31歲的歐梅爾(Umer Farooq),初看第一眼,典型的巴基斯坦人,濃眉大眼、絡(luò)腮胡、深色皮膚,看到了他的強壯、能干。
再看第二眼,炯炯的目光透過鼻梁上的眼鏡,看到了他的聰明、執(zhí)著。
接觸后的交流,工作上的配合、溝通,勤于思考、善于總結(jié)、工作積極、知識豐富、能獨立解決許多問題、主動了解水電七局的文化,對于這個身高1.92米、體重92公斤的巴基斯坦人,水電七局機電安裝分局塔貝拉項目部的員工,給予了一致的評價。
他是塔貝拉項目部在當?shù)卣衅傅牡诙數(shù)馗呒壒蛦T, 2016年4月入職,金結(jié)二區(qū)的電氣工程師,隨著項目進入尾聲,他是項目部現(xiàn)在留下的、唯一的當?shù)馗呒壒蛦T。
“我很幸運能與中國公司一起成長,我們共同克服了很多困難,確保了塔貝拉的施工任務(wù)按期完成。”歐梅爾如是說。“現(xiàn)在巴基坦大多人的想法是不要在一個公司待太久,但SINOHYDRO(中國水電)給我的感覺不一樣,他吸引了我與他一起成長,我現(xiàn)在有不同尋常的、與以前不一樣的成就感,我慶幸我當初的正確選擇”。
父親一席話,他踏上“一帶一路”
說起當初為何選擇中國水電,歐梅爾說,是父親的一席話。
他出生于巴基斯坦的中產(chǎn)階級家庭,父親也是高級工程師,并且家里也一直有人從事本國水電建設(shè)行業(yè),他父親建議,“在這個階段掙錢多少并不重要,如果你是一名咨詢工程師,那么你能學(xué)到的適用知識很少,但施工單位不一樣,況且還是一家中國的知名企業(yè),在那里你會了解并學(xué)會很多東西,這將對你很有幫助?!?/p>
再加上,他對中國一直很感興趣,并且想進一步提升自己以及了解中國文化,因此,招聘時他決定嘗試一下,于是,本可以有安逸工作的他選擇了繼續(xù)鍛煉自己,加入了中國水電。
“事實證明,這是一個不錯的開始。”歐梅爾說,還有一個很重要的原因,中國已經(jīng)成為世界經(jīng)濟最重要的推動力,“一帶一路”倡議的實施將對巴基斯坦各個方面都有非常積極的促進作用,中國資金和企業(yè)的進入已經(jīng)使巴基斯坦人的生活得到一些改變,這是向好的信號。
“我覺得這只是一個開始,中國水電在巴基斯坦各個項目都雇用了很多當?shù)厝?,并提供安全的、令人愉悅的工作崗位和工作環(huán)境,這對所有人來說都是雙贏的結(jié)果”,他還逐步體會到了中國人的工作態(tài)度,“我感覺中國人在工作上一直保持著緊迫感,存在著激烈的競爭意識,因此中國人做事盡職盡責,為了實現(xiàn)目標和承諾,無論什么事情都會盡100%的努力,這個項目的每一個人都非常優(yōu)秀,有很多地方值得我認真學(xué)習”。
得益“師帶徒”,他成為“現(xiàn)場名人”
“我特別喜歡師帶徒方式,對我的幫助很大,他們想盡辦法幫助我,一直到我弄明白。其實巴基斯坦人也是這樣的工作學(xué)習模式,但是比較教條,并且有些師傅也許不會傾其所有”。
初來乍到,歐梅爾也沒把自己當“外人”,只要是工作需要,他隨時沖在前面,中國師父們看在眼里,喜在心里,拿著圖紙教、畫著草圖教、到現(xiàn)場指著實物教、舉一反三地教……傾囊相授。
在廠房照明弱電系統(tǒng)預(yù)埋高峰期,歐梅爾從零開始學(xué)起,“逮”住一個中國師父就問、“看”到中國師父在工作就仔細揣摩,就連下班路上也要“刨根問底”……
他身上的一股“中國拼勁”和曾經(jīng)在中國移動巴基斯坦ZONG公司的工作經(jīng)歷,與中方同事和當?shù)毓蛦T一起加班趕工,承擔了大量的現(xiàn)場技術(shù)質(zhì)量管理和協(xié)調(diào)工作。
由此,他在入職短短三個月的時間內(nèi),就掌握了現(xiàn)場施工技術(shù)和質(zhì)量控制措施,可以獨立帶20多個當?shù)貏诠嵤┈F(xiàn)場工作,逐漸從技術(shù)員成長為一名合格的工程師,獨立負責電氣技術(shù)質(zhì)量管理和協(xié)調(diào)、參與當?shù)貏诠R、HSE的培訓(xùn)及管理制度的編制、檢查糾正、修訂。
