7月驕陽似火。日前，全國各高校的336名新員工不顧酷暑到成都水電十局報到入職。為營造回家般的親切，讓新員工迅速找到職場狀態(tài)，水電十局在培訓中開展填寫“愿望清單”、"十局之星經(jīng)驗分享”等系列新員工交流活動，受到大家熱烈歡迎。
在新員工開班儀式上，新員工與董事長、總經(jīng)理等領(lǐng)導班子成員見面，聆聽了公司領(lǐng)導的教誨，對即將從事的工作有了基本規(guī)劃。在新員工培訓環(huán)節(jié)，來自公司各部門的負責人講解了業(yè)務知識。培訓還特別策劃“愿望清單”活動，讓大家樹立完成小目標，實現(xiàn)大夢想的意識。新員工紛紛在清單上寫下各自愿望，有“建設(shè)中華”的豪言壯語，也有“10年娶妻生子買車買房”的現(xiàn)實規(guī)劃，均是認真許下對未來自己的莊嚴承諾。
“我要在工作后爭取早日入黨，并在3年內(nèi)考完CPA”。來自同濟大學地質(zhì)專業(yè)的新員工在心愿單上鄭重寫下了自己的愿望。
“我希望自己用5年時間考下注電，8年時間做到項目經(jīng)理，成為可以獨當一面的人”。來自云南大學行政管理專業(yè)的新員工決定給自己加壓，深耕技術(shù)的同時學習管理項目。
“我的第一個愿望，就是到項目上后能遇到一個無話不談的好師傅”。畢業(yè)于武漢大學水利水電工程專業(yè)的新員工希望能充分適應工地生活，對未來充滿期待。
新員工寫好“愿望清單”后，折成紙飛機飛向舞臺中央，讓夢想?yún)R聚，構(gòu)筑行動偉力。水電十局有關(guān)部門對全部愿望清單進行了搜集整理，建立新員工檔案，并會根據(jù)愿望時限將清單回寄給新員工，跟蹤了解新員工工作生活情況，完善十局人才培養(yǎng)體系，助力新員工職場發(fā)展?；顒舆€安排獲得“十局之星”稱號的優(yōu)秀老員工與新員工現(xiàn)場交流工作心得體會，并開展了新老員工籃球聯(lián)誼賽，加深認識加強融合，用濃厚企業(yè)文化建立新員工認同感和歸屬感。
新員工填寫愿望清單
愿望清單飛向舞臺
新員工愿望清單
“十局之星”與新員工交流
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