電廠的“淘金者”

  過去的11月份,對于山東費縣發(fā)電公司取制樣班來說可謂是雙喜臨門,在集團公司存查煤樣監(jiān)督六次抽檢和山東公司燃料技術(shù)監(jiān)督互查中雙雙取得全部合格的好成績,這讓工作在煤場一線的“淘金者”們心中特別自豪,這也和長期以來取制樣班嚴格遵守各相關(guān)制度不無關(guān)系。

  取制樣人“淘”的可不是黃金,而是和電廠利益息息相關(guān)的“黑金”,縮分煤樣、篩分煤樣,一分一篩中把各批次煤炭最真實的數(shù)據(jù)濃縮在只有70余克的分析樣中,分析樣中熱值、硫分等數(shù)據(jù)即便是誤差僅1%,放大到幾千噸煤身上,那都是巨大的經(jīng)濟損失,這樣看來,稱取制樣人為“淘金者”再貼切不過了。

  抓好精準培訓(xùn)“不形式”

  取制樣班的作業(yè)可不是簡單的把煤樣破碎過篩縮分裝袋那么簡單,其每一項操作流程都嚴格根據(jù)國家標準而來。大到煤樣取樣間隔、取樣時間,小到二分器縮分棄樣順序、留樣重量,在國標上都有準確的規(guī)定,不允許有一點偏差,甚至不允許創(chuàng)新。嚴格的作業(yè)標準相應(yīng)的就有精煉準確的業(yè)務(wù)培訓(xùn),取制樣班的業(yè)務(wù)培訓(xùn)可謂豐富多彩。

  “員工課堂”是培訓(xùn)重頭戲?!皢T工課題”的主講人陣容豪華,主任、專工、業(yè)務(wù)骨干輪番上陣,講解的課題多從日常工作中發(fā)現(xiàn)的難點問題展開,以點帶面是常用的講課方法。一番課程聽下來,工作中的疑難問題明白了,涉及到的設(shè)備原理、作業(yè)流程也被梳理了一遍,等下次再出現(xiàn)類似問題,自個兒就能把故障排查的七七八八,等檢修人員趕過來,省去了大部分排查時間,故障處理的又快又好,其中的功勞一半是“員工課堂”的。

  同時,技術(shù)講課和業(yè)務(wù)考試在取制樣班培訓(xùn)工作中同樣占有重要位置。技術(shù)講課是培訓(xùn)閃光點,其靈活的特點能讓培訓(xùn)在班組內(nèi)就可以進行,多樣化的講課內(nèi)容使大多數(shù)知識點、出錯點都能涉及到,可以說技術(shù)講課是國標知識的復(fù)習冊、問題故障的指導(dǎo)書。業(yè)務(wù)考試是培訓(xùn)試金石,考試是基于基礎(chǔ)知識而出題的,一張試卷全是例如備查樣重量是多少之類的基礎(chǔ)問題,目的在于各種數(shù)值標準不能模糊,就算活再多工作再忙,心中的標準不能亂,因為一個環(huán)節(jié)出錯就可能會導(dǎo)致煤樣數(shù)據(jù)超差。

  把握工作作風“不松懈”

  “兢兢業(yè)業(yè),如霆如雷?!狈旁谌≈茦尤松砩显俸线m不過了,從取制煤樣到定期工作再到設(shè)備消缺,方方面面中透露著小心謹慎,認真踏實的班組風氣,取制樣班有句話時常被提起,“班上的活雖然簡單,但是一定不能松懈馬虎”,伴隨著這句話,這種優(yōu)良的工作態(tài)度早已融入到班組內(nèi)每個人的骨子中。

  取制樣班時刻將嚴謹放在工作的首位,制樣速度可以不快,但是操作不可以出錯。為保證煤樣數(shù)據(jù)準確度,在人工制樣前必須確認設(shè)備無缺陷,并將聯(lián)合制樣機、二分器、接料盒、磨碗等設(shè)備表面清理干凈,防止存煤沾煤;推行“一人操作,一人監(jiān)護;一人檢查,一人復(fù)檢”的工作模式,有力的杜絕了松懈疏忽的操作問題,將影響煤樣準確度因素降至最低。