在施工過程中,他擅長開導(dǎo)當?shù)貏诠?,巧妙地協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方的矛盾,于是,在塔貝拉現(xiàn)場、在巴方雇員中,他有了一定的知名度,成為了一個名人。
歐梅爾經(jīng)常給他的中國師父們講解當?shù)氐娘L土人情,共同探討兩國的傳統(tǒng)文化差異價值理念、思維方式和認知,中國師父們也經(jīng)常給他介紹中國人的工作處事方法、文化習俗。
受過良好高等教育的他多才多藝,興趣愛好廣泛,每次項目上的各項宣傳和文體活動絕對少不了他的身影。
有了“歸宿感”,他想去中國看看
“我從一名技術(shù)學(xué)員開始,慢慢走上技術(shù)管理崗位,在施工高峰期我?guī)ьI(lǐng)兩名助理工程師管理40多個當?shù)丶脊ず蛣诠?,并且這個項目還給我一些決定權(quán),我可以根據(jù)現(xiàn)場實際情況調(diào)整既定進度目標,那段時間雖然幸苦,但我過的很充實,這種感覺很棒”。這是他對歸宿感的真情表達。
2018年5月,在得知自己被授予機電安裝分局國際事業(yè)部“青年先鋒”榮譽稱號時,歐梅爾激動地說道:“非常感謝給我這個榮譽,我很高興我的付出有所回報,你們對我的認可,我想跟我的父母一起分享”。
在被問道EID節(jié)假期有些什么打算時,歐梅爾表示,這是一個家人在一起度過的重要節(jié)日,自己當然也不例外,但以后有機會一定要去中國旅行,“你們給我看了很多現(xiàn)今中國的圖片和視頻,我很想去中國看看”。
“我喜歡中國,我愛SINOHYDRO(中國水電)”,在塔貝拉項目的工作經(jīng)歷,讓歐梅爾改變了人生軌跡,歐梅爾說,在未來的道路上,他還想繼續(xù)跟隨中國水電一起,迎接新的挑戰(zhàn)!
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31歲的歐梅爾(Umer Farooq),初看第一眼,典型的巴基斯坦人,濃眉大眼、絡(luò)腮胡、深色皮膚,看到了他的強壯、能干。
再看第二眼,炯炯的目光透過鼻梁上的眼鏡,看到了他的聰明、執(zhí)著。
接觸后的交流,工作上的配合、溝通,勤于思考、善于總結(jié)、工作積極、知識豐富、能獨立解決許多問題、主動了解水電七局的文化,對于這個身高1.92米、體重92公斤的巴基斯坦人,水電七局機電安裝分局塔貝拉項目部的員工,給予了一致的評價。
他是塔貝拉項目部在當?shù)卣衅傅牡诙數(shù)馗呒壒蛦T, 2016年4月入職,金結(jié)二區(qū)的電氣工程師,隨著項目進入尾聲,他是項目部現(xiàn)在留下的、唯一的當?shù)馗呒壒蛦T。
“我很幸運能與中國公司一起成長,我們共同克服了很多困難,確保了塔貝拉的施工任務(wù)按期完成?!睔W梅爾如是說?!艾F(xiàn)在巴基坦大多人的想法是不要在一個公司待太久,但SINOHYDRO(中國水電)給我的感覺不一樣,他吸引了我與他一起成長,我現(xiàn)在有不同尋常的、與以前不一樣的成就感,我慶幸我當初的正確選擇”。
父親一席話,他踏上“一帶一路”
說起當初為何選擇中國水電,歐梅爾說,是父親的一席話。
他出生于巴基斯坦的中產(chǎn)階級家庭,父親也是高級工程師,并且家里也一直有人從事本國水電建設(shè)行業(yè),他父親建議,“在這個階段掙錢多少并不重要,如果你是一名咨詢工程師,那么你能學(xué)到的適用知識很少,但施工單位不一樣,況且還是一家中國的知名企業(yè),在那里你會了解并學(xué)會很多東西,這將對你很有幫助?!?/p>
再加上,他對中國一直很感興趣,并且想進一步提升自己以及了解中國文化,因此,招聘時他決定嘗試一下,于是,本可以有安逸工作的他選擇了繼續(xù)鍛煉自己,加入了中國水電。
