對方的“關(guān)鍵點”，才能共同成長、彼此成就。
“切入點”就是發(fā)力方向
“志愿活動要找準切入點，社會需要的、我們行有余力能做的，以此切入，做到服務(wù)不斷線，志愿在身邊?！彪娊ê穗姷禺a(chǎn)公司分會主席李鎮(zhèn)說。
回報社會，一直以來都是央企電建的使命之一。怎樣讓點點志愿的星光，匯聚成文明的星辰大海？多年來，電建核電地產(chǎn)公司成立“若水”志愿服務(wù)隊，以團隊力量，履行社會責(zé)任，彰顯國企擔(dān)當(dāng)，逐步走出了一條具有自身特色的志愿服務(wù)之路，先后出資1.2億元捐建了章丘首個九年一貫制義務(wù)教育學(xué)校——道通實驗學(xué)校，被濟南市評為“捐資助學(xué)貢獻單位”；出資1500萬元捐建章丘實驗幼兒園、出資1200萬元用于龍盤山公園二期擴建項目、出資30萬元捐贈市政道路高標準護欄設(shè)施，真誠地為當(dāng)?shù)厥忻竦男腋Ｉ钬暙I了責(zé)任央企的力量。
“希望通過我們小小的努力，讓這些小樹苗長成一棵棵茁壯的綠樹點綴社區(qū)。”“若水”青年志愿者任肖峰說。
近年來，該公司“若水”志愿者團隊多次在社區(qū)開展“護綠使者手牽手，生態(tài)家園心連心”志愿活動，用實際行動美化泉城，身體力行傳遞“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)文明理念，共創(chuàng)綠色家園。
“本次活動共收到近300斤舊衣物，每件衣服都飽含著關(guān)愛的溫度，每個善舉都傳遞著奉獻的力量。”青年志愿者們的辛勤付出，愛心職工及業(yè)主的無私奉獻，讓此次舊衣募捐活動碩果累累。
3月5日“學(xué)雷鋒紀念日”，電建核電地產(chǎn)公司青年志愿者們在山水泉城社區(qū)組織開展“衣‘舊’有愛 情滿山水”志愿服務(wù)活動。號召愛心人士捐出家中閑置的舊衣物，用一份綿薄之力，為偏遠山區(qū)的孩子們傳遞溫暖與幸福。
“來，別緊張，攥緊拳頭。放開，對，就這樣，三秒握一次拳……記得獻完血后要多喝水，不要劇烈運動。”血站的工作人員一邊熟練地為獻血者采血，一邊輕聲叮囑著。
在無償獻血活動中，電建核電地產(chǎn)公司組織近20名青年志愿者在寒冷的初冬季節(jié)里傳遞愛心，以實際行動彰顯新時代電建青年熱衷公益、無私奉獻的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
一項項社會責(zé)任成果，解決的是社會問題，造福的是當(dāng)?shù)孛癖姡A得的是駐地政府和民眾的認可與肯定，正在成為電建核電地產(chǎn)公司高質(zhì)量發(fā)展的最美見證。
化點滴為四季，匯涓流成江河。未來，電建核電地產(chǎn)公司將以更高標準、更高質(zhì)量推進各項工作，不斷豐富內(nèi)容，持續(xù)推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚奮進的力量。
“衣舊有愛·情滿山水”志愿服務(wù)活動
無償獻血志愿服務(wù)活動
社區(qū)植樹添新綠志愿服務(wù)活動
春季送健康—職工體檢
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