  為確保設(shè)備正常工作,取制樣班對待定期工作和設(shè)備消缺同樣一絲不茍。定期工作不認真執(zhí)行容易出現(xiàn)煤樣過篩率過低的情況,“小口吞大物”不僅影響煤樣破碎效果,而且可能導(dǎo)致煤樣分布不均,影響煤樣數(shù)據(jù)準確度,嚴重的會損壞設(shè)備,設(shè)備帶缺陷工作的嚴重程度就更不用說了,取制樣班深知這兩項工作執(zhí)行不力所帶來的工作影響,積極聯(lián)系檢修職工執(zhí)行定期工作,提高缺陷驗收水平和質(zhì)量,為后續(xù)工作清理了隱患。

  堅守廉潔尺度“不越線”

  “老老實實做人,本本分分做事”,類似的警示標語在取制樣班隨處可見,作為重點班組,廉潔是班組最看重的問題。自從取制樣班引進智能化采制樣系統(tǒng)以來,入廠煤、入爐煤采樣已實現(xiàn)無人化,但是作為煤樣數(shù)據(jù)的參照,依然沒有取消人工制樣,為了降低廉潔風險,取制樣班有著多項防范措施。

  取制樣操作全程監(jiān)控,全程監(jiān)護。取制樣班的監(jiān)控系統(tǒng)可以說是全廠最全面、最密集的,煤樣從采集到裝袋存放的每一步都有監(jiān)控全程錄像,與此同時操作人所有行動都必須保證有人監(jiān)護,取制樣人稱之為“保護自己,保護他人”的規(guī)定,此外,關(guān)鍵房間如采樣間、備查樣間等都設(shè)有門禁,將所有非取制樣班成員拒之門外,有力地保障了煤樣的安全。

  黨支部加強了廉潔教育從不“掛空檔”。一直以來,支部為防止廉潔教育止步不前忽視懈怠,給取制樣班制訂了多種廉潔學習計劃,包括警示案例學習、廉潔知識測驗、廠內(nèi)下發(fā)的廉潔文件學習、廉潔風險點警示學習等,讓整個班組時刻處于濃郁的廉潔學習氛圍中。為繼續(xù)培養(yǎng)提高班組成員的廉潔素養(yǎng),廠領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)定期深入班組內(nèi)開展廉潔工作會議,傳達上級關(guān)于廉潔方面的指示精神,強調(diào)廉潔工作的重要性,保證了班組成員廉潔思想統(tǒng)一步調(diào)。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 費縣發(fā)電

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電廠的“淘金者”

作者:呂心曈  發(fā)布時間:2018-12-12   來源:電力網(wǎng)

  過去的11月份,對于山東費縣發(fā)電公司取制樣班來說可謂是雙喜臨門,在集團公司存查煤樣監(jiān)督六次抽檢和山東公司燃料技術(shù)監(jiān)督互查中雙雙取得全部合格的好成績,這讓工作在煤場一線的“淘金者”們心中特別自豪,這也和長期以來取制樣班嚴格遵守各相關(guān)制度不無關(guān)系。

  取制樣人“淘”的可不是黃金,而是和電廠利益息息相關(guān)的“黑金”,縮分煤樣、篩分煤樣,一分一篩中把各批次煤炭最真實的數(shù)據(jù)濃縮在只有70余克的分析樣中,分析樣中熱值、硫分等數(shù)據(jù)即便是誤差僅1%,放大到幾千噸煤身上,那都是巨大的經(jīng)濟損失,這樣看來,稱取制樣人為“淘金者”再貼切不過了。

  抓好精準培訓(xùn)“不形式”

  取制樣班的作業(yè)可不是簡單的把煤樣破碎過篩縮分裝袋那么簡單,其每一項操作流程都嚴格根據(jù)國家標準而來。大到煤樣取樣間隔、取樣時間,小到二分器縮分棄樣順序、留樣重量,在國標上都有準確的規(guī)定,不允許有一點偏差,甚至不允許創(chuàng)新。嚴格的作業(yè)標準相應(yīng)的就有精煉準確的業(yè)務(wù)培訓(xùn),取制樣班的業(yè)務(wù)培訓(xùn)可謂豐富多彩。

  “員工課堂”是培訓(xùn)重頭戲?!皢T工課題”的主講人陣容豪華,主任、專工、業(yè)務(wù)骨干輪番上陣,講解的課題多從日常工作中發(fā)現(xiàn)的難點問題展開,以點帶面是常用的講課方法。一番課程聽下來,工作中的疑難問題明白了,涉及到的設(shè)備原理、作業(yè)流程也被梳理了一遍,等下次再出現(xiàn)類似問題,自個兒就能把故障排查的七七八八,等檢修人員趕過來,省去了大部分排查時間,故障處理的又快又好,其中的功勞一半是“員工課堂”的。

