習近平總書記指出,“要讓支部在基層工作中唱主角,成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘”。8月23日,華電河北公司“黨支部建設年”活動推進會現(xiàn)場熱鬧非凡,該區(qū)域48名黨支部書記齊聚一堂,現(xiàn)場觀摩、交流切磋,圍繞“黨建促生產(chǎn),生產(chǎn)強黨建”共話支部建設,為該公司打造黨支部建設品牌奠定堅實基礎。
支部賦能動力足
精益管理、節(jié)能技改、創(chuàng)新創(chuàng)效、從嚴治黨、隊伍建設、黨員教育、理論學習……隨著“黨的一切工作到支部”鮮明導向的提出,黨支部開始忙碌起來,不僅要完成既定生產(chǎn)經(jīng)營任務,也要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。面對復雜多樣的工作界面,黨支部如何拓展豐富自身功能,出色完成各項工作任務?
針對這一問題,河北公司深入思考,于今年3月,正式啟動“黨支部建設年”活動,以提升黨支部組織力為重點,從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起嚴起,突出政治功能、落實五項任務,推動黨支部工作制度化、規(guī)范化、科學化,增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
同時還配套開展以“政治建設好、組織功能好、制度執(zhí)行好、任務完成好、作用發(fā)揮好”為核心內(nèi)容的“五好黨支部”創(chuàng)建活動,明確工作方向,堅持指標管理與自主創(chuàng)新相統(tǒng)一,堅持問題導向與典型引路相結合,激發(fā)支部爭先創(chuàng)優(yōu)動力,多措并舉,為每個黨支部賦能,充分調(diào)動支部積極性,使支部作用發(fā)揮最大化。
移動課堂花樣多
“針對一個知識點,抽絲剝繭;針對一個問題,解剖麻雀。”河北公司機關一支部書記在交流分享環(huán)節(jié)講述該支部創(chuàng)新推出的“微黨課人人講”活動,把支部打造成理論知識充電站。
“微黨課”內(nèi)容精,有深度,每節(jié)課程聚焦一個知識點講深講透,以小見大、知微見著;“微黨課”時間短,易傳播,每堂課時間為15分鐘,黨員不僅可以現(xiàn)場聆聽,還可以通過微信“重播”,把單一的“室內(nèi)課堂”拓展為“移動課堂”;“微黨課”形式多,易上手,每堂課程既可以講理論、講觀點、講做法,讓黨員有所思、有所悟,也可以講故事、講典型,用身邊事教育身邊人。
通過“眾人拾柴”的方式,該支部黨員人人都能參與,人人都愿參與,全體黨員輪流授課,每一名普通黨員做主講人,保持“微黨課”長流水、不斷線、經(jīng)?;?,學習效果得到顯著提高。
在河北公司,這樣的“知識充電站”還有很多,所屬石熱公司通過“零碎時間預習法”“延伸閱讀”等方式豐富黨員活動日,引導黨員邊學習邊思考,提升黨員政治理論素養(yǎng)。鹿華公司各黨小組開展“1+N”學習,每名黨員都做宣講員,把十九大精神宣貫到群眾中去。供熱集團“一月一講”,把溫暖送到社區(qū),把黨的方針政策宣傳到社區(qū),為廣大用戶搭建集供熱服務與知識宣講于一體的“綜合服務站”。
育苗基地選人才
“人才缺乏,沒有合適人選,導致高崗長期空缺。”裕華公司運行部黨支部書記劉建強談到,支部的人員問題曾經(jīng)是壓在他心頭的一塊重石,讓他焦慮不安。
