唐縣供電公司:把安全基因深植員工血脈

“伯伯叔叔們,聽說滿足孩子一個(gè)愿望,就會(huì)聚集一份平安。我的愿望就是希望您們每一天都平平安安?!比涨?,在國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司開展的“安全+”安全宣傳進(jìn)基層活動(dòng)上,公司員工婁文彪的女兒婁宇辰飽含真情實(shí)感的表達(dá),深深打動(dòng)了在場(chǎng)的每一位員工父親。

這是唐縣供電公司注重文化引領(lǐng)凝聚安全生產(chǎn)合力的一個(gè)縮影。今年以來,唐縣供電公司不斷強(qiáng)化“以人為本”的安全文化建設(shè),使安全文化滲透于安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié),將安全文化基因深植員工血脈,著力提升干部員工的安全主觀能動(dòng)性,逐步實(shí)現(xiàn)由“管理指導(dǎo)文化”向“文化推動(dòng)安全”的模式轉(zhuǎn)變。

“人人都是安全員,人人都是責(zé)任者”“放任小差錯(cuò),就是對(duì)家人不負(fù)責(zé)”……從安全生產(chǎn)政策法規(guī)到職業(yè)病防治常識(shí),從典型事故案例到精彩活動(dòng)展示,如今無(wú)論是工程現(xiàn)場(chǎng)還是機(jī)關(guān)大院,隨處可見各式各樣的安全管理及科學(xué)理念展板,時(shí)常吸引不少員工駐足關(guān)注。

如何做好先進(jìn)安全理念的宣傳教育,使之真正成為員工行動(dòng)的指南?唐縣供電公司致力于建設(shè)推進(jìn)“立體式”的文化滲透模式。在充分挖掘提煉總結(jié)自身安全文化底蘊(yùn)的同時(shí),從“抓思想、抓基層、抓基礎(chǔ)”入手,形成了“安全第一、以人為本”的安全文化主旋律,并借助安全文化的滲透和導(dǎo)向作用,引導(dǎo)員工自覺遵守規(guī)章制度,主動(dòng)消除安全隱患。

唐縣供電公司注重優(yōu)選載體,明確安全文化建設(shè)重點(diǎn),突出部室(供電所)、班組、崗位三個(gè)層面,廣泛組織員工共同參與提煉符合各層面主體實(shí)際而且生動(dòng)具體的安全文化理念,形成上下貫通、相互支撐的樹形安全理念系統(tǒng)。

“上班交安全、凡事想安全。”在唐縣供電公司每天的班前交接會(huì)上,“自保、互保”“三不傷害”等安全理念的宣誓承諾作為班前禮儀的一項(xiàng)重要內(nèi)容,已經(jīng)連續(xù)實(shí)行了多個(gè)年頭?!懊恳粋€(gè)員工都對(duì)這些理念入腦入心?!碧瓶h供電公司安全質(zhì)量部主任賈洪江說。

在大力推廣企業(yè)安全理念的同時(shí),唐縣供電公司還鼓勵(lì)基層單位結(jié)合工作實(shí)際形成獨(dú)特的自身文化,從“新、實(shí)、效”上求突破,并積極構(gòu)建從站所到個(gè)人的立體式滲透模式,進(jìn)步提升員工對(duì)安全理念的深度理解,促進(jìn)企業(yè)向著安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展方向邁進(jìn)。

“我們推進(jìn)了在員工安全活動(dòng)上的出新、出奇,堅(jiān)持不打折扣,每月至少兩場(chǎng),場(chǎng)場(chǎng)不離安全主題!”唐縣供電公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席孫德發(fā)說。

除了全方位的文化引領(lǐng)和傳導(dǎo),唐縣供電公司在實(shí)際推廣中還依托豐富的現(xiàn)場(chǎng)安全活動(dòng)把安全文化延伸到基層“神經(jīng)末梢”,重點(diǎn)聚焦基層一線,利用員工喜聞樂見的形式密集進(jìn)行安全文化的傳播引導(dǎo),真正讓員工人人參與其中,把被動(dòng)接受學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)吸納知識(shí),更利于員工記憶,便于在實(shí)際工作中時(shí)刻警醒,促進(jìn)了安全意識(shí)的強(qiáng)化和員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提高。

