“1131出線套管引線接頭b線復測84.1攝氏度?！?月20日22時許，國網(wǎng)安徽省電力有限公司檢修分公司特高壓蕪湖站運維人員利用紅外測溫儀對設備開展溫度檢測。針對近來的寒潮天氣，特高壓蕪湖站建立24小時值守制，持續(xù)跟蹤站內設備缺陷。
為確保特高壓大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，特高壓蕪湖站始終堅持文化引領，用精益求精的工匠精神專注于每一件設備、做好每一項工作。2018年，特高壓蕪湖站入選國家電網(wǎng)有限公司企業(yè)文化建設“百千萬”工程首批示范點。
從細微入手確保設備安全
“在特高壓變電站工作一定要仔細，這是要求更是責任?！惫ぷ髦校徍菊鹃L翁良杰把細節(jié)放在首位。在一次例行巡視中，翁良杰發(fā)現(xiàn)電纜標牌有松動現(xiàn)象。他對當值運維人員說，電纜標牌隨風擺動既不安全也不美觀，還會給施工人員帶來不便，必須立即整改。隨后，蕪湖站開展了專項治理，用扎帶捆綁、固定、整理電纜標牌。
雖然整改工作繁瑣枯燥，但當一排排整齊的電纜標牌出現(xiàn)在大家面前時，運維人員們都說，把工作做細、做實很有必要。為準確了解設備狀況，蕪湖站提出了建設“無銹蝕變電站”的管理目標，利用全面巡視等常規(guī)工作，充分發(fā)揮團隊能動性，隨時整改、持續(xù)監(jiān)測，確保運維質量。
2018年10月17日，當值值長尤學兵像往常一樣使用視頻監(jiān)控系統(tǒng)查看站內設備。突然，他發(fā)現(xiàn)淮蕪Ⅰ線C相高抗頂部壓力釋放閥疑似有滲油現(xiàn)象，閥體周圍有小面積油跡?！澳銈內タ纯锤呖股厦媸怯瓦€是水？”尤學兵立刻讓值班人員陳明陽、趙巨龍前往現(xiàn)場排查。
經(jīng)過仔細檢查，兩名值班人員確認設備滲油。此類隱蔽缺陷的發(fā)現(xiàn)，得益于蕪湖站創(chuàng)新巡視方法，將視頻監(jiān)控系統(tǒng)變成運維人員的“第二雙眼睛”，有效解決了人工巡視設備中存在盲點的問題。
營造創(chuàng)新氛圍打造共同家園
近年來，蕪湖站堅持“科技引領，制度支撐”的創(chuàng)新理念，運用機器人巡視設備，并建立“設備主人”制度，形成了機器人等系統(tǒng)和設備主人協(xié)作巡檢的工作模式。
巡檢中，機器人對設備狀態(tài)開展定量檢測判斷；高清視頻系統(tǒng)輔助運維人員檢查設備外觀、運行環(huán)境；在線監(jiān)測系統(tǒng)定點、連續(xù)采集數(shù)據(jù)，分析設備運行狀況；設備主人根據(jù)各項數(shù)據(jù)，判斷巡視結果。
實踐中，蕪湖站將二維碼引入設備主人制管理并形成專利。該站開展大講堂活動，不斷提高團隊創(chuàng)新意識，形成“人人都能創(chuàng)新，人人都想創(chuàng)新”的良好氛圍。近年來，蕪湖站先后獲得了國家電網(wǎng)有限公司首屆青年創(chuàng)意大賽銅獎、QC成果三等獎以及多項專利授權。
“到了蕪湖站，就像回到家一樣?！?018年新入職員工李延東、馬慧芳在班組會上不約而同地說。蕪湖站堅持以人為本，以“心理減壓、人文關懷、團隊力量”為框架，深入推進家園工程建設，努力實現(xiàn)“心理與管理相融合”的目標。
蕪湖站通過“心靈港灣”“職工書屋”“家人寄語”等舉措，著力打造用心、安心、舒心的工作環(huán)境。該站制作了員工“群英譜”，把每名員工的照片和特長展示在文化墻上，并建立職工活動中心提升員工幸福感。
為增強員工的主人翁意識，蕪湖站堅持講好電網(wǎng)故事、傳播特高壓聲音，鼓勵員工積極向社會展現(xiàn)真實、立體、全面的特高壓變電站，提高品牌效應。
多年來，蕪湖站從多個維度提升運維質量和班組凝聚力，以實際行動踐行“人民電業(yè)為人民”企業(yè)宗旨，用心守護特高壓大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。
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