國網三門峽供電公司深化運監(jiān)業(yè)務融合 打造“全科醫(yī)生”隊伍

　　4月15日，國網三門峽供電公司變電運維中心組織甘棠運維班一名正值值班員和監(jiān)控班一名正值值班員，開展為期2周至3周的運維監(jiān)控專業(yè)輪崗，全面學習掌握兩個專業(yè)的核心知識和技能，為集控站建設和打造“全科醫(yī)生”隊伍夯實基礎。

　　為提升運維、監(jiān)控人員專業(yè)技能水平和綜合素質，打造一支“懂監(jiān)控、精運維”的設備主人“全科醫(yī)生”隊伍，國網三門峽供電公司結合省公司集控站運監(jiān)融合工作要求，開展運維與監(jiān)控專業(yè)崗位輪訓，確保一線班組青年員工全面掌握專業(yè)核心知識技能，為集控站建設發(fā)展提供堅實的人才支撐。

國網三門峽供電公司開展運監(jiān)崗位輪訓 攝影 李聰

　　國網三門峽供電公司在考慮班組承載力的基礎上，制定輪崗計劃，要求運維班、監(jiān)控班全體40歲以下無相關工作經歷的20余名員工按照工作計劃陸續(xù)參加輪崗，輪崗周期為2周至4周。

　　同時，該公司圍繞運維、監(jiān)控112項核心業(yè)務，對5個運維班和監(jiān)控班，采取理論授課、現場實操、案例分析、問題討論等多種形式，在33座變電站內相繼開展45項Ⅰ類業(yè)務、42項Ⅱ類業(yè)務、25項Ⅲ類業(yè)務培訓，確保輪崗人員掌握核心要點。

　　此外，開展崗位測輪崗學習完成后，該公司對20余名輪崗人員開展資質崗位能力測評，符合雙資質人員將作為應聘公司管理崗位及評優(yōu)、評先資格的優(yōu)先條件，為公司人才建設奠定堅實基礎。

　　下一步，國網三門峽供電公司將建立學習反饋機制，鼓勵員工提出問題和建議，確保輪崗人員充分理解和掌握每個專業(yè)的核心要點，進一步激發(fā)員工學習熱情，全面做好運維班、監(jiān)控班全業(yè)務核心班組能力建設，為集控站建設和公司電網發(fā)展夯實基礎。(侯林峰 楊旸卓煜)