“跟他干了半年，我服他，就愿意跟著他干?！薄案蛇@么多年了，在我接觸的小青年里面，他是最優(yōu)秀的?！薄坝兴悸?、有激情、有能力，大家都喜歡跟著他干，部室有重要的工作交給他也最放心?！薄?/p>
無(wú)論是剛參加工作的小青年，還是工作大半輩子的老員工，或是部室管理人員，對(duì)于他，都異口同聲交口稱贊。老話說(shuō)得好：“一人難稱百人意”，緣何他卻如此受人追捧呢？
他就是國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司發(fā)展建設(shè)部工程技術(shù)班長(zhǎng)陳勇。自參加工作以來(lái)，陳勇一直扎根生產(chǎn)一線，從一名員工到組長(zhǎng)再到班長(zhǎng)，一路走來(lái)，他把最美的芳華都奉獻(xiàn)給了企業(yè)，留下了一串串閃光的足跡。
班組安全管理的“最高長(zhǎng)官”
“班長(zhǎng)雖說(shuō)算不上什么官，但要做好一個(gè)班長(zhǎng)卻不容易，在組織分工、安排任務(wù)、排查隱患時(shí)，一定要做到心中有數(shù)?！标愑抡f(shuō)。
“陳勇會(huì)抓班組管理在公司那是出了名的，他帶領(lǐng)的班組不僅安全好、效率高、收入多，而且員工干勁也是最足的?！绷私馑娜硕歼@樣說(shuō)，他也因此得到了班組安全管理“最高長(zhǎng)官”的美譽(yù)。
作為企業(yè)安全生產(chǎn)的最小細(xì)胞，在班組安全管理方面，陳勇總結(jié)出了“分工前要‘想’、施工中要‘靠’、作業(yè)行為上要‘管’”的班組安全管理經(jīng)驗(yàn)。
今年上半年，唐縣供電公司開(kāi)始組織迎峰度夏“630”工程施工。在當(dāng)時(shí)工程物資遲遲未到、“630”工程面臨“等米下鍋”的緊張局面下，作為主力施工安裝班組的負(fù)責(zé)人，陳勇先后多次到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、檢查工作，要求工程班一定要堅(jiān)持嚴(yán)格管理，嚴(yán)把安全質(zhì)量關(guān)，確保工程質(zhì)量，并做好其他各項(xiàng)工作安排，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)勘察，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目都高度重視，精心準(zhǔn)備，編制標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，提前制定工程計(jì)劃，責(zé)任到人，并結(jié)合實(shí)際，合理安排工程施工進(jìn)度，采取可靠措施，減少天氣、環(huán)境以及人為阻撓帶來(lái)的不利影響，確保重點(diǎn)度夏工程如期完成。工程班員工也充分發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，每天早出晚歸，放棄周末，奮戰(zhàn)在施工一線，為唐縣電網(wǎng)迎峰度夏不斷助力。
敢啃硬骨頭的“開(kāi)路先鋒”
在陳勇看來(lái)，認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。他告訴筆者，一個(gè)人無(wú)論在什么位置，用多大的心就成就多大的事。因此，在工作中，他善于革故鼎新，勇做敢啃硬骨頭的“開(kāi)路先鋒”。
起初，唐縣供電公司在迎峰度夏“630”工程中推行“三化”創(chuàng)新工藝時(shí)，很多員工對(duì)此不理解，認(rèn)為“新的不如舊的順手”，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。陳勇堅(jiān)持思想引在前、工作干在前，鼓勵(lì)大家沖破舊藩籬、打破老思想。他對(duì)大家說(shuō)，只有勇于接受新工藝、新技術(shù)的挑戰(zhàn)，才能齊心協(xié)力開(kāi)辟一片新天地。
在新工藝推行過(guò)程中，他緊盯桿塔組裝、放線和緊線三個(gè)環(huán)節(jié)，親自組織桿塔組裝工具、整改牽線滑輪質(zhì)量、檢查起吊設(shè)備，每班下來(lái)，工作服都是濕了干、干了又濕，經(jīng)過(guò)反復(fù)試驗(yàn)，“三化”工藝在他們班首獲成功，不僅提高了安全保障系數(shù)，提高了工效，也轉(zhuǎn)變了員工因循守舊的思想觀念，為新工藝在唐縣供電公司落地生根做出了積極貢獻(xiàn)。
員工兄弟的“貼心人”
“到工程現(xiàn)場(chǎng)，他總是跑在最前面，我們還沒(méi)到，他早就開(kāi)始干活了?！薄懊看胃赏昊顪?zhǔn)備收工時(shí)，我們都走了，他還在后面收尾，檢查哪個(gè)地方還有不合適的”……提起陳勇，員工們總是贊不絕口。子曰：其身正，不令而行。在工作現(xiàn)場(chǎng)，他親力親為、身先士卒，帶著員工干、干給員工看，大家對(duì)他是心服口服。
在日常工作和生活中，陳勇特別注重對(duì)老員工的使用和后進(jìn)員工的改造。對(duì)老員工像自己的父輩一樣尊重，對(duì)后進(jìn)員工應(yīng)給予鼓勵(lì)和信任。青工秦某是工作上公認(rèn)的一把好手，就是出勤不正常，每次問(wèn)起，總是推托家中有事來(lái)不了。后來(lái)經(jīng)過(guò)家訪才知道，倆口子正鬧離婚，了解了事情的原委后，陳勇便發(fā)動(dòng)妻子一起做他小倆口的工作。經(jīng)過(guò)幾次苦口婆心的勸說(shuō)，小倆口終于和好如初。目前，這名青工不僅能夠出滿勤、干滿點(diǎn)，還成為了陳勇的得力助手，被提拔為班組的副班長(zhǎng)。
由于工作成績(jī)突出，陳勇多次榮獲公司“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”“先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)，但他并沒(méi)有驕傲，而是繼續(xù)帶領(lǐng)大家扎實(shí)奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線。
主辦單位：中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)：北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線：400-007-1585
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