2018年8月25日10:08分,江西大唐國際新能源有限公司亂羅嶂風電場年累計發(fā)電量突破1億千瓦時,較去年過億同比提前29天。
2018年以來,該風場嚴格貫徹落實集團公司“1382”總體要求,深化安全文化和班組文化建設(shè),以提升安全意識為抓手,建立“人人抓安全”的良好氛圍。堅持“價值思維,效益導向”核心理念,緊盯風機可利用率等指標,充分利用無風、小風時期開展風機定期維護、葉片巡檢、力矩檢查等專項工作,及時更新臺賬,規(guī)范設(shè)備管理。風機設(shè)備管理和班組標準化建設(shè)水平得到顯著提升,機組實現(xiàn)達設(shè)計目標,發(fā)電量能力逐步提高,盈利水平名列前茅。
該風場定期傳達最新安全生產(chǎn)條例及指示,并通過學習會議上一一發(fā)言,結(jié)合實例表達自身觀點的形式,使得安全理念深入人心。安全文化建設(shè)過程中,該風場采用視頻,漫畫,標牌等各種形式,提高員工學習興趣。在日常工作中,通過上下級安全知識問答,相互間討論的方式檢驗學習成果,確保安全教育行之有效。
為提高設(shè)備治理能力,該風場加強了設(shè)備巡檢力度,結(jié)合消缺、日常維護等工作,充分利用上山時間,提高風機點檢次數(shù)。每天堅持進行故障、缺陷分析與預想,建立風機設(shè)備問題庫,并納入風場培訓試卷范圍,確保人人應知應會。該風場堅持打造全面發(fā)展的員工隊伍,加強“運維不分家”的團隊理念,通過廠家培訓、交流學習、故障實驗培養(yǎng)了一批“技術(shù)過硬、吃得了苦”的生產(chǎn)骨干,將員工打造成了樣樣精通的多面手。
接下來,該風場將繼續(xù)圍繞創(chuàng)一流風電場目標,深化隱患排查治理等專項行動,樹立全員“度電必爭”意識,緊盯年度電量計劃,保持33臺風機及升壓站設(shè)備的健康水平,確保在區(qū)域內(nèi)指標領(lǐng)先,早日完成年度各項任務目標。
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2018年8月25日10:08分,江西大唐國際新能源有限公司亂羅嶂風電場年累計發(fā)電量突破1億千瓦時,較去年過億同比提前29天。
2018年以來,該風場嚴格貫徹落實集團公司“1382”總體要求,深化安全文化和班組文化建設(shè),以提升安全意識為抓手,建立“人人抓安全”的良好氛圍。堅持“價值思維,效益導向”核心理念,緊盯風機可利用率等指標,充分利用無風、小風時期開展風機定期維護、葉片巡檢、力矩檢查等專項工作,及時更新臺賬,規(guī)范設(shè)備管理。風機設(shè)備管理和班組標準化建設(shè)水平得到顯著提升,機組實現(xiàn)達設(shè)計目標,發(fā)電量能力逐步提高,盈利水平名列前茅。
該風場定期傳達最新安全生產(chǎn)條例及指示,并通過學習會議上一一發(fā)言,結(jié)合實例表達自身觀點的形式,使得安全理念深入人心。安全文化建設(shè)過程中,該風場采用視頻,漫畫,標牌等各種形式,提高員工學習興趣。在日常工作中,通過上下級安全知識問答,相互間討論的方式檢驗學習成果,確保安全教育行之有效。
為提高設(shè)備治理能力,該風場加強了設(shè)備巡檢力度,結(jié)合消缺、日常維護等工作,充分利用上山時間,提高風機點檢次數(shù)。每天堅持進行故障、缺陷分析與預想,建立風機設(shè)備問題庫,并納入風場培訓試卷范圍,確保人人應知應會。該風場堅持打造全面發(fā)展的員工隊伍,加強“運維不分家”的團隊理念,通過廠家培訓、交流學習、故障實驗培養(yǎng)了一批“技術(shù)過硬、吃得了苦”的生產(chǎn)骨干,將員工打造成了樣樣精通的多面手。
接下來,該風場將繼續(xù)圍繞創(chuàng)一流風電場目標,深化隱患排查治理等專項行動,樹立全員“度電必爭”意識,緊盯年度電量計劃,保持33臺風機及升壓站設(shè)備的健康水平,確保在區(qū)域內(nèi)指標領(lǐng)先,早日完成年度各項任務目標。