本網(wǎng)訊 “修訂后的《集體合同》由原來的十三章四十五條，改為十一章六十條”
“修訂后的《公司女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》由原來的二十一條，改為十八條”
“集體合同中的特殊工種享受特殊津貼，我們公司是如何執(zhí)行的呢？”
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10月11日,高砂水電公司召開六屆十一次職工代表大會，與會代表聽取了工會主席作的《福建高砂水電有限公司集體合同履行情況報告和2018年-2021年集體合同（草案）起草情況的說明》，并對對集體合同（草案）進行了認(rèn)真的審議。
會前，該公司工會在上一輪集體合同的基礎(chǔ)上，征集廣大職工意見，修訂本輪《公司集體合同》《公司女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》。初稿形成后，組織人資部、辦公室（法律事務(wù)部）、工會等有關(guān)人員參加討論。而后召開集體合同協(xié)商會議，就續(xù)簽該公司集體合同、女職工權(quán)益保護合同起草情況等有關(guān)事宜進行協(xié)商溝通。該公司黨委書記、工會主席分別作為行政方和職工方首席代表參加了協(xié)商會議 ，通過討論達成一致意見，形成該公司《集體合同》草案。
會議對該公司2015年簽訂集體合同以來的履行情況給予充分肯定，特別是在建立健全職工代表巡視檢查制度，堅持和執(zhí)行集體合同履約情況向職代會報告制度，加強對履約過程的民主監(jiān)督以及職工培訓(xùn)、勞動保護、勞動保險等方面得到了職工的認(rèn)可。大會票決通過了該公司2018年-2021年集體合同（草案）。行政方和職工方首席代表簽訂了集體合同。
集體合同的簽訂是該公司行政依法治企、工會依法維權(quán)的制度保證。通過簽訂集體合同在企業(yè)與員工之間建立起了規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，對保障職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧發(fā)展具有重要意義。
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