國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司認(rèn)真貫徹落實國網(wǎng)、省市公司政策法規(guī)工作要求，突出六個“堅持”，安排部署政策法規(guī)年度重點工作，大力推進(jìn)依法治企，不斷改進(jìn)政策法規(guī)工作制度機(jī)制，以依法治企保障和促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理現(xiàn)代化。
一、堅持理論先行，深化依法治企研究。積極開展依法治企前瞻性、專題性調(diào)查研究，深入開展依法治企分析評估工作，認(rèn)真開展依法治企執(zhí)行情況反饋，繼續(xù)做好涉電法律糾紛應(yīng)對工作，指導(dǎo)基層單位切實做好法律糾紛調(diào)查應(yīng)對。
二、堅持完善機(jī)制，切實強(qiáng)化組織保障。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組在安排部署落實依法治企工作方面的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動作用，落實依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則，按季召開依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組會議，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組運行常態(tài)化。把依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組部署的年度重點工作、重大涉電案件審理、規(guī)范性文件制定管理等納入績效體系嚴(yán)格考核，變考核法規(guī)部門為法規(guī)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門一并考核，充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”的作用，通過績效杠桿提升管理質(zhì)量。制定公職律師工作規(guī)則，規(guī)范公職律師的職責(zé)范圍、權(quán)利與義務(wù)，建立公職律師工作臺賬制度、年度考核和激勵機(jī)制，使公職律師開展法律服務(wù)規(guī)范化、制度化；切實加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化對公職律師培養(yǎng)和使用的考核，將公職律師充實到法規(guī)部門，推動法律人才專業(yè)歸位。繼續(xù)落實法律顧問制度，健全完善《法律顧問工作規(guī)則》，明確工作職責(zé)和法律服務(wù)范圍，做好民事法律服務(wù)工作，推動法律顧問工作領(lǐng)域向服務(wù)公司決策環(huán)節(jié)深入。
三、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，促進(jìn)干部學(xué)法用法。落實黨委會前學(xué)法、依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組會前學(xué)法機(jī)制，確定會前學(xué)法具體內(nèi)容，促進(jìn)黨委、依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組會前學(xué)法制度化、規(guī)范化。部署開展“一把手”講法治活動，全面落實各級主要負(fù)責(zé)人推進(jìn)依法治企第一責(zé)任人職責(zé)，通過“一把手”示范引領(lǐng)，以講法促學(xué)法，以學(xué)法促用法，以用法促規(guī)范，不斷提升干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式解決問題的能力。加強(qiáng)對新錄用員工的法治培訓(xùn)和實踐鍛煉，認(rèn)真做好新錄用人員的法規(guī)資格培訓(xùn)和考試，提高初任員工法治素養(yǎng)。
四、堅持依法治企，嚴(yán)格規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營管理。加強(qiáng)規(guī)范性文件制定管理，嚴(yán)格落實規(guī)范性文件出臺前征求意見、合法性審核、合規(guī)性評估、集體研究決定等制度規(guī)定，保證制度合法、合理、可操作，防止制度性風(fēng)險。加強(qiáng)規(guī)范性文件合法性審查，做到即時審查、隨備隨審。認(rèn)真貫徹落實《重大涉電案件審理辦法》，加大重大涉電案件審理工作力度，確保達(dá)到重大涉電案件標(biāo)準(zhǔn)的案件應(yīng)審盡審；嚴(yán)格執(zhí)行重大涉電案件審理的程序、時限規(guī)定，提高審理工作質(zhì)量和效率。規(guī)范行政復(fù)議，做好涉電訴訟應(yīng)訴，切實維護(hù)客戶合法權(quán)益，按照政治、法律、社會效果相統(tǒng)一的基本要求，依法、審慎、妥善處理好復(fù)議、訴訟案件。繼續(xù)深化行政審批制度改革，嚴(yán)格審批流程，明晰審批責(zé)任，開展權(quán)力和責(zé)任清單編制工作，推行權(quán)責(zé)依法公開，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督和制約；遵循法定時限和承諾時限，堅決將行政審批“零超時”制度落到實處；繼續(xù)深化行政審批事中事后管理，以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，運用大數(shù)據(jù)理念、技術(shù)和資源，推動社會共管共治。進(jìn)一步完善涉電復(fù)議體制機(jī)制，加強(qiáng)溝通和協(xié)作，總結(jié)交流辦案經(jīng)驗。
五、堅持務(wù)實創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)法治建設(shè)。組織推行管理公示制度、管理全過程記錄制度、重大涉電決定法制審核制度三項制度試點工作，并將“三項制度”實施作為創(chuàng)建依法治企示范基地的創(chuàng)新項目，爭取試點走在前、出經(jīng)驗。深入開展法治示范基地創(chuàng)建工作，宣傳推廣依法治企示范基地建設(shè)中取得的突出成效、學(xué)法用法的好典型、好經(jīng)驗，擴(kuò)大依法治企示范基地的示范效應(yīng)和引領(lǐng)作用，精心打造全面推進(jìn)依法治企建設(shè)品牌。建好普法陣地，大力開展普法教育示范基地創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善法治文化宣傳平臺。強(qiáng)化運用微博、微信等網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)、新媒體，著力創(chuàng)造有特色、影響大、效果好的法治宣傳品牌產(chǎn)品，使法治宣傳教育的表現(xiàn)形式更豐富、傳播速度更快、影響范圍更廣、社會效果更好，努力搶占新媒體普法制高點。
六、堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。切實增強(qiáng)“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。以落實黨內(nèi)組織生活為重點，嚴(yán)格“三會一課”等制度。積極推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合發(fā)展，通過深入推進(jìn)依法治企，不斷促進(jìn)干部員工自覺尊法學(xué)法守法用法，牢固樹立社會主義法治理念，增強(qiáng)走中國特色社會主義法治道路的自覺性堅定性。
