唐縣供電公司:夯基礎(chǔ)強(qiáng)管理壓實安全生命線

國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司以“安全警示月”活動為契機(jī),緊緊圍繞“四零”目標(biāo),多措并舉,全力打造高素質(zhì)員工隊伍,為企業(yè)安全穩(wěn)定健康發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

“學(xué)技術(shù)”夯實崗位基本功

為進(jìn)一步激發(fā)員工“學(xué)技術(shù),練本領(lǐng)”的熱情,使員工從“我要學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔蚁雽W(xué)習(xí)”,唐縣供電公司采取了“一重視、二加強(qiáng)、三堅持”的方式,加大了職工的安全培訓(xùn)力度,有力地提升了職工的培訓(xùn)質(zhì)量:“一重視”即領(lǐng)導(dǎo)重視,各部室、供電所成立了職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴(yán)格考核,嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量;“二個加強(qiáng)”,加強(qiáng)對職工的安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)及操作技能培訓(xùn),通過“崗位練兵”、“傳幫帶”等活動,加強(qiáng)職工的安全文化基礎(chǔ)知識培訓(xùn);“三堅持”即堅持安全培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、堅持安全培訓(xùn)的實在性、堅持安全培訓(xùn)的系統(tǒng)性,對特殊工種及重點崗位人員以培訓(xùn)一個、成熟一個、重用一個為原則,為員工專業(yè)知識和實踐技術(shù)的全面提升夯實了基礎(chǔ)。

“學(xué)案例”緊繃安全管理之弦

唐縣供電公司始終把安全管理作為企業(yè)永續(xù)發(fā)展的主題,始終堅持“安全第一,生命至上”的理念,在公司開展了“安全警示月”活動。各部室、供電所利用班前會、分析會、周五學(xué)習(xí)時間,由技術(shù)員講解事故案例,剖析事故原因、責(zé)任,讓員工在深刻認(rèn)識的基礎(chǔ)上汲取教訓(xùn),全面提升員工安全自?;ケB?lián)保意識。同時,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部安全警示教育,通過單位主要領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)干部上一堂安全警示課;領(lǐng)導(dǎo)班子成員到包保部室、供電所開展一次事故案例講評;領(lǐng)導(dǎo)干部參加一次事故案例討論分析會;領(lǐng)導(dǎo)干部手寫一篇學(xué)習(xí)事故案例心得體會的“四個一”活動,提高公司領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任意識。結(jié)合當(dāng)前安全工作實際,用鮮活的事故案例,時刻警醒員工“我要安全,我能安全”。通過對事故案例的學(xué)習(xí),增強(qiáng)了員工的崗位預(yù)測預(yù)想和危險源辨識能力,使員工養(yǎng)成規(guī)范的安全習(xí)慣,提升了反“習(xí)慣性違章”、查隱患、杜絕事故的主動性,為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

反“習(xí)慣性違章”筑牢安全防線

為進(jìn)一步提升公司干部職工的綜合素質(zhì),唐縣供電公司開展強(qiáng)化“習(xí)慣性違章”人員安全警示教育活動,一是剖析“習(xí)慣性違章”人員的安全行為,給“習(xí)慣性違章”人員提供平等交流的機(jī)會、渴望理解關(guān)愛的平臺,讓其表達(dá)真實思想,避免“你說我聽”的灌輸教育和“一刀切”的生硬考核所引發(fā)的抱怨情緒與抵觸情緒;二是分類匯總建立“習(xí)慣性違章”臺賬,及時分析“習(xí)慣性違章”人員違章規(guī)律,對易違章高危人群、易違章地點時段崗位等制定重點防范措施;三是及時曝光,通過在LED大屏上曝光,“習(xí)慣性違章”人員寫檢查書、保證書;四是積極開展親情教育活動,工會組織對“習(xí)慣性違章”人員“結(jié)對子”進(jìn)行幫教、談心,通過用身邊真實的事故案例教育他們,用耐心談心說教、溫情安全祝福,實施親情教育,給“習(xí)慣性違章”人員帶去組織的關(guān)心和愛護(hù),營造濃郁的安全親情文化氛圍。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 唐縣供電

