筆者所在的企業(yè)有近30年建廠史，已形成了一整套相對完善的黨建管理制度體系和考核標準，但新形勢、新任務下，支部標準化程度不高已成為制約企業(yè)黨建工作水平提升的嚴重問題，開展支部標準化建設工作是勢在必行之舉。近幾年，在標準化支部建設中，我企業(yè)摸索前行，現(xiàn)結合實際，從“基本建設標準化”、“工作開展規(guī)范化”、“過程管理的閉環(huán)化”三個方面入手，談談黨支部標準化考評體系在我企業(yè)的推進過程。

　　1.推進支部基本建設標準化

　　黨支部基本建設是標準化黨支部建設的基礎和前提，公司黨委從隊伍建設、制度建設、陣地建設、工作流程和組織生活等五個方面入手，制定下發(fā)了支部基本建設標準化工作方案，明確支部基本建設具體要求，采取固定分與直接加減分相結合方式，形成同類可比的考核細則，強化管理與監(jiān)督，確保做到“五查”，切實提高基層黨支部工作科學化水平的總體目標。

　　一查支部班子建設情況。重點檢查支部委員是否缺額、職責分工是否明確、工作思路是否清晰，各委員之間是否團結、工作配合度如何，以及支部黨小組的劃分和黨小組長配備情況等；二查工作機制是否完善。主要查 “三會一課”制度、學習教育管理制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員工作制度、職工思想動態(tài)分析制度等支部基本工作制度是否健全，是否形成監(jiān)督管理體系。三查基礎資料是否完備。主要是查看是否建立并持續(xù)更新黨員名冊及其基本信息，“三會一課”活動記錄、組織關系流轉手續(xù)、黨員發(fā)展名冊、積極分子檔案、創(chuàng)崗建區(qū)考核、黨委主題實踐活動等資料是否保存齊全。四查支部活動陣地建設情況。陣地內是否配備必要的學習資料，有沒有設置宣傳展板，黨徽、入黨誓詞，黨的權利和義務以及支部組織機構、工作職責、組織制度等內容是否上墻。五查工作流程是否規(guī)范。各項工作流程是否暢通、管理有序、行之有效，有沒有圍繞中心工作，創(chuàng)新工作載體，黨內生活質量高不高、是否流于形式、難以發(fā)揮作用等。

　　2.建立支部工作規(guī)范化模板

　　為不斷提升基層黨支部標準化工作水平，我們在不斷提升支部基本建設水平的同時，通過座談討論和反復修訂，建立完善了基層黨支部工作規(guī)范模板，先后編制了《基層黨支部工作流程匯編》、《基層黨支部工作指導書》，為基層黨支部各項工作提供指南。

　　簡單明了的工作流程圖確實使基層支部基礎建設工作流程化、易掌握，但隨著支部建設標準的不斷提高，支部開展各項工作時的注意事項，工作各環(huán)節(jié)需要達到的具體要求，流程圖是無法一一給出答案的。為此，繼《基層黨支部工作流程匯編》后，又推出一部支部工作參考資料，即《基層黨支部工作指導書》，該書是通過查閱大量黨務工作信息、資料，結合企業(yè)黨建工作實際，經認真推敲、反復修改編寫而成。為了便于各支部書記及支部委員學習掌握好這兩本支部工作指導手冊，將兩本書統(tǒng)一印刷編訂成冊，下發(fā)到基層黨支部。支部書記及支委掌握了支部各項工作的流程、方法及注意事項后，工作思路清晰了，工作重點明確了，工作更為有序規(guī)范了。

　　3.精準落實黨建過程管控

　　在支部標準化評價體系的框架下，有了相對明確的評價標準，同步我們建立了黨建責任考核制度，制定了《基層黨支部標準化管理考核辦法》，明確了考核周期的工作任務及檢查考評標準，并將考核結果按權重納入年度支部評優(yōu)的績效考核，作為支部年度評先評優(yōu)的重要依據。在每年年底擇優(yōu)命名一批標準化支部示范點，對已達標的黨支部實行動態(tài)管理，并定期組織召開支部工作現(xiàn)場辦公會議、學習交流座談會、支部成果展示等活動，充分發(fā)揮先進支部的示范帶動作用。

　　為了強化推進標準化工作考核評價體系的組織保障，一方面加強對支部書記和其它黨務工作者業(yè)務能力的培訓，通過制作下發(fā)黨務工作PPT學習課件、開展基層黨務工作培訓、組織參加上級黨群業(yè)務培訓等方式，多渠道提升基層黨務工作者的業(yè)務能力和工作水平。

　　另一方面，建立班子成員基層聯(lián)系點制度，加大督促檢查力度，指導推進聯(lián)系點的黨支部規(guī)范化創(chuàng)建工作，并將黨支部標準化建設情況作為支部書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，與年終考核和評優(yōu)評先掛鉤?？己酥贫鹊呐涮赘M既是施壓也是促進，督促基層黨組織按照要求開展工作，落實責任、明確任務、發(fā)現(xiàn)問題、實施改進，實現(xiàn)標準化工作考核評價體系的閉環(huán)管理。