為了培養(yǎng)選拔青年人才,該支部經(jīng)常性組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動,每月開展班組評優(yōu)、青年評優(yōu)、選樹典型“兩評一樹”活動,通過“做示范”“比業(yè)績”“曬成果”引導青年員工積極投身技術比武、攻堅克難等活動,助力青年成才。
自實施以來,支部涌現(xiàn)出了一大批先進模范,他們中有敢要求、會管理,身兼值長、單元長雙職,將班組打造成安全、規(guī)范、凝聚力強的班組長薛曉會;也有沉穩(wěn)、專業(yè)、敬業(yè)的青年員工楷模劉成;還有帶頭宣誓承諾明責,攻堅克難,多次解決鍋爐難題的優(yōu)秀管理人員李浩……一顆顆青年“幼苗”在支部逐漸成長為水平高、本領強的核心人才。
目前,該支部共培訓集控單元長6名,集控主值6名,集控副值8名,外圍專業(yè)主值5名,班長1名。從“長期缺員”到“梯隊儲備”,該支部變成了名副其實的“人才苗圃”。
攻堅戰(zhàn)斗當先鋒
長期以來,鹿華公司兩臺鍋爐面臨著鍋爐水冷壁腐蝕嚴重、結焦現(xiàn)象嚴重和氮氧化物排放值偏高這三大難題。該公司鍋爐技術員出身的維護部黨支部書記王錚帶頭攻關,大膽創(chuàng)新,開拓思路,實施“鍋爐水冷壁受熱面改造”項目,一舉解決了2號鍋爐水冷壁的高溫腐蝕問題,緩解了鍋爐高溫腐蝕速率和抑制氮氧化物生成,鍋爐受熱面防結焦能力大幅提升,每年直接節(jié)約液氨費用約100萬元,供電煤耗降低2克每千瓦時。
在該項目實施過程中,黨組織就建在鍋爐邊上,黨員就沖鋒在檢修現(xiàn)場,黨員示范崗就在現(xiàn)場授牌。重要崗位有黨員,關鍵時刻見黨員,主要骨干是黨員,他們的付出感染了更多的員工,帶動了全員,確保了創(chuàng)新項目的落地。
有了這樣一種迎難創(chuàng)新精神,鹿華公司兩臺鍋爐防磨防爆成效凸顯,1號、2號鍋爐無“四管”泄漏分別創(chuàng)下了810天、717天的超長紀錄,成為集團公司同類空冷機組的標桿。
河北公司“黨支部建設年”活動仍在如火如荼地進行中,一個個“多功能戰(zhàn)斗堡壘”正深扎一線,為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻著最基礎、最堅實的力量。
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習近平總書記指出,“要讓支部在基層工作中唱主角,成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘”。8月23日,華電河北公司“黨支部建設年”活動推進會現(xiàn)場熱鬧非凡,該區(qū)域48名黨支部書記齊聚一堂,現(xiàn)場觀摩、交流切磋,圍繞“黨建促生產(chǎn),生產(chǎn)強黨建”共話支部建設,為該公司打造黨支部建設品牌奠定堅實基礎。
支部賦能動力足
精益管理、節(jié)能技改、創(chuàng)新創(chuàng)效、從嚴治黨、隊伍建設、黨員教育、理論學習……隨著“黨的一切工作到支部”鮮明導向的提出,黨支部開始忙碌起來,不僅要完成既定生產(chǎn)經(jīng)營任務,也要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。面對復雜多樣的工作界面,黨支部如何拓展豐富自身功能,出色完成各項工作任務?