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唐縣供電公司:夯基礎(chǔ)強(qiáng)管理壓實安全生命線

作者:田光輝 賈麗莎  發(fā)布時間:2018-08-14   來源:電力網(wǎng)

國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司以“安全警示月”活動為契機(jī),緊緊圍繞“四零”目標(biāo),多措并舉,全力打造高素質(zhì)員工隊伍,為企業(yè)安全穩(wěn)定健康發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

“學(xué)技術(shù)”夯實崗位基本功

為進(jìn)一步激發(fā)員工“學(xué)技術(shù),練本領(lǐng)”的熱情,使員工從“我要學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔蚁雽W(xué)習(xí)”,唐縣供電公司采取了“一重視、二加強(qiáng)、三堅持”的方式,加大了職工的安全培訓(xùn)力度,有力地提升了職工的培訓(xùn)質(zhì)量:“一重視”即領(lǐng)導(dǎo)重視,各部室、供電所成立了職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴(yán)格考核,嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量;“二個加強(qiáng)”,加強(qiáng)對職工的安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)及操作技能培訓(xùn),通過“崗位練兵”、“傳幫帶”等活動,加強(qiáng)職工的安全文化基礎(chǔ)知識培訓(xùn);“三堅持”即堅持安全培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、堅持安全培訓(xùn)的實在性、堅持安全培訓(xùn)的系統(tǒng)性,對特殊工種及重點崗位人員以培訓(xùn)一個、成熟一個、重用一個為原則,為員工專業(yè)知識和實踐技術(shù)的全面提升夯實了基礎(chǔ)。

“學(xué)案例”緊繃安全管理之弦

唐縣供電公司始終把安全管理作為企業(yè)永續(xù)發(fā)展的主題,始終堅持“安全第一,生命至上”的理念,在公司開展了“安全警示月”活動。各部室、供電所利用班前會、分析會、周五學(xué)習(xí)時間,由技術(shù)員講解事故案例,剖析事故原因、責(zé)任,讓員工在深刻認(rèn)識的基礎(chǔ)上汲取教訓(xùn),全面提升員工安全自?;ケB?lián)保意識。同時,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部安全警示教育,通過單位主要領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)干部上一堂安全警示課;領(lǐng)導(dǎo)班子成員到包保部室、供電所開展一次事故案例講評;領(lǐng)導(dǎo)干部參加一次事故案例討論分析會;領(lǐng)導(dǎo)干部手寫一篇學(xué)習(xí)事故案例心得體會的“四個一”活動,提高公司領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任意識。結(jié)合當(dāng)前安全工作實際,用鮮活的事故案例,時刻警醒員工“我要安全,我能安全”。通過對事故案例的學(xué)習(xí),增強(qiáng)了員工的崗位預(yù)測預(yù)想和危險源辨識能力,使員工養(yǎng)成規(guī)范的安全習(xí)慣,提升了反“習(xí)慣性違章”、查隱患、杜絕事故的主動性,為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

反“習(xí)慣性違章”筑牢安全防線

為進(jìn)一步提升公司干部職工的綜合素質(zhì),唐縣供電公司開展強(qiáng)化“習(xí)慣性違章”人員安全警示教育活動,一是剖析“習(xí)慣性違章”人員的安全行為,給“習(xí)慣性違章”人員提供平等交流的機(jī)會、渴望理解關(guān)愛的平臺,讓其表達(dá)真實思想,避免“你說我聽”的灌輸教育和“一刀切”的生硬考核所引發(fā)的抱怨情緒與抵觸情緒;二是分類匯總建立“習(xí)慣性違章”臺賬,及時分析“習(xí)慣性違章”人員違章規(guī)律,對易違章高危人群、易違章地點時段崗位等制定重點防范措施;三是及時曝光,通過在LED大屏上曝光,“習(xí)慣性違章”人員寫檢查書、保證書;四是積極開展親情教育活動,工會組織對“習(xí)慣性違章”人員“結(jié)對子”進(jìn)行幫教、談心,通過用身邊真實的事故案例教育他們,用耐心談心說教、溫情安全祝福,實施親情教育,給“習(xí)慣性違章”人員帶去組織的關(guān)心和愛護(hù),營造濃郁的安全親情文化氛圍。

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