“事實證明,這是一個不錯的開始?!睔W梅爾說,還有一個很重要的原因,中國已經(jīng)成為世界經(jīng)濟最重要的推動力,“一帶一路”倡議的實施將對巴基斯坦各個方面都有非常積極的促進作用,中國資金和企業(yè)的進入已經(jīng)使巴基斯坦人的生活得到一些改變,這是向好的信號。
“我覺得這只是一個開始,中國水電在巴基斯坦各個項目都雇用了很多當?shù)厝耍⑻峁┌踩?、令人愉悅的工作崗位和工作環(huán)境,這對所有人來說都是雙贏的結(jié)果”,他還逐步體會到了中國人的工作態(tài)度,“我感覺中國人在工作上一直保持著緊迫感,存在著激烈的競爭意識,因此中國人做事盡職盡責,為了實現(xiàn)目標和承諾,無論什么事情都會盡100%的努力,這個項目的每一個人都非常優(yōu)秀,有很多地方值得我認真學(xué)習”。
得益“師帶徒”,他成為“現(xiàn)場名人”
“我特別喜歡師帶徒方式,對我的幫助很大,他們想盡辦法幫助我,一直到我弄明白。其實巴基斯坦人也是這樣的工作學(xué)習模式,但是比較教條,并且有些師傅也許不會傾其所有”。
初來乍到,歐梅爾也沒把自己當“外人”,只要是工作需要,他隨時沖在前面,中國師父們看在眼里,喜在心里,拿著圖紙教、畫著草圖教、到現(xiàn)場指著實物教、舉一反三地教……傾囊相授。
在廠房照明弱電系統(tǒng)預(yù)埋高峰期,歐梅爾從零開始學(xué)起,“逮”住一個中國師父就問、“看”到中國師父在工作就仔細揣摩,就連下班路上也要“刨根問底”……
他身上的一股“中國拼勁”和曾經(jīng)在中國移動巴基斯坦ZONG公司的工作經(jīng)歷,與中方同事和當?shù)毓蛦T一起加班趕工,承擔了大量的現(xiàn)場技術(shù)質(zhì)量管理和協(xié)調(diào)工作。
由此,他在入職短短三個月的時間內(nèi),就掌握了現(xiàn)場施工技術(shù)和質(zhì)量控制措施,可以獨立帶20多個當?shù)貏诠嵤┈F(xiàn)場工作,逐漸從技術(shù)員成長為一名合格的工程師,獨立負責電氣技術(shù)質(zhì)量管理和協(xié)調(diào)、參與當?shù)貏诠R、HSE的培訓(xùn)及管理制度的編制、檢查糾正、修訂。
在施工過程中,他擅長開導(dǎo)當?shù)貏诠ぃ擅畹貐f(xié)調(diào)現(xiàn)場各方的矛盾,于是,在塔貝拉現(xiàn)場、在巴方雇員中,他有了一定的知名度,成為了一個名人。
歐梅爾經(jīng)常給他的中國師父們講解當?shù)氐娘L土人情,共同探討兩國的傳統(tǒng)文化差異價值理念、思維方式和認知,中國師父們也經(jīng)常給他介紹中國人的工作處事方法、文化習俗。
受過良好高等教育的他多才多藝,興趣愛好廣泛,每次項目上的各項宣傳和文體活動絕對少不了他的身影。
有了“歸宿感”,他想去中國看看
“我從一名技術(shù)學(xué)員開始,慢慢走上技術(shù)管理崗位,在施工高峰期我?guī)ьI(lǐng)兩名助理工程師管理40多個當?shù)丶脊ず蛣诠?,并且這個項目還給我一些決定權(quán),我可以根據(jù)現(xiàn)場實際情況調(diào)整既定進度目標,那段時間雖然幸苦,但我過的很充實,這種感覺很棒”。這是他對歸宿感的真情表達。
2018年5月,在得知自己被授予機電安裝分局國際事業(yè)部“青年先鋒”榮譽稱號時,歐梅爾激動地說道:“非常感謝給我這個榮譽,我很高興我的付出有所回報,你們對我的認可,我想跟我的父母一起分享”。
在被問道EID節(jié)假期有些什么打算時,歐梅爾表示,這是一個家人在一起度過的重要節(jié)日,自己當然也不例外,但以后有機會一定要去中國旅行,“你們給我看了很多現(xiàn)今中國的圖片和視頻,我很想去中國看看”。
“我喜歡中國,我愛SINOHYDRO(中國水電)”,在塔貝拉項目的工作經(jīng)歷,讓歐梅爾改變了人生軌跡,歐梅爾說,在未來的道路上,他還想繼續(xù)跟隨中國水電一起,迎接新的挑戰(zhàn)!