為使活動(dòng)取得良好效果,唐縣供電公司確立基層黨支部書記為安全文化建設(shè)第一負(fù)責(zé)人,設(shè)立基層聯(lián)絡(luò)組,并組織小組聯(lián)絡(luò)員定期到督導(dǎo)員工學(xué)習(xí)情況。通過多措并舉,引領(lǐng)員工在點(diǎn)滴中逐步實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的思想跨越,促使安全文化向安全行為延伸,有效地提升了安全文化的執(zhí)行力。

“我們之所以堅(jiān)持開展安全主題活動(dòng),就是要以情筑安、推動(dòng)文化筑安,換來員工感恩、忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)的安全回報(bào)?!碧瓶h供電公司黨委副書記、總經(jīng)理孟祥東說。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 唐縣供電

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唐縣供電公司:把安全基因深植員工血脈

作者:田光輝 賈麗莎  發(fā)布時(shí)間:2018-08-28   來源:電力網(wǎng)

“伯伯叔叔們,聽說滿足孩子一個(gè)愿望,就會(huì)聚集一份平安。我的愿望就是希望您們每一天都平平安安?!比涨?,在國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司開展的“安全+”安全宣傳進(jìn)基層活動(dòng)上,公司員工婁文彪的女兒婁宇辰飽含真情實(shí)感的表達(dá),深深打動(dòng)了在場(chǎng)的每一位員工父親。

這是唐縣供電公司注重文化引領(lǐng)凝聚安全生產(chǎn)合力的一個(gè)縮影。今年以來,唐縣供電公司不斷強(qiáng)化“以人為本”的安全文化建設(shè),使安全文化滲透于安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié),將安全文化基因深植員工血脈,著力提升干部員工的安全主觀能動(dòng)性,逐步實(shí)現(xiàn)由“管理指導(dǎo)文化”向“文化推動(dòng)安全”的模式轉(zhuǎn)變。

“人人都是安全員,人人都是責(zé)任者”“放任小差錯(cuò),就是對(duì)家人不負(fù)責(zé)”……從安全生產(chǎn)政策法規(guī)到職業(yè)病防治常識(shí),從典型事故案例到精彩活動(dòng)展示,如今無(wú)論是工程現(xiàn)場(chǎng)還是機(jī)關(guān)大院,隨處可見各式各樣的安全管理及科學(xué)理念展板,時(shí)常吸引不少員工駐足關(guān)注。

如何做好先進(jìn)安全理念的宣傳教育,使之真正成為員工行動(dòng)的指南?唐縣供電公司致力于建設(shè)推進(jìn)“立體式”的文化滲透模式。在充分挖掘提煉總結(jié)自身安全文化底蘊(yùn)的同時(shí),從“抓思想、抓基層、抓基礎(chǔ)”入手,形成了“安全第一、以人為本”的安全文化主旋律,并借助安全文化的滲透和導(dǎo)向作用,引導(dǎo)員工自覺遵守規(guī)章制度,主動(dòng)消除安全隱患。

唐縣供電公司注重優(yōu)選載體,明確安全文化建設(shè)重點(diǎn),突出部室(供電所)、班組、崗位三個(gè)層面,廣泛組織員工共同參與提煉符合各層面主體實(shí)際而且生動(dòng)具體的安全文化理念,形成上下貫通、相互支撐的樹形安全理念系統(tǒng)。

“上班交安全、凡事想安全?!痹谔瓶h供電公司每天的班前交接會(huì)上,“自保、互?!薄叭粋Α钡劝踩砟畹男某兄Z作為班前禮儀的一項(xiàng)重要內(nèi)容,已經(jīng)連續(xù)實(shí)行了多個(gè)年頭?!懊恳粋€(gè)員工都對(duì)這些理念入腦入心?!碧瓶h供電公司安全質(zhì)量部主任賈洪江說。

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“我們推進(jìn)了在員工安全活動(dòng)上的出新、出奇,堅(jiān)持不打折扣,每月至少兩場(chǎng),場(chǎng)場(chǎng)不離安全主題!”唐縣供電公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席孫德發(fā)說。

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為使活動(dòng)取得良好效果,唐縣供電公司確立基層黨支部書記為安全文化建設(shè)第一負(fù)責(zé)人,設(shè)立基層聯(lián)絡(luò)組,并組織小組聯(lián)絡(luò)員定期到督導(dǎo)員工學(xué)習(xí)情況。通過多措并舉,引領(lǐng)員工在點(diǎn)滴中逐步實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的思想跨越,促使安全文化向安全行為延伸,有效地提升了安全文化的執(zhí)行力。

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