為進一步推進黨風廉政建設,大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司紀委認真履行黨章賦予的職責,堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,積極踐行“四種形態(tài)”,通過做好常態(tài)工作,不斷把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深、做細、做實。
常態(tài)教育早防范。為強化黨風廉政教育,切實增強黨員領導干部遵循黨規(guī)、黨章的自覺性,該公司積極探索開展紀律教育的有效方法和途徑,利用中心理論組學習、道德講堂、每月一學、黨風廉政宣教月等各項活動,組織公司黨員領導干部深入學習中央八項規(guī)定、集團公司和華銀公司“28條”規(guī)定以及《準則》《條例》等黨規(guī)黨紀,引導黨員干部深刻領悟新形勢下黨風廉政建設的新思想、新觀點、新要求,切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來。
常態(tài)監(jiān)督早約束。該公司圍繞作風建設,把監(jiān)督檢查作為最基礎、最根本的職責,緊盯“關鍵人”,緊抓“關鍵事”,結合崗位廉潔風險排查等活動,建立《反四風問題風險點“負面清單”》和《全面從嚴治黨和黨風廉政建設風險防控手冊》,羅列風險清單,層層落實廉潔責任,傳導履責壓力,形成上下貫通、逐級負責的完整責任鏈條,使各級人員自覺履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任,切實把黨風廉政建設建設貫穿日常工作全過程,推動紀在法前、紀比法嚴的要求更加有效落實。
常態(tài)執(zhí)紀早糾正。該公司積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,在“第一種形態(tài)”上下功夫,強化日常監(jiān)督,通過季度定期檢查和“四不兩直”不定期檢查、節(jié)假日等重要節(jié)點的專項檢查等多種形式,運用明察暗訪、問卷調查、信訪核查等手段,促監(jiān)督常態(tài)化,對苗頭性、傾向性問題,早預防、早提醒,通過對各部門負責人、關鍵崗位人員開展廉政談話,緊扣廉潔“緊箍咒”,常敲廉潔“警示鐘”,在企業(yè)內全力營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
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為進一步推進黨風廉政建設,大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司紀委認真履行黨章賦予的職責,堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,積極踐行“四種形態(tài)”,通過做好常態(tài)工作,不斷把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深、做細、做實。
常態(tài)教育早防范。為強化黨風廉政教育,切實增強黨員領導干部遵循黨規(guī)、黨章的自覺性,該公司積極探索開展紀律教育的有效方法和途徑,利用中心理論組學習、道德講堂、每月一學、黨風廉政宣教月等各項活動,組織公司黨員領導干部深入學習中央八項規(guī)定、集團公司和華銀公司“28條”規(guī)定以及《準則》《條例》等黨規(guī)黨紀,引導黨員干部深刻領悟新形勢下黨風廉政建設的新思想、新觀點、新要求,切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來。
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常態(tài)執(zhí)紀早糾正。該公司積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,在“第一種形態(tài)”上下功夫,強化日常監(jiān)督,通過季度定期檢查和“四不兩直”不定期檢查、節(jié)假日等重要節(jié)點的專項檢查等多種形式,運用明察暗訪、問卷調查、信訪核查等手段,促監(jiān)督常態(tài)化,對苗頭性、傾向性問題,早預防、早提醒,通過對各部門負責人、關鍵崗位人員開展廉政談話,緊扣廉潔“緊箍咒”,常敲廉潔“警示鐘”,在企業(yè)內全力營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。