針對這一問題,河北公司深入思考,于今年3月,正式啟動“黨支部建設年”活動,以提升黨支部組織力為重點,從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起嚴起,突出政治功能、落實五項任務,推動黨支部工作制度化、規(guī)范化、科學化,增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
同時還配套開展以“政治建設好、組織功能好、制度執(zhí)行好、任務完成好、作用發(fā)揮好”為核心內(nèi)容的“五好黨支部”創(chuàng)建活動,明確工作方向,堅持指標管理與自主創(chuàng)新相統(tǒng)一,堅持問題導向與典型引路相結合,激發(fā)支部爭先創(chuàng)優(yōu)動力,多措并舉,為每個黨支部賦能,充分調(diào)動支部積極性,使支部作用發(fā)揮最大化。
移動課堂花樣多
“針對一個知識點,抽絲剝繭;針對一個問題,解剖麻雀?!焙颖惫緳C關一支部書記在交流分享環(huán)節(jié)講述該支部創(chuàng)新推出的“微黨課人人講”活動,把支部打造成理論知識充電站。
“微黨課”內(nèi)容精,有深度,每節(jié)課程聚焦一個知識點講深講透,以小見大、知微見著;“微黨課”時間短,易傳播,每堂課時間為15分鐘,黨員不僅可以現(xiàn)場聆聽,還可以通過微信“重播”,把單一的“室內(nèi)課堂”拓展為“移動課堂”;“微黨課”形式多,易上手,每堂課程既可以講理論、講觀點、講做法,讓黨員有所思、有所悟,也可以講故事、講典型,用身邊事教育身邊人。
通過“眾人拾柴”的方式,該支部黨員人人都能參與,人人都愿參與,全體黨員輪流授課,每一名普通黨員做主講人,保持“微黨課”長流水、不斷線、經(jīng)?;?,學習效果得到顯著提高。
在河北公司,這樣的“知識充電站”還有很多,所屬石熱公司通過“零碎時間預習法”“延伸閱讀”等方式豐富黨員活動日,引導黨員邊學習邊思考,提升黨員政治理論素養(yǎng)。鹿華公司各黨小組開展“1+N”學習,每名黨員都做宣講員,把十九大精神宣貫到群眾中去。供熱集團“一月一講”,把溫暖送到社區(qū),把黨的方針政策宣傳到社區(qū),為廣大用戶搭建集供熱服務與知識宣講于一體的“綜合服務站”。
育苗基地選人才
“人才缺乏,沒有合適人選,導致高崗長期空缺?!痹HA公司運行部黨支部書記劉建強談到,支部的人員問題曾經(jīng)是壓在他心頭的一塊重石,讓他焦慮不安。
為了培養(yǎng)選拔青年人才,該支部經(jīng)常性組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動,每月開展班組評優(yōu)、青年評優(yōu)、選樹典型“兩評一樹”活動,通過“做示范”“比業(yè)績”“曬成果”引導青年員工積極投身技術比武、攻堅克難等活動,助力青年成才。
自實施以來,支部涌現(xiàn)出了一大批先進模范,他們中有敢要求、會管理,身兼值長、單元長雙職,將班組打造成安全、規(guī)范、凝聚力強的班組長薛曉會;也有沉穩(wěn)、專業(yè)、敬業(yè)的青年員工楷模劉成;還有帶頭宣誓承諾明責,攻堅克難,多次解決鍋爐難題的優(yōu)秀管理人員李浩……一顆顆青年“幼苗”在支部逐漸成長為水平高、本領強的核心人才。
目前,該支部共培訓集控單元長6名,集控主值6名,集控副值8名,外圍專業(yè)主值5名,班長1名。從“長期缺員”到“梯隊儲備”,該支部變成了名副其實的“人才苗圃”。
攻堅戰(zhàn)斗當先鋒
長期以來,鹿華公司兩臺鍋爐面臨著鍋爐水冷壁腐蝕嚴重、結焦現(xiàn)象嚴重和氮氧化物排放值偏高這三大難題。該公司鍋爐技術員出身的維護部黨支部書記王錚帶頭攻關,大膽創(chuàng)新,開拓思路,實施“鍋爐水冷壁受熱面改造”項目,一舉解決了2號鍋爐水冷壁的高溫腐蝕問題,緩解了鍋爐高溫腐蝕速率和抑制氮氧化物生成,鍋爐受熱面防結焦能力大幅提升,每年直接節(jié)約液氨費用約100萬元,供電煤耗降低2克每千瓦時。
在該項目實施過程中,黨組織就建在鍋爐邊上,黨員就沖鋒在檢修現(xiàn)場,黨員示范崗就在現(xiàn)場授牌。重要崗位有黨員,關鍵時刻見黨員,主要骨干是黨員,他們的付出感染了更多的員工,帶動了全員,確保了創(chuàng)新項目的落地。
有了這樣一種迎難創(chuàng)新精神,鹿華公司兩臺鍋爐防磨防爆成效凸顯,1號、2號鍋爐無“四管”泄漏分別創(chuàng)下了810天、717天的超長紀錄,成為集團公司同類空冷機組的標桿。
河北公司“黨支部建設年”活動仍在如火如荼地進行中,一個個“多功能戰(zhàn)斗堡壘”正深扎一線,為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻著最基礎、最堅實的力量。