“大家辛苦了！面對高溫“烤”驗，大家在生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)的同時，一定要注意防暑，要將人身安全放在首位……”。
“特別感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心和關(guān)懷，雖然天氣炎熱，但我們一定站好自己的崗位，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)”。
受連續(xù)高溫影響，江西上饒地區(qū)在經(jīng)歷了連續(xù)一個星期38℃的高溫天氣后，氣象臺更是31日發(fā)布了40℃的高溫預(yù)警，溫度持續(xù)升高，防暑降溫工作迫在眉睫，黃金埠公司為防止高溫天氣引發(fā)的工作人員中暑及其他各類生產(chǎn)安全事故，為公司迎峰度夏保駕護(hù)航，連續(xù)多日深入生產(chǎn)一線開展送清涼活動，為奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的員工送去礦泉水、綠豆湯、飲料防暑降溫食品。
該公司領(lǐng)導(dǎo)深入各個生產(chǎn)現(xiàn)場與員工交談，并詳細(xì)了解生產(chǎn)現(xiàn)場情況、防暑降溫及勞動保護(hù)情況。同時，還叮囑各分工會負(fù)責(zé)人，要時刻關(guān)注作業(yè)人員的精神面貌，并采取有效的防暑降溫措施，保證良好的工作狀態(tài)。通過接連數(shù)日的一線慰問活動，極大地鼓舞了一線員工的工作熱情，為企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展，注入了充沛的活力。
一直以來，該公司堅持以貼心溫暖員工為出發(fā)點，不斷完善員工訴求幫扶機制，解決員工最困難、最緊迫、最憂慮的實際問題；采取幫扶慰問貧困員工、定期體檢等措施，關(guān)愛員工身心健康；適時開展冬送溫暖夏送清涼、安全常識講座等活動，引起員工對自身安全的重視。該公司系列舉措的常態(tài)及創(chuàng)新開展，使員工“家園文化”的氛圍更濃，員工的歸屬感更強、幸福指數(shù)更高。（羅細(xì)生）
