本網(wǎng)訊 近日,冷水江市委市政府辦公室下發(fā)《關(guān)于2017年全市信訪調(diào)糾工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的表彰通報(bào)通報(bào)》(冷辦〔2018〕63號(hào)),大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司獲評(píng)冷水江市“2017年信訪工作先進(jìn)單位”稱號(hào),系駐市大中型企業(yè)唯一獲表彰的單位。
2017年,該公司在省、市信訪部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)公司的精心指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照上級(jí)公司安全穩(wěn)定總體工作方案的要求,結(jié)合該公司實(shí)際,組織協(xié)調(diào)各部門分工合作,把矛盾化解在部門、班組內(nèi)部,積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,做到信息靈、發(fā)現(xiàn)早、有措施,有效地把信訪舉報(bào)和投訴案件解決在基層和萌芽狀態(tài)。為有效暢通信訪渠道,方便職工群眾表達(dá)利益訴求,該公司持續(xù)深入開(kāi)展公司領(lǐng)導(dǎo)定期接待職工群眾來(lái)訪工作,并做到值班領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面傾聽(tīng)職工群眾訴求,實(shí)打?qū)崬槁毠と罕娕艖n解難,著力化解了影響該公司和社會(huì)和諧穩(wěn)定的信訪問(wèn)題和突出矛盾。為及時(shí)掌握和有效化解各類社會(huì)矛盾糾紛,加強(qiáng)信訪突出問(wèn)題和不穩(wěn)定因素排查化解工作,該公司采取扎實(shí)措施強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作。一是采取日常排查、特殊時(shí)期重點(diǎn)排查和分部門、分區(qū)域相結(jié)合的方式開(kāi)展信訪突出問(wèn)題和不穩(wěn)定因素排查。二是信訪突出問(wèn)題實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案化解處理;嚴(yán)格按照“屬地管理、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,確定包案領(lǐng)導(dǎo)。三是高度重視擁軍優(yōu)屬工作,通過(guò)走訪慰問(wèn)、座談交流等方式,慰問(wèn)“復(fù)轉(zhuǎn)退”軍人、傷殘軍人、現(xiàn)役軍人家屬等優(yōu)撫對(duì)象,主動(dòng)征求意見(jiàn),傾聽(tīng)呼聲,了解疾苦,及時(shí)為他們解決實(shí)際困難,讓“復(fù)轉(zhuǎn)退”軍人感受到公司的關(guān)懷與溫暖,增強(qiáng)了該公司廣大員工的愛(ài)國(guó)主義情懷。
下階段,該公司將扎實(shí)推進(jìn)“責(zé)任信訪、法治信訪”建設(shè),切實(shí)開(kāi)展“信訪工作法治建設(shè)年”活動(dòng),從抓源頭、防風(fēng)險(xiǎn)、控增量入手,壓實(shí)信訪工作責(zé)任,不斷提高信訪工作專業(yè)化、法治化水平,更好地維護(hù)職工、群眾合法權(quán)益,維護(hù)好社會(huì)和諧穩(wěn)定。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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本網(wǎng)訊 近日,冷水江市委市政府辦公室下發(fā)《關(guān)于2017年全市信訪調(diào)糾工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的表彰通報(bào)通報(bào)》(冷辦〔2018〕63號(hào)),大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司獲評(píng)冷水江市“2017年信訪工作先進(jìn)單位”稱號(hào),系駐市大中型企業(yè)唯一獲表彰的單位。
2017年,該公司在省、市信訪部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)公司的精心指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照上級(jí)公司安全穩(wěn)定總體工作方案的要求,結(jié)合該公司實(shí)際,組織協(xié)調(diào)各部門分工合作,把矛盾化解在部門、班組內(nèi)部,積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,做到信息靈、發(fā)現(xiàn)早、有措施,有效地把信訪舉報(bào)和投訴案件解決在基層和萌芽狀態(tài)。為有效暢通信訪渠道,方便職工群眾表達(dá)利益訴求,該公司持續(xù)深入開(kāi)展公司領(lǐng)導(dǎo)定期接待職工群眾來(lái)訪工作,并做到值班領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面傾聽(tīng)職工群眾訴求,實(shí)打?qū)崬槁毠と罕娕艖n解難,著力化解了影響該公司和社會(huì)和諧穩(wěn)定的信訪問(wèn)題和突出矛盾。為及時(shí)掌握和有效化解各類社會(huì)矛盾糾紛,加強(qiáng)信訪突出問(wèn)題和不穩(wěn)定因素排查化解工作,該公司采取扎實(shí)措施強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作。一是采取日常排查、特殊時(shí)期重點(diǎn)排查和分部門、分區(qū)域相結(jié)合的方式開(kāi)展信訪突出問(wèn)題和不穩(wěn)定因素排查。二是信訪突出問(wèn)題實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案化解處理;嚴(yán)格按照“屬地管理、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,確定包案領(lǐng)導(dǎo)。三是高度重視擁軍優(yōu)屬工作,通過(guò)走訪慰問(wèn)、座談交流等方式,慰問(wèn)“復(fù)轉(zhuǎn)退”軍人、傷殘軍人、現(xiàn)役軍人家屬等優(yōu)撫對(duì)象,主動(dòng)征求意見(jiàn),傾聽(tīng)呼聲,了解疾苦,及時(shí)為他們解決實(shí)際困難,讓“復(fù)轉(zhuǎn)退”軍人感受到公司的關(guān)懷與溫暖,增強(qiáng)了該公司廣大員工的愛(ài)國(guó)主義情懷。
下階段,該公司將扎實(shí)推進(jìn)“責(zé)任信訪、法治信訪”建設(shè),切實(shí)開(kāi)展“信訪工作法治建設(shè)年”活動(dòng),從抓源頭、防風(fēng)險(xiǎn)、控增量入手,壓實(shí)信訪工作責(zé)任,不斷提高信訪工作專業(yè)化、法治化水平,更好地維護(hù)職工、群眾合法權(quán)益,維護(hù)好社會(huì)和諧穩(wěn)定。