2月29日，國(guó)家電投集團(tuán)公司干部大會(huì)在北京召開。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨組書記王炳華，總經(jīng)理、黨組副書記孟振平，黨組成員、副總經(jīng)理馬璐、時(shí)家林、魏鎖，黨組成員、總會(huì)計(jì)師王益華，黨組成員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)鄧文奎出席會(huì)議。馬璐主持會(huì)議。
會(huì)上，王炳華圍繞怎么建設(shè)好集團(tuán)公司總部的問題，從加快戰(zhàn)略管控型總部建設(shè)、加快實(shí)行總部管理扁平化、加快提升總部員工職業(yè)化水平三個(gè)維度闡述了集團(tuán)公司黨組對(duì)于總部建設(shè)的總體考慮。
王炳華指出，當(dāng)前首先要高質(zhì)量、高效率地完成總部機(jī)構(gòu)調(diào)整。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)綜合管理職能建設(shè)；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督保障管理職能建設(shè)；三是要進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)管理職能；其次要建立完善的人才工作體制機(jī)制，努力形成集團(tuán)公司總部人盡其才、人才輩出的局面。
王炳華強(qiáng)調(diào)，改革是國(guó)企發(fā)展的必然，是一種常態(tài)。大家要有充分認(rèn)識(shí)和心理準(zhǔn)備，放下思想包袱，保持良好心態(tài)，主動(dòng)適應(yīng)改革的變化。要保持強(qiáng)烈的責(zé)任感和工作韌性，盡快適應(yīng)新環(huán)境、新角色，積極主動(dòng)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力提升，高質(zhì)量完成集團(tuán)公司改革發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)。
孟振平宣布了集團(tuán)公司總部部門及部分二級(jí)單位干部任免決定。魏鎖宣布了優(yōu)化總部機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能配置的改革方案。人力資源部負(fù)責(zé)同志宣布了集團(tuán)公司總部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、部門職責(zé)、定員和職務(wù)稱謂的調(diào)整方案及總部掛職干部任命決定。
集團(tuán)公司總助、總師、副總師，總部全體干部員工以及2016年新一批掛職干部在主會(huì)場(chǎng)參加了會(huì)議；國(guó)家核電班子成員、本部主管以上人員，各二級(jí)單位班子成員及部門負(fù)責(zé)人在分會(huì)場(chǎng)參加了會(huì)議。