  同時,技術(shù)講課和業(yè)務(wù)考試在取制樣班培訓(xùn)工作中同樣占有重要位置。技術(shù)講課是培訓(xùn)閃光點,其靈活的特點能讓培訓(xùn)在班組內(nèi)就可以進行,多樣化的講課內(nèi)容使大多數(shù)知識點、出錯點都能涉及到,可以說技術(shù)講課是國標知識的復(fù)習冊、問題故障的指導(dǎo)書。業(yè)務(wù)考試是培訓(xùn)試金石,考試是基于基礎(chǔ)知識而出題的,一張試卷全是例如備查樣重量是多少之類的基礎(chǔ)問題,目的在于各種數(shù)值標準不能模糊,就算活再多工作再忙,心中的標準不能亂,因為一個環(huán)節(jié)出錯就可能會導(dǎo)致煤樣數(shù)據(jù)超差。

  把握工作作風“不松懈”

  “兢兢業(yè)業(yè),如霆如雷?!狈旁谌≈茦尤松砩显俸线m不過了,從取制煤樣到定期工作再到設(shè)備消缺,方方面面中透露著小心謹慎,認真踏實的班組風氣,取制樣班有句話時常被提起,“班上的活雖然簡單,但是一定不能松懈馬虎”,伴隨著這句話,這種優(yōu)良的工作態(tài)度早已融入到班組內(nèi)每個人的骨子中。

  取制樣班時刻將嚴謹放在工作的首位,制樣速度可以不快,但是操作不可以出錯。為保證煤樣數(shù)據(jù)準確度,在人工制樣前必須確認設(shè)備無缺陷,并將聯(lián)合制樣機、二分器、接料盒、磨碗等設(shè)備表面清理干凈,防止存煤沾煤;推行“一人操作,一人監(jiān)護;一人檢查,一人復(fù)檢”的工作模式,有力的杜絕了松懈疏忽的操作問題,將影響煤樣準確度因素降至最低。

  為確保設(shè)備正常工作,取制樣班對待定期工作和設(shè)備消缺同樣一絲不茍。定期工作不認真執(zhí)行容易出現(xiàn)煤樣過篩率過低的情況,“小口吞大物”不僅影響煤樣破碎效果,而且可能導(dǎo)致煤樣分布不均,影響煤樣數(shù)據(jù)準確度,嚴重的會損壞設(shè)備,設(shè)備帶缺陷工作的嚴重程度就更不用說了,取制樣班深知這兩項工作執(zhí)行不力所帶來的工作影響,積極聯(lián)系檢修職工執(zhí)行定期工作,提高缺陷驗收水平和質(zhì)量,為后續(xù)工作清理了隱患。

  堅守廉潔尺度“不越線”

  “老老實實做人,本本分分做事”,類似的警示標語在取制樣班隨處可見,作為重點班組,廉潔是班組最看重的問題。自從取制樣班引進智能化采制樣系統(tǒng)以來,入廠煤、入爐煤采樣已實現(xiàn)無人化,但是作為煤樣數(shù)據(jù)的參照,依然沒有取消人工制樣,為了降低廉潔風險,取制樣班有著多項防范措施。

  取制樣操作全程監(jiān)控,全程監(jiān)護。取制樣班的監(jiān)控系統(tǒng)可以說是全廠最全面、最密集的,煤樣從采集到裝袋存放的每一步都有監(jiān)控全程錄像,與此同時操作人所有行動都必須保證有人監(jiān)護,取制樣人稱之為“保護自己,保護他人”的規(guī)定,此外,關(guān)鍵房間如采樣間、備查樣間等都設(shè)有門禁,將所有非取制樣班成員拒之門外,有力地保障了煤樣的安全。

  黨支部加強了廉潔教育從不“掛空檔”。一直以來,支部為防止廉潔教育止步不前忽視懈怠,給取制樣班制訂了多種廉潔學習計劃,包括警示案例學習、廉潔知識測驗、廠內(nèi)下發(fā)的廉潔文件學習、廉潔風險點警示學習等,讓整個班組時刻處于濃郁的廉潔學習氛圍中。為繼續(xù)培養(yǎng)提高班組成員的廉潔素養(yǎng),廠領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)定期深入班組內(nèi)開展廉潔工作會議,傳達上級關(guān)于廉潔方面的指示精神,強調(diào)廉潔工作的重要性,保證了班組成員廉潔思想統(tǒng)一步調(diào)。

      關(guān)鍵詞:電力, 費縣發(fā)電


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