(六)聚天下英才而用之
習近平總書記高度重視人才和人才工作，就如何識才、愛才、育才、用才、敬才，以及人才體制機制改革等，提出了系列新思想、新觀點、新論斷、新要求。他強調，人才是事業(yè)發(fā)展最寶貴的財富，人才資源是黨執(zhí)政興國的根本性資源，綜合國力競爭歸根到底是人才競爭，要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之，要干一番大事業(yè)，就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度；更好地實施人才強國戰(zhàn)略，努力建設一支能夠站在世界科技前沿、勇于開拓創(chuàng)新的高素質人才隊伍，必須造就一支規(guī)模宏大、素質優(yōu)良、門類齊全、結構合理的人才隊伍；要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能；發(fā)展的中國需要更多海外人才，開放的中國歡迎來自世界各地的英才；擇天下英才而用之，關鍵是要堅持黨管人才原則，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念，推進體制機制改革和政策創(chuàng)新，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力，在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面；要著力破除體制機制障礙，向用人主體放權，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長；做好團結、引領、服務工作，真誠關心人才、愛護人才、成就人才，激勵廣大人才為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻聰明才智。對國有企業(yè)人才隊伍建設，習近平總書記強調要發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力。這些重要論述，思想深刻、要求明確，對加快實施人才強國戰(zhàn)略，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來，具有重大理論和實踐意義。
(七)把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉
習近平總書記高度重視做好抓基層強基礎的工作，從鞏固黨的執(zhí)政地位、執(zhí)政基礎的高度，著眼于推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提出許多富有創(chuàng)見的新思想新論斷新要求。他強調，基礎不牢，地動山搖；基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源，只有基層黨組織堅強有力，黨員發(fā)揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才有戰(zhàn)斗力；貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘；治國安邦重在基層，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策；黨的基層組織制度建設改革，著力點是使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，它的政治功能要充分發(fā)揮；牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推動基層建設全面進步、全面過硬，讓黨的旗幟在每一個基層陣地都高高飄揚；麻繩最容易從細處斷，越是情況復雜、基礎薄弱的地方，越要健全黨的組織、做好黨的工作，確保全覆蓋，固本強基，防止“木桶效應”。他要求，要選好用好管好基層黨組織帶頭人，把那些靠得住、有本事、肯干事、群眾公認的優(yōu)秀人才充實到基層黨組織書記崗位；要把人財物和權責利對稱下沉到基層，確?；鶎狱h組織有資源、有能力為群眾服務；要從嚴教育管理黨員隊伍，把政治標準放在首位，嚴格黨的組織生活；要以黨組織功能是否增強、黨員干部素質是否提高、黨的建設各項部署是否落實、黨的建設對經(jīng)濟社會發(fā)展的保證作用是否明顯、人民是否滿意為尺度，全面檢驗黨的建設各項工作。這些重要思想和重要論述，從地位作用到功能定位，從目標要求到方法措施，從工作導向到檢驗標準，系統(tǒng)回答了基層黨建怎么看、怎么抓等重大理論和實踐問題。
習近平總書記對農(nóng)村、企業(yè)、機關、學校、城市社區(qū)、科研單位和軍隊等基層黨組織建設都作過很多重要論述。對于國有企業(yè)黨建工作，他強調，堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)的改革方向，也必須一以貫之；中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格；黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一；國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實；要把黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨組織研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層作出決定；全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎，補短板上下功夫；要同步建立黨的組織、動態(tài)調整組織設置，做到哪里有職工群眾哪里就有黨員，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和黨的組織作用充分發(fā)揮；要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好，把合格黨員的標尺立起來，用實際行動彰顯先進、優(yōu)秀；要重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，對技術能手、青年專家等優(yōu)秀人才，黨組織要直接聯(lián)系、加強培養(yǎng)，把他們及時吸收到黨的隊伍中來；黨支部是黨組織開展工作的基本單元，要重視黨支部教育管理黨員、團結凝聚職工的著力點，推進黨建工作理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，讓支部在基層工作中唱主角，成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。這些重要論述，為破解國企黨建難題提供了世界觀和方法論，具有很強的戰(zhàn)略性、思想性和現(xiàn)實針對性。
(八)作風建設永遠在路上
作風問題關系黨的形象和人心向背。習近平總書記指出，作風問題核心是黨和人民群眾的關系問題，根本是始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；必須發(fā)揚“釘釘子”精神，把落實中央八項規(guī)定精神常態(tài)化、長效化，使黨的作風全面純潔起來，以優(yōu)良的黨風帶政風促民風。
1.“八項規(guī)定”從我本人做起。2012年12月4日，中央政治局審議通過關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。習近平總書記強調，新一屆中央領導集體要定規(guī)矩，八項規(guī)定是很重要的規(guī)矩；制定這些規(guī)矩，指導思想就是從嚴要求，體現(xiàn)黨要管黨、從嚴治黨；規(guī)矩是起約束作用的，所以要緊一點，緊一點自然就不舒服了，舒適度就有問題了，就是要不舒服一點、不自在一點，我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點。他強調，改進工作作風的任務非常繁重，中央八項規(guī)定是一個切入口和動員令。中央八項規(guī)定既不是最高標準，更不是最終目的，只是我們改進作風的第一步，是我們作為共產(chǎn)黨人應該做到的基本要求；各級領導干部要以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現(xiàn)，中央政治局同志從我本人做起。應該說，八項規(guī)定讓人看到風清氣正的希望。作為作風建設的后續(xù)動作，從2013年6月到2014年10月，全黨自上而下分兩批開展了以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。習近平總書記指出，我們抓中央八項規(guī)定的貫徹落實，看起來是小事，但體現(xiàn)的是一種精神；抓“四風”要首先把中央八項規(guī)定抓好，抓黨的建設要從“四風”抓起，辦好一件事后再辦第二件事；要從解決“四風”問題延伸開去，努力改進思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風，努力改進學風、文風、會風，加強治本工作，使黨員、干部不僅不敢沾染歪風邪氣，而且不能、不想沾染歪風邪氣，使黨的作風全面純潔起來。我認為，八項規(guī)定是黨的建設史上的一座里程碑，八項規(guī)定的力量就來自以習近平同志為核心的黨中央用行動發(fā)號令，以身教作示范，為全黨樹立了加強作風建設的光輝典范。
2.作風建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。習近平總書記強調，作風問題最容易反彈，如果不緊緊抓住，一些已經(jīng)初步壓下去的問題很可能死灰復燃；作風建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)；作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。他強調，要繼承和弘揚黨的優(yōu)良作風，在堅持理論聯(lián)系實際方面，他號召在全黨大興學習之風，依靠學習和實踐走向未來；在堅持密切聯(lián)系群眾方面，強調首要是牢固樹立唯物史觀的根本觀點和立場，指出人心向背關系黨的生死存亡；黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石。這些重要論述，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對作風建設長期性、艱巨性的清醒認識，揭示了作風建設的復雜性、重要性、繼承性和發(fā)展性，為在新的形勢下全面從嚴治黨提供了新的理論依據(